-
Вопрос № 00186841
Имею ли я право на отказ от командировки воспитываю ребенка 12 лет с отцом ребенка не проживаю получаю алименты на данный момент нахожусь в браке нынешний супруг не является опекуном и усыновителем. Работадатель ответил что я не попадаю под 259 статью, мотивируя это тем что я в ьраке
Здравствуйте. Формально право отказаться от командировки Вы имеете. Но согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам - матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет; родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации. Таким образом, Ваш ребенок, несмотря на отсутствие "родительского" статуса Вашего действующего супруга, фактически находится у него на воспитании, иждивении. Поэтому наиболее полно Вы бы соответствовали критериям ст. 259 ТК РФ, в случае единоличного воспитания ребенка до 14 лет.
С юридической точки зрения, право на отказ от командировки по предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, независимо от их семейного положения, поэтому отказ работодателя неправомерен.
