Юрист военный взял денег , но ничего не сделал , уже год?

Вам положена компенсация за все месяцы, начиная с даты заключения договора аренды жилья, при условии, что документы были оформлены правильно и поданы своевременно. Даже если выплаты задержали, вы имеете право получить деньги за весь период. Разъясню по порядку:



1. Основания для выплаты компенсации
Согласно п. 5 ст. 19 ФЗ «О войсках национальной гвардии» и Постановлению Правительства РФ № 510 от 15.06.2011, военнослужащим Росгвардии, переведенным на службу в другую местность, возмещаются расходы на жильё:
- Компенсация начисляется с даты заключения договора аренды (если вы подали документы в установленный срок).
- Выплата производится за фактически понесенные расходы (в пределах норм, установленных законом).



2. Почему могут задерживать выплату?
- Ошибки в документах: Например, в договоре аренды не указаны реквизиты сторон, сроки или сумма.
- Проблемы с финансированием части: Иногда выплаты задерживают из-за недостатка бюджетных средств.
- Бюрократические проволочки: Документы могут «зависнуть» на согласовании.



3. Что делать?
Шаг 1. Проверьте статус документов
- Обратитесь в финансово-экономический отдел вашей части с запросом о причинах задержки. Заявление можно подать через командира подразделения.
- Уточните, все ли документы приняты:
- Копия договора аренды (нотариальное заверение не требуется).
- Квитанции об оплате жилья.
- Справка о составе семьи.
- Реквизиты счета для перевода.

Шаг 2. Напишите рапорт
В рапорте укажите:
- Дату заключения договора аренды.
- Период, за который не получена компенсация.
- Требование выплатить деньги за все месяцы (со ссылкой на п. 5 ст. 19 ФЗ № 226-ФЗ).

Образец требования:
> «Прошу выплатить компенсацию за найм жилого помещения за период с [дата] по [дата] в связи с отсутствием перечислений, несмотря на своевременную подачу документов».

Шаг 3. Обратитесь в военную прокуратуру
Если в части не реагируют:
- Подайте жалобу в военную прокуратуру.
- Укажите, что нарушены ваши права на компенсацию (ст. 19 ФЗ № 226).

Шаг 4. Судебное взыскание
Если задолженность превышает 3–4 месяца, можно подать иск в военный суд (ст. 7 КАС РФ). Госпошлину платить не нужно (п. 1 ст. 333.36 НК РФ).



4. За какой период должны выплатить?
Деньги обязаны перечислить за весь срок с момента заключения договора, даже если выплаты задержали. Срок исковой давности здесь не применяется, так как это не гражданский спор, а нарушение прав военнослужащего.



5. Дополнительные рекомендации
- Сохраняйте все чеки об оплате аренды — они понадобятся для подтверждения расходов.
- Если договор аренды оформлен на вас, а не на Минобороны, убедитесь, что сумма в нем не превышает нормы по вашему региону (например, для Камчатки лимит выше, чем для Новосибирска).



Итог
Вы имеете право на компенсацию за все 4 месяца. Если в части отказываются платить, обращайтесь в военную прокуратуру или суд. На практике такие вопросы часто решаются после письменного запроса с ссылками на законы.

В армии принято обращаться по команде - к командиру подразделения. Возможность досрочного расторжения контракта военнослужащего нужно смотреть в контракте

Какое решение принято по Вашему рапорту? Потребуйте от командования письменного ответа. Если результата не будет - обращайтесь в военную прокуратуру

Рапорт написать несложно, пишется в произвольной форме и к нему прикладываются подтверждающие документы. "Командиру в/ч....РАПОРТ прошу уволить меня с военной службы по семейным обстоятельствам. Но только в законе нет такого основания для военнослужащих по призыву. Основания увольнения прописаны в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".Статья 51 пункт 4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

К сожалению в этих статьях нет такого основания для увольнения.

