Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Последний рабочий день по сокращению выпадает на 11 мая?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер!!! Подскажите пожалуйста у меня по приказу о сокращении штата стоит 11 мая 2026 г. последний рабочий день, но 11 мая это праздничный день, так каким числом меня должны сократить и выдать трудовую книжку???В данный момент я еще с 4 мая по 8 мая на больничном по уходу за ребенком.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Если 11 мая является нерабочим праздничным днем, последним рабочим днем и датой увольнения считается предшествующий рабочий день - 8 мая. Больничный по уходу за ребенком не препятствует увольнению по сокращению. Работодатель уведомил Вас о сокращении в установленные сроки - не менее чем за 2 месяца до даты увольнения?

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость
Большое спасибо, Георгий Владимирович, за внимательность и чёткий ответ!
Гость

Спасибо, да конечно 10 марта я была уведомлена о сокращении

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации дата увольнения по сокращению штата совпадает с праздничным днем (11 мая), а также вы находитесь на больничном по уходу за ребенком с 4 по 8 мая.

1. Правовая оценка ситуации:
По Трудовому кодексу РФ (ст. 84.1, ст. 140, ст. 81), увольнение по сокращению штата не может быть оформлено в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по уходу за ребенком) или в период отпуска. Если дата увольнения приходится на такой период, днем увольнения считается первый рабочий день после окончания больничного или отпуска. Кроме того, если установленный день увольнения приходится на нерабочий праздничный день, все расчеты и выдача документов должны быть произведены в ближайший рабочий день.

2. Нормы права:
- Ст. 81, 84.1, 140 ТК РФ — порядок увольнения, сроки выдачи документов и выплат.
- Ст. 14 ТК РФ — исчисление сроков, перенос на рабочий день.

3. Риски и нюансы:
- Работодатель не вправе уволить вас в период больничного.
- Если последний рабочий день по приказу — праздничный, фактическое увольнение и выдача трудовой книжки должны быть произведены в ближайший рабочий день после праздника и окончания больничного.
- Все выплаты и документы должны быть выданы в этот же день.

4. Пошаговые действия:
- После окончания больничного и праздничных дней (если больничный не продлится), явиться на работу в первый рабочий день.
- Получить расчет, трудовую книжку и приказ об увольнении.
- Если работодатель нарушит сроки, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

5. Что уточнить:
- Продлится ли ваш больничный после 8 мая — если да, днем увольнения будет первый рабочий день после закрытия больничного.
- Точный график работы организации после праздников.

Вывод:
Вас должны уволить и выдать трудовую книжку в первый рабочий день после окончания больничного и праздничных дней. Если больничный закончится 8 мая, а 9–11 мая — праздничные дни, увольнение произойдет, скорее всего, 12 мая (если это рабочий день).

Для точной оценки деталей и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
265 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отпуск

    1 ответ

    Ухожу в отпуск с 29 октября на 14 календарных дней,бухгалтер сказала что выходит нужно 11 ноября, 4 ноября праздничный день и он должен быть плюсом к отпуску,но она утверждает что…

    Воронцова Марина Викторовна

    Воронцова Марина Викторовна

    Добры вечер, при попадании праздничных дней на период отпуска, отпуск всегда продлевается на количество праздничных дней, независимо от графика работы.…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Как должны производиться оплата?

    1 ответ

    Как должна оплачиваться дополнительная смена (работа в выходной день), если она выпадет на праздничный день? Работаю по сменному графику с повременной оплатой труда.

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день, в двойном размере минимум.
    Перейти к вопросу

  • Положены ли выходные в праздники?

    3 ответа

    Здравствуйте, в муниципальном учреждении у всех график 5/2 по 8 часов, и у всех есть выходные в государственные праздники. Но мы с напарником работаем 2/2 по 11 часов. Если моя…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Да, вам может быть предоставлен другой день отдыха. ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Это зависит от условий Вашего трудового договора, распорядка, распоряжений руководителя и т.д. Но в целом, попросить имеете право. Но обязан…
    Перейти к вопросу

  • Работа в выходной или праздничный день

    1 ответ

    Работа в выходной или праздничный день при ненормированном рабочем дне, может ли составлять больше часов, чем одна 8-и часовая смена? И будут ли считаться последующие часы как сверхурочные?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Для того чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать какой у вас режим работы.
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    2 ответа

