Увольнение с сво сотрудника полиции?

Отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения (своего рапорта об увольнении) на имя командира Вашей войсковой части. Окончание срока контракта Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022 не отменяет увольнение по окончании срока контракта для лиц, заключивших его до объявления мобилизации. Однако, на практике могут отказать, ссылаясь на особый период. В рапорте укажите, что просите уволить Вас в связи с окончанием срока контракта (12.12.2025). Вероятность увольнения может быть по состоянию здоровья, а по истечению срока контракта, так как он автоматически продлевается до окончания СВО.

Добрый день.

Указом президента РФ еще от 2022 года все контракты военнослужащих признаются бессрочными, до окончания СВО. Независимо от того, что прописано у Вас в контракте. Служба продолжится.

При увольнении с военной службы по категории "В" вследствие военной травмы положены следующие выплаты: единовременное пособие, страховые выплаты при установлении инвалидности (зависит от группы инвалидности) или при тяжелом/легком увечье, а также ежемесячные выплаты инвалидам. Дополнительно выплачиваются: зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и премия.

Письменная консультация

В вашем вопросе затронута ситуация с выплатами по инвалидности и отказом в выплате при увольнении по состоянию здоровья, а также законность таких действий.

Разъясняю ситуацию по порядку:

Обстоятельства получения ранения и установление инвалидности
Согласно ст. 16 Федерального закона № 4468-1 «Об обязательном государственном социальном страховании» и положениям законодательства о социальном обеспечении, военнослужащие, получившие ранения или увечья в ходе выполнения боевых задач, имеют право на установление инвалидности и соответствующие выплаты.

В вашем случае, по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) вам присвоена 3 группа инвалидности категории В, что соответствует тяжелому состоянию.
Выплаты по инвалидности и компенсации за тяжесть ранения
Выплаты за тяжесть ранения и по инвалидности — предусмотрены законом и являются обязательными.
Если выплаты были произведены за факт получения ранения и установление инвалидности — это соответствует законодательству.
Отказ в выплате при увольнении по состоянию здоровья

В соответствии со статьей 21 Федерального закона № 4468-1, увольнение по состоянию здоровья допускается, если по заключению медицинской комиссии состояние здоровья не позволяет продолжать службу.
В случае, когда у вас установлена 3 группа инвалидности категории В, это свидетельствует о тяжелом состоянии, и увольнение по состоянию здоровья в таком случае — законное основание, если оно подтверждено заключением МСЭ и приказом о увольнении.
Однако, отказ в выплате при увольнении «по состоянию здоровья» — не означает, что выплаты за инвалидность и за ранение отменяются. Эти выплаты положены независимо от основания увольнения.

Законность отказа в выплате
Неясно, из вашего сообщения, какая именно выплата была отказана.
Если отказ связан с тем, что выплаты при увольнении по состоянию здоровья не предусмотрены или уменьшены, — это неправомерно, поскольку выплаты за инвалидность и за ранение являются отдельными социальными гарантиями и не зависят от основания увольнения.
Если же отказ связан с тем, что по какой-то причине списание по категории В считается недостаточным или неправомерным — необходимо уточнить основания отказа.

Что делать в вашей ситуации
Требуйте у страховой компании (Согаз) подробную мотивировку отказа, а также копии документов, на основании которых он был сделан.
Обратитесь в территориальный орган Пенсионного фонда или МСЭ для получения разъяснений о правильности установления инвалидности и размера выплат.
В случае неправомерных действий — подавайте жалобу в Управление Пенсионного фонда, прокуратуру или инициируйте судебное разбирательство для защиты своих прав.

ИТОГ:
Если вам назначены выплаты за инвалидность и за ранение, они должны быть произведены независимо от того, увольняетесь ли вы по состоянию здоровья или по другим основаниям. Отказ в выплате без законных оснований является неправомерным.

Рекомендуется собрать все документы, подтверждающие ваше право на выплаты, и при необходимости обратиться за юридической защитой.

Отказ в выплате при увольнении по состоянию здоровья по причине списания по категории В является законным, поскольку категория В подразумевает ограниченную пригодность к военной службе, а не полную утрату, которая необходима для получения соответствующих выплат.

Здравствуйте!

Это зависит от аттестационной комиссии воинской части, поскольку именно аттестационная комиссия вправе делать вывод о том, являются ли данные обстоятельства исключительными или не являются. Но в целом, такое увольнение в рамках указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г. Допустимо.

А в чем суть спора между ведомствами? Министерство труда никак не связано с выплатой 1 млн. рублей.

только по тем основаниям, которые в Указе.

Здравствуйте! Пункт 4 Указа президента устанавливает, что контракт действует до окончания мобилизации. Только по решению ВВК вы можете быть признаны непригодными для несения военной службы.

Здравствуйте.

Контракты с МО по Сво продолжаются даже если в нём установлен срок. Как такового перезаключения не нужно.

Добрый день. Отказ возможно обжаловать в судебном порядке, но необходим детальный анализ сложившихся право отношений.

Здравствуйте. Исходя из текущей судебной и иной правоприменительной практики ВСЕ КОНТРАКТЫ!!!! продлеваются. Истечение срока Вашего контракта не будет являться уважительной причиной неявки в срок на службу (в воинскую часть). Подайте рапорт командиру части об увольнении с военной службы в связи с окончанием срока контракта, в качестве исключительности обстоятельств можете сослаться на Ваше семейное положение, и его передачи на рассмотрении аттестационной комиссией воинской части.

ч. 2.1 ст. 332 УК РФ Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях -наказываются лишением свободы на срок от двух до трех лет.