Добрый день! Вас зовут Ольга? Во-первых нарушен порядок рассмотрения рапорта (глава 6 п. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ. Рапорт обязаны были направить по команде и рассмотреть его в 30-ти дневный срок, т.е. дать ответ, в котором указать результат рассмотрения. Если это отказ в удовлетворении рапорта, то должна быть указана причина. При несогласии с решением по рапорту вы вправе обжаловать его в военную прокуратуру, а лучше в военный суд (административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства. Тоже самое вы можете сделать и с бездействием командира батальона, только надо каким то образом зафиксировать факт подачи рапорта. Что касается вопроса о возможности увольнения с военной службы, то вы уже военнослужащий контрактной службы и просто так уволится (потому что "не хочу", или в связи "с изменением обстановки в мире" не получится. Есть ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и в ней расписаны все основания для увольнения с военной службы, вашего варианта там нет. Вы обязаны отслужить весь срок предусмотренный контрактом. И как вы правильно заметили, еще одной проблемой является мобилизация. До настоящего времени, указ Президента РФ отменяющий порядок и условий увольнения военнослужащих в период мобилизации (не увольнения)не принят и не опубликован, поэтому условия увольнения как и прежде определяются на основании указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Не так давно Президент РФ Владимир Путин на пресс-конференции для журналистов в Сочи подтвердил, что мобилизация действительно завершена. Он заявил, что поговорит с юристами, нужно ли указом завершать мобилизацию"". Видимо он забыл поговорить с юристами.

Здравствуйте. Необходимо по данному факту писать жалобу в военную прокуратуру. Могу помочь составить.

Пункт 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы определяет, что ""В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

В каждой воинской части есть график отпусков, если вам не предоставили отпуск за 2022 год в 2022 году, то значит для этого были веские (исключительные) обстоятельства. Именно это и является основанием для предоставления вам отпуска за 22 г в 23 году. В этом случае, как раз и вступает в действие вышеуказанный пункт (14). В ПП № 434 эти 5 суток обозначены как "увеличение продолжительности ежегодного основного отпуска". И увеличение продолжительности отпуска это не право, а обязанность командования, т.е. не вы должны просить увеличить отпуск на 5 суток, а командование обязано их добавить (даже если вы не указали об этом в рапорте). Поэтому ссылка на то, что вы должны были написать рапорт еще в прошлом году незаконна. Пишите рапорт со ссылкой на п. 14 ст. 29 если откажут, идите в отпуск и пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Пока будете отдыхать жалобу рассмотрят и прибавят вам 5 суток. Можете ускорить процесс, подав в военный гарнизонный суд административный иск в порядке главы 22 Кодекса административного судопроизводства "О признании незаконным решения воинского должностного лица, связанного с непредоставлением положенных суток отпуска". Удачи в решении вопроса. Если ответ помог, прошу оставить отзыв.

обратитесь в рапортом. Получите отказ, который можно обжаловать

Добрый вечер. На части территории Российской Федерации, а именно там куда направлены большинство мобилизованных объявлено военное положение, на территориях примыкающих к территориям с объявленным военным положением объявлен средний уровень реагирования - первое.

При объявлении мобилизации приоритет отдается не закону "О воинской обязанности и военной службе", а закону "О мобилизационной подготовке и мобилизационной подготовке" и Указ Президента о проведении частичной мобилизации, которыми и устанавливаются основания увольнения со службы. категория "В" не является таким основанием.

Однако, если состояние Вашего здоровья симптоматически соответствует заявленным болезням, а некоторые из них еще и подтвердились, Вас должны госпитализировать и при необходимости направить на лечение в пункт постоянной дислокации (ППД), но ни как не увольнять, а вот тут у Вас уже появляется шанс поспорить с командованием и все таки доказать, что вы являетесь негодным к прохождению военной службы. Сам по себе гепатит, в независимости "В" или "С", может служить основанием для категории годности "Д".

Если необходима более подробная консультация в том числе письменная или составление запросов, жалоб и иных письменных обращений пишите в WhatsApp, воспользовавшись функционалом раздела контакты в моем профиле.

У Вас есть все шансы доказать категорию "Д"