Не платят зп?

Ваша ситуация — нарушение трудовых прав: работодатель не выплачивает заработную плату и фактически ограничивает ваше право на свободное передвижение, не обеспечивая выезд с месторождения. Это грубое нарушение Трудового кодекса РФ (ст. 22, 56, 136, 140 ТК РФ) и может быть квалифицировано как административное или даже уголовное правонарушение (ст. 145.1 УК РФ — невыплата заработной платы).

Что делать пошагово:

1. Фиксируйте нарушения. Сохраняйте любые доказательства: переписку с работодателем, приказы, табели, сведения о задержке зарплаты, фотографии условий проживания, свидетельства коллег.

2. Обратитесь письменно к работодателю. Направьте официальное требование о выплате заработной платы и организации вывоза с вахты (желательно заказным письмом или через электронную почту с подтверждением отправки).

3. Обратитесь в трудовую инспекцию (Роструд). Жалобу можно подать через сайт "Онлайнинспекция.рф", указав все обстоятельства, приложив доказательства. Роструд обязан провести проверку и принять меры.

4. Обратитесь в прокуратуру. Направьте жалобу в прокуратуру по месту нахождения работодателя или месторождения. Прокуратура может инициировать проверку и привлечь работодателя к ответственности.

5. Если ситуация угрожает жизни и здоровью — обращайтесь в МЧС. МЧС обязано оказать помощь в эвакуации. После эвакуации обратитесь в органы соцзащиты и администрацию Салехарда — они могут рассмотреть вопрос о предоставлении временного жилья, помощи в возвращении домой, особенно учитывая ваше положение (мать-одиночка, ребенок).

6. Взыскание зарплаты через суд. После обращения в инспекцию и прокуратуру, если зарплата не выплачена, подайте заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда и процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).

Важные нюансы:
- За невыплату зарплаты работодатель несёт административную и уголовную ответственность.
- Вы вправе приостановить работу при задержке зарплаты более 15 дней (ст. 142 ТК РФ), но делать это на вахте без возможности выезда — сложно, поэтому важно обеспечить свою безопасность.
- В случае угрозы жизни и здоровью (отсутствие вывоза, невозможность вернуться к ребенку) — обращение в МЧС и правоохранительные органы (полиция) обосновано.

Что уточнить:
- Точный статус ваших трудовых отношений (трудовой договор, вахтовый метод, условия вывоза).
- Дата последней выплаты, сроки задержки.
- Какие действия уже предпринимались вами.
- Есть ли у вас на руках документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность.

Рекомендую как можно скорее собрать документы и обратиться к юристу для индивидуальной оценки вашей ситуации и подготовки жалоб и исков.