Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Может ли работодатель отозвать отпуск?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Может ли работодатель отозвать отпуск ЕС он с 25.05.2026. А я сижу на больничном с ребенком по 20.05.2026. Отпускные ещё не были перечислены

Чижов Алексей Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Работодатель вправе отозвать вас из ежегодного оплачиваемого отпуска, начинающегося двадцать пятого мая две тысячи двадцать шестого года, только с вашего письменного согласия, а также обязан предоставить неиспользованную часть отпуска в удобное для вас время. Нахождение на больничном по уходу за ребенком до двадцатого мая две тысячи двадцать шестого года не является безусловным основанием для переноса или продления отпуска.

Больничный лист по уходу за ребенком, открытый до начала отпуска, не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком не выплачивается. Отказ от досрочного выхода из отпуска не может повлечь дисциплинарной ответственности. Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Если отпускные на двадцать пятое мая не перечислены, это является нарушением.

Определите свою позицию. Если вы не хотите прерывать отпуск, откажитесь от отзыва письменно. Работодатель не может принудить вас к досрочному выходу. Если вы согласны, оформите согласие письменно. При отзыве работодатель обязан предоставить оставшиеся дни отпуска по вашему выбору: либо в текущем рабочем году, либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год. В случае неправомерных действий работодателя (например, издание приказа об отзыве без вашего согласия) обжалуйте их в государственную инспекцию труда или в суд.

Для полноценной оценки потребуется ознакомиться с документами: приказом о предоставлении отпуска, вашим письменным согласием на отзыв (если оно будет), а также с листком нетрудоспособности. Необходимо срочно проверить срок выплаты отпускных — при его нарушении работодатель обязан выплатить их с процентами (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Применимые нормы закона: часть вторая статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (отзыв из отпуска возможен только с согласия работника, неиспользованная часть предоставляется в удобное для него время); часть первая статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации (основанием для переноса отпуска является временная нетрудоспособность самого работника, больничный по уходу за ребенком не является таким основанием, если иное не предусмотрено локальным актом); статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска).

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Суть ситуации и правовая оценка
Вы планируете выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.05.2026, но на момент начала отпуска находитесь на больничном по уходу за ребенком до 20.05.2026. Работодатель отпускные еще не выплатил и хочет отозвать ваш отпуск.

2) Применимые нормы
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесён или продлён, если работник в период отпуска оказался временно нетрудоспособным (в том числе по уходу за ребенком). Также ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска.

3) Риски, сроки, нюансы
- Работодатель не вправе «отозвать» отпуск в одностороннем порядке, если он уже согласован и включён в график отпусков.
- Если вы на больничном до 20.05.2026, а отпуск начинается 25.05.2026, то формально препятствий для начала отпуска нет, если больничный к этому времени закрыт.
- Если больничный продлевается и захватывает период отпуска, отпуск должен быть перенесён или продлён по вашему заявлению.
- Если отпускные не выплачены вовремя, работник вправе потребовать их выплаты или переноса отпуска.

4) Ваши действия
- Уточните дату закрытия больничного листа.
- Если больничный заканчивается до начала отпуска, отпуск должен предоставляться как обычно.
- Если больничный продлевается и захватывает период отпуска — подайте работодателю заявление о переносе отпуска согласно ст. 124 ТК РФ.
- Если работодатель не выплатил отпускные за 3 дня до отпуска — вы вправе обратиться с заявлением о переносе отпуска или потребовать выплатить отпускные немедленно.
- Если работодатель настаивает на отзыве отпуска без вашего согласия — это нарушение ТК РФ.
- Все обращения оформляйте письменно (заявления, уведомления).

5) Что уточнить
Для точного ответа важно знать, будет ли больничный продлён после 20.05.2026, и как оформлен ваш отпуск (по графику или по заявлению).

Для оценки деталей вашей ситуации и защиты прав рекомендую обратиться к юристу.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
254 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Рябова Евгения Игоревна — профиль на HARANT
    9.7
    9 отзывов
    Юрист

    Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 24 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Во многом разбираюсь, но экспертно — в трудовом, семейном и уголовном праве. 2000 судебных заседаний в топовых судах г. Москвы…
    Перейти
  • Адвокат Кевва Станислав Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Адвокат №1566

    Кевва Станислав Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 15 лет
    • 130 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Уважаемые доверители я всегда на связи и готов предложить юридическую помощь в любое время. Я специализируюсь в различных областях права…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме