- 13.05.2026 12:01
Я и мой супруг военнослужащие в одной части. У нас ребёнок 3,5 лет посещает ведомственный детский сад в другой вч.
Бывают (редко) дни , когда детский сад закрывают (во время беспилотной опасности), во время плановой замены водопроводных труб. За год было 3 эпизода закрытия детского сада.
Ребенка оставить не с кем в виду отсутствия родных в радиусе 800 км.
Нанять няню нет возможности так как предвидеть заранее закрытие садика невозможно, няня по договору не будет ждать когда мы обратимся к ней в рандомный день. А нанять няню по объявлению с авито я не могу, так как это значит оставить малолетнего ребенка с совершенно незнакомым человеком не зная о моральных качествах, профессионализме и здоровье этой «няни» ничего. Это заведомо подвергнуть ребенка опасности
На какие пункты устава, федерального закона я могу ссылаться для того, чтобы обратиться к командиру части для освобождения меня от служебной обязанности в день закрытия садика в связи с отсутсвием возможности оставить ребенка одного дома.
Здравствуйте! Прямой нормы, которая обязывает освободить Вас от службы из-за закрытия детсада, в законе нет. Но можно ссылаться на ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и подать командиру письменный рапорт с подтверждениями. Командир обязан рассмотреть обращение и при обоснованности просьбы принять меры по Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации.
Здравствуйте. "....А нанять няню по объявлению с авито я не могу, так как это значит оставить малолетнего ребенка с совершенно незнакомым человеком..." Как вариант заранее иметь контакты уже знакомого Вам человека
Спасибо за ответ.
К сожалению, дело в том, что ни одна няня не будет сидеть ждать, когда рандомно понадобятся ее услуги. За год было 4 закрытия садика из них 3 было незапланировано из-за беспилотной опасности.
Ситуация выглядела так: «мы пришли в сад и нам сказали: «в сад детей не принимают распоряжением командира».
Время 7 утра.
более того, мы живем в республике, в которой нет организаций по предоставлению услуг нянь для того, чтобы была возможность подобрать няню на случай форс.мажора.
Знакомых, близких, родных также не имеется.
Я понимаю, что никто не обязан предоставлять мне «отгул», все это на усмотрение командира. Однако, суть вопроса была в том, на какие законы, статьи устава я могу ссылаться в написании рапорта по семейным обстоятельствам.
Нужно писать рапорт по семейным обстоятельствам, но решение будет на усмотрение командира.
Большое спасибо за ответ.
да, я понимаю, что необходимо написать рапорт «по семейным обстоятельствам».
Понимаю, что данный рапорт пишется «на усмотрение командира»
суть вопроса была в том, на какие законы, статьи устава я могу ссылаться при написании рапорта.
За подробной консультацией, а также дальнейшем юридическом сопровождении можете написать в Макс.







