Разъясните ситуацию?

Суть ситуации и правовая оценка:
27 мая 2024 года в Республике Татарстан объявлен нерабочим праздничным днём указом раиса Татарстана (традиционно — Ураза-байрам). Федеральное законодательство (ст. 112 Трудового кодекса РФ) устанавливает перечень общероссийских нерабочих праздничных дней, но субъекты РФ вправе дополнительно устанавливать региональные праздники для своих территорий.

Применимые нормы:
— Статья 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ: организация образовательного процесса, в том числе расписание экзаменов, определяется образовательной организацией с учётом законодательства РФ и локальных нормативных актов.
— Трудовой кодекс РФ (ст. 112, 95): устанавливает порядок привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни, включая региональные.
— Закон Республики Татарстан «О праздничных днях и памятных датах в Республике Татарстан».

Риски и нюансы:
— Если вы являетесь студентом, а не работником, то нормы ТК РФ о нерабочих праздничных днях прямо на вас не распространяются, но региональный праздник должен учитываться при составлении расписания, если это предусмотрено локальными актами техникума.
— Если вы работник (например, преподаватель), то привлечение к работе в нерабочий праздничный день возможно только с вашего письменного согласия и с компенсацией (ст. 153 ТК РФ).
— Если в уставе или локальных актах техникума предусмотрено соблюдение региональных праздничных дней, проведение экзамена в этот день может быть нарушением.

Что делать пошагово:
1. Ознакомьтесь с уставом техникума и локальными нормативными актами (правила внутреннего распорядка, график учебного процесса) — есть ли там упоминание о региональных праздничных днях.
2. Обратитесь письменно к администрации техникума с просьбой разъяснить основания назначения экзамена на нерабочий праздничный день, ссылаясь на указ раиса Татарстана и региональное законодательство.
3. При необходимости — обратитесь в Министерство образования и науки Республики Татарстан или в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших прав как обучающегося.
4. Если вы работник, а не студент, и вас привлекают к работе в этот день, требуйте оформления согласия и компенсации.

Что уточнить:
— Являетесь ли вы студентом или работником техникума?
— Есть ли локальные акты техникума, учитывающие региональные праздничные дни?
— Какой именно статус у дня 27 мая в этом году (подтвердите наличие соответствующего указа)?

Для точной оценки ситуации и защиты ваших прав рекомендую обратиться к юристу с документами техникума и текстом указа.