- 01.05.2026 02:45
Работал водителем на фирму. Всё было хорошо. Спустя несколько месяцев начали давать зарплату частями обещая выплатить в следующем месяце. Выплачивали частично. После чего начали кормить завтраками и отправлять по 10-20 тысяч в месяц опираясь на то что проблемы у компании с финансами. Кормление завтраками продолжается, но теперь уже без выплат. Общий долг 340.000 рублей. Что лучше сделать в данной ситуации?
Лучше не ждать обещаний: долг по зарплате нужно фиксировать письменно и взыскивать.
Финансовые проблемы компании не освобождают работодателя от выплаты зарплаты. По ч. 6 Ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. За задержку положена денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ, независимо от вины работодателя.
Направьте работодателю письменное требование о выплате 340 000 рублей, запросите расчетный лист и соберите доказательства работы и выплат: трудовой договор, переписку, переводы, путевые листы, графики, свидетелей. Далее можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также иск в суд о взыскании долга, компенсации за задержку и при наличии оснований морального вреда. Срок обращения в суд по зарплате — 1 год по ч. 2 Ст. 392 ТК РФ.
Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.
Направьте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Невыплата может стать причиной привлечения к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ.
