Маленькая зарплата после больничного.?

(2 ответа)

Добрый день. Работаю официально в частной школе. Была на больничном с 20 по 28 апреля. Аванс пришел 13000, вместо 19000. Сегодня 8 мая пришла зарплата 6000. От чего встали волосы дыбом. Может ли быть такая зарплата за 8 дней больничного ? Ставка 37000. Такой зарплаты после больничного у меня никогда не было. За сам больничный они оплатили 2800. И что теперь делать, не знаю.

Арзуманян Раксана Владимировна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
08.05.2026 12:15
Телефон

Судя по вашим цифрам, произошла либо техническая ошибка в бухгалтерии, либо неправильный расчет стажа.

При ставке 37 000 руб. И стандартном графике (5/2) ваш рабочий день стоит примерно 1 700–1 800 руб.

Отработанное время: в апреле 22 рабочих дня. Вы болели с 20 по 28 апреля (это 7 рабочих дней). Отработано — 15 дней.

Зарплата за отработанное должна составить примерно 25 000 руб. (До вычета налога). Вам выплатили 13 000 руб. (Это похоже на правду за первую половину месяца).

При общей сумме в 25 000 руб. Остаток после аванса должен был быть около 9 000–10 000 руб. (За вычетом НДФЛ), а не 6 000 руб.

Если мой ответ был вам полезен - не забывайте оставлять отзыв! 🙏 Заранее благодарю ❤️
Виктория
08.05.2026 12:21
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Горбанева Мария Геннадьевна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет
08.05.2026 13:36
Телефон

Здравствуйте.
Такая сумма возможна только если больничный рассчитан исходя из маленького среднего заработка или были ошибки в расчётах. Но при ставке 37 000 руб. Выплата выглядит подозрительно низкой.
Рекомендую срочно запросить у работодателя и СФР:
— расчёт зарплаты;
— расчёт больничного;
— сведения о среднем заработке.
Если есть ошибка — требуйте перерасчёт, при отказе можно жаловаться в трудовую инспекцию.
У вас официальный оклад именно 37 000 по трудовому договору?

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.Для более детального ответа свяжитесь со мной по указанному номеру
Виктория
08.05.2026 14:19

Добрый день. Да, у меня на протяжении года постоянная ставка 37000. А запросить нужно в письменном виде? Я попросила администрацию, чтобы мне объяснил бухгалтер, как рассчитала мою зарплату. Спасибо

Горбанева Мария Геннадьевна
Горбанева Мария Геннадьевна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет
08.05.2026 14:23

Да, запросы и все дальнейшие взаимодействия с работодателем лучше вести в письменном виде. Так становится возможным следить за соблюдением сроков и оспаривать (при необходимости) ответы и решения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.Для более детального ответа свяжитесь со мной по указанному номеру
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация: Вам выплатили аванс и зарплату в меньшем размере, чем обычно, после больничного. По вашим расчетам, выплаты существенно ниже ожидаемых, хотя ставка — 37 000 руб. За 8 дней больничного начислено 2 800 руб., что кажется вам заниженной суммой.

Правовая оценка и применимые нормы:
Оплата больничного листа (листка нетрудоспособности) производится по правилам Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...». Размер выплаты зависит от вашего стажа и среднего заработка за последние 2 года. При этом зарплата за месяц с учетом больничного обычно состоит из оплаты отработанных дней по трудовому договору и суммы пособия по больничному. Работодатель не вправе уменьшать вашу ставку за счет больничного — он обязан оплатить фактически отработанное время, а ФСС (через работодателя) — дни нетрудоспособности.

Риски и нюансы:
— Если больничный оплачен неверно (например, не учтен стаж или неправильно рассчитан средний заработок), сумма может быть занижена.
— Если работодатель ошибся при расчете зарплаты (например, не учел часть отработанных дней или неправильно удержал налоги), вы можете получить меньше, чем положено.
— Иногда аванс и зарплата за месяц корректируются в зависимости от больничного, но итоговая сумма за месяц не должна быть существенно ниже вашей ставки, если вы большую часть месяца работали.

Пошагово, что делать:
1. Запросите у работодателя расчетный листок за месяц (ст. 136 ТК РФ) — работодатель обязан его предоставить по вашему требованию. В нем должно быть видно, как рассчитаны зарплата и пособие.
2. Проверьте, сколько дней вы отработали и сколько дней были на больничном.
3. Сверьте сумму оплаты больничного: она зависит от стажа (до 5 лет — 60%, 5–8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100% среднего заработка за 2 года).
4. Если есть ошибки или непонятные удержания — обратитесь письменно к бухгалтерии или руководителю с просьбой разъяснить расчет.
5. Если работодатель отказывается объяснять или исправлять ошибку, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.

Что уточнить:
Для точной оценки нужно знать: ваш страховой стаж, средний заработок за 2 года, количество реально отработанных дней в апреле, размер удержаний (налоги, алименты и пр.), а также — не было ли других оснований для удержаний (например, дисциплинарных взысканий).

Советую обратиться к юристу с расчетным листком и больничным для точного разбора ситуации и подготовки обращения к работодателю или в контролирующие органы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
471 вопрос за сутки
Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Колодчук Владимир Владимирович Адвокат в Москве Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Борисов Кирилл Игоревич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву