Права женщины военнослужащей?

(3 ответа)

Я и мой супруг военнослужащие в одной части. У нас ребёнок 3,5 лет посещает ведомственный детский сад в другой вч.
Бывают (редко) дни , когда детский сад закрывают (во время беспилотной опасности), во время плановой замены водопроводных труб. За год было 3 эпизода закрытия детского сада.
Ребенка оставить не с кем в виду отсутствия родных в радиусе 800 км.
Нанять няню нет возможности так как предвидеть заранее закрытие садика невозможно, няня по договору не будет ждать когда мы обратимся к ней в рандомный день. А нанять няню по объявлению с авито я не могу, так как это значит оставить малолетнего ребенка с совершенно незнакомым человеком не зная о моральных качествах, профессионализме и здоровье этой «няни» ничего. Это заведомо подвергнуть ребенка опасности
На какие пункты устава, федерального закона я могу ссылаться для того, чтобы обратиться к командиру части для освобождения меня от служебной обязанности в день закрытия садика в связи с отсутсвием возможности оставить ребенка одного дома.

Колоколов Евгений Константинович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
13.05.2026 12:29
Телефон

Здравствуйте! Прямой нормы, которая обязывает освободить Вас от службы из-за закрытия детсада, в законе нет. Но можно ссылаться на ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и подать командиру письменный рапорт с подтверждениями. Командир обязан рассмотреть обращение и при обоснованности просьбы принять меры по Дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Анастасия
13.05.2026 12:56
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Киреев Сергей Валентинович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год
13.05.2026 12:31
Телефон

Здравствуйте. "....А нанять няню по объявлению с авито я не могу, так как это значит оставить малолетнего ребенка с совершенно незнакомым человеком..." Как вариант заранее иметь контакты уже знакомого Вам человека

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения
Анастасия
13.05.2026 12:53

Спасибо за ответ.
К сожалению, дело в том, что ни одна няня не будет сидеть ждать, когда рандомно понадобятся ее услуги. За год было 4 закрытия садика из них 3 было незапланировано из-за беспилотной опасности.
Ситуация выглядела так: «мы пришли в сад и нам сказали: «в сад детей не принимают распоряжением командира».
Время 7 утра.

более того, мы живем в республике, в которой нет организаций по предоставлению услуг нянь для того, чтобы была возможность подобрать няню на случай форс.мажора.

Знакомых, близких, родных также не имеется.

Я понимаю, что никто не обязан предоставлять мне «отгул», все это на усмотрение командира. Однако, суть вопроса была в том, на какие законы, статьи устава я могу ссылаться в написании рапорта по семейным обстоятельствам.

Бударагин Александр Александрович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
13.05.2026 12:16
Телефон

Нужно писать рапорт по семейным обстоятельствам, но решение будет на усмотрение командира.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
Анастасия
13.05.2026 12:55

Большое спасибо за ответ.

да, я понимаю, что необходимо написать рапорт «по семейным обстоятельствам».

Понимаю, что данный рапорт пишется «на усмотрение командира»

суть вопроса была в том, на какие законы, статьи устава я могу ссылаться при написании рапорта.

Бударагин Александр Александрович
Бударагин Александр Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
13.05.2026 13:43

За подробной консультацией, а также дальнейшем юридическом сопровождении можете написать в Макс.

За более подробной консультацией обращайтесь в МАX, контакты в анкете.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация затрагивает нормы трудового законодательства РФ, а также специальные положения, регулирующие прохождение военной службы. Основная проблема — отсутствие возможности исполнить служебные обязанности по уважительной причине, связанной с необходимостью заботы о малолетнем ребёнке при форс-мажорных обстоятельствах (закрытие детсада).

1. Правовая оценка и применимые нормы

Военнослужащие не подпадают под действие Трудового кодекса РФ, однако некоторые гарантии, связанные с семейными обязанностями, предусмотрены Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ст. 11, 16). Кроме того, в ст. 10 указанного закона закреплено право военнослужащих на уважительное отношение к личной жизни и семейным обязанностям, а командиры обязаны учитывать семейные обстоятельства при организации службы.

В воинских уставах (например, Дисциплинарный устав ВС РФ, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495) прямо не предусмотрено освобождение от службы по причине закрытия детсада, но указывается обязанность военнослужащих своевременно сообщать командованию о возникших обстоятельствах, препятствующих исполнению обязанностей (п. 25 ДУ ВС РФ).

2. Риски, сроки, нюансы

- Формально отсутствие детсада не является безусловным основанием для освобождения от службы.
- Однако, если оставить ребёнка не с кем, а его оставление одного дома противоречит закону (ст. 156 УК РФ — неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего, ст. 63 Семейного кодекса РФ — право ребёнка на заботу родителей), это может быть признано уважительной причиной отсутствия на службе.
- Решение о предоставлении отпуска или освобождения от исполнения обязанностей (например, отпуска по семейным обстоятельствам) принимает командир части (ст. 11, 16 ФЗ-76).
- За самовольное оставление части без разрешения предусмотрена дисциплинарная и, в отдельных случаях, уголовная ответственность (ст. 337 УК РФ), поэтому самовольное отсутствие недопустимо.

3. Пошаговые действия

1. Своевременно уведомляйте командира части (или непосредственного начальника) о каждом случае закрытия детсада, указывая, что оставить ребёнка не с кем, иных родственников нет, няня недоступна, оставление ребёнка одного — угроза его безопасности.
2. Письменно оформляйте рапорт с просьбой об освобождении от исполнения служебных обязанностей или предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам на время закрытия детсада (ссылка на ст. 10, 11, 16 ФЗ-76, ст. 63 СК РФ).
3. Приложите подтверждающие документы (справку из детсада о закрытии, копию свидетельства о рождении ребёнка, справку об отсутствии других родственников, если есть).
4. Дождитесь решения командира. Не покидайте часть без разрешения.
5. В случае отказа — запросите письменный отказ, при необходимости обжалуйте его в вышестоящий орган или военную прокуратуру.

4. Что уточнить

Для более точной оценки стоит уточнить:
— есть ли возможность у второго родителя (супруга) взять отпуск в эти дни;
— были ли ранее письменные обращения и как реагировало командование;
— есть ли в части практика предоставления отпусков по семейным обстоятельствам.

Если потребуется, рекомендую обратиться к военному юристу для составления грамотного рапорта и сопровождения ваших интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
399 вопросов за сутки
Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Халина Оксана Владимировна Юрист в Москве Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам