-
Вопрос № 00187635
Здравствуйте, ушла в декрет по родам и беременности в 30недель с 04.05.26г.Пришел больничный от 05.05.26г закрыт и выход на работу 21.09.26г . Нужно ли на работе писать заявление , что ухожу в отпуск по беременности и родам, чтобы получить выплату или делается все без моего присутствия?
Да вам нужно написать заявление на отпуск по беременности и родам и приложить к нему больничный лист. Без вашего заявления работодатель не начислит пособие так как для выплаты требуется ваше волеизъявление. Напишите заявление в свободной форме укажите дату начала отпуска и период согласно больничному и передайте в бухгалтерию или отдел кадров. Можно отправить заказным письмом или через представителя если не можете прийти лично. В течение десяти дней после получения заявления вам обязаны назначить и выплатить пособие.
Что будет если не написать заявление по беременности и родам, мастер сказала пока не чего не нужно от меня
Здравствуйте. Да, заявление работодателю обычно нужно: отпуск по беременности и родам предоставляется по вашему заявлению и на основании больничного, это прямо следует из ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Если больничный электронный, приносить бумагу обычно не требуется, но заявление лучше подать обязательно, чтобы отпуск оформили без спора и пособие назначили вовремя.
Позвонив в Табельное Бюро, чтобы узнать точно нужно ли, что то писать лни сказали, что не нужно писать не чего
В рамках открытого ответа возможно дать только общее правовое разъяснение, поскольку окончательный вывод зависит от документов и конкретных обстоятельств. При необходимости более подробный разбор ситуации возможен в индивидуальном порядке через профиль на платформе.
А если я из за них не получу денежную выплату, потому что я у них спрашиваю надо писать заявление они говорят не знаем, нет, мы позвоним уже 2 день пошел как быть я не знаю
Здравствуйте. Для того, чтобы вам назначили выплату, заявление писать обязательно, так как оно вместе с больничным передается для оформлдения в сфр. Это заявление пишется по определенной форме, обычно в организации такие документы формирует отдел кадров или бухгалтерия.