    Подскажите как мне быть в данной ситуации? Так как у меня выходные воскресенье и понедельник, то отпуск у меня с 18.02 по 26.02 включительно. Но тут 23.02 это нерабочий праздничный…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    На работу 28.02
    Меринова Алена Александровна

    Меринова Алена Александровна

    Здравствуйте. У Вас будет продлён отпуск 1 день ( за 23.02)
    Перейти к вопросу

  • Как должны оплачиваться переработки и работа в праздничные дни при графике 1/3?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста: за 2024 год отработал немало смен как в праздничные дни, так и сверхурочно. Как пример: работал в Новый Год. Последние 2-3 месяца у меня, как минимум,…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В Госдуме напомнили о порядке выплат за работу в новогодние праздникиДепутат Госдумы Сергей Гаврилов 8 декабря сообщил, что работа в…
    Перейти к вопросу

  • Выходной день

    1 ответ

    Добрый день. Может ли при сменном графике работы и выходными днями зависящими от количества воскресений в месяце, быть 3 выходных при 4х воскресениях, если на одно из воскресений выпадает праздничный…

    Комиссаров Илья Михайлович

    Комиссаров Илья Михайлович

      Добрый день! Да, такое возможно. Количество выходных дней в месяце может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздники

    2 ответа

    Как оплачивается работа в праздничный день, что и как должны удвоить? Только оклад? Работала 1,2,6,7 января

    Чекстер Артем Викторович

    Чекстер Артем Викторович

      В России работа в праздничные дни, такие как 1, 2, 6 и 7 января, оплачивается по особым правилам согласно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    1, 2, 6, 7 оплачиваются в двойном размере от тарифной ставки или должностного оклада, т.е. при оплате не учитываются доплаты…
    Перейти к вопросу

  • Вызывают на работу с свой выходной день и праздничный день

    2 ответа

    Здравствуйте, хотел бы узнать, как можно грамотно отказаться от работы в свой личный выходной день и праздничный день. Ситуация такая у меня смена 21 февраля ( 24 часа ), меня…

    Чигринев Андрей Александрович

    Чигринев Андрей Александрович

    Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного подхода, чтобы защитить свои права, не нарушая трудовое законодательство и сохранив хорошие отношения с работодателем.…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ставят на охрану общественного порядка А это что, дружинников возродили?
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздичных дней в отпуске

    2 ответа

    Должен или нет переноситься праздничный день 1 мая, если он попадает в период отпуска, а в образце заявления была формулировка Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 21.04.2025 г. по…

    Першин Сергей Алексеевич

    Першин Сергей Алексеевич

    Предоставляя работнику ежегодный оплачиваемый отпуск во время майских праздников (под ними подразумевают 1 мая - Праздник Весны и Труда и…
    Брюханов Сергей Александрович

    Брюханов Сергей Александрович

    Виталий, добрый день! Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Перенос праздничных дней

    3 ответа

    Здравствуйте, у работника пятидневка, но выходные в субботу и вторник. В 2025 году его выходной выпадает на праздничный день 4 ноября, скажите пожалуйста переноситься ли праздничный день в таком случае…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Так как 4 ноября 2025 года для данного работника рабочий день, праздничный выходной не переносится на 5 ноября (вторник). Вторник…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Перенос устанавливается ч. 3 ст. 112 ТК РФ, но он действует только когда нерабочий праздничный день совпадает с «общим»…
    Перейти к вопросу

  • Праздники

    3 ответа

    Работаю по тк в колл-центре, график 5/2 4 ноября официальный праздник, поэтому мы работаем в субботу, однако работодатель отказывается сокращать рабочий день на час, ссылаясь на то что по усмотрению…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    здравствуйте, по ТК РФ сокращенным является непосредственно предпраздничный день, к сожалению на переносы это не распространяется и работодатель только по…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Нет, 1 ноября не является предпраздничным днем, поэтому сокращение рабочего времени на 1 час не требуется.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Филатова Наталья Анатольевна — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Адвокат №2485

    Филатова Наталья Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 16 лет
    • 76 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с успешной практикой более 15 лет, рег. 54/1609 в реестре адвокатов РФ, член Адвокатской палаты Новосибирской области.
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 384 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме