Вопрос по ИТ-отсрочке, прошу разъяснить критический срок трудоустройства?

(2 ответа)

Я выпускник. Диплом был получен 30.06.2025, в аккредитованную ИТ-компанию планирую устраиваться 30.06.2026. Будет ли соблюдено требование «не позднее 1 года со дня окончания» согласно абзацу 3 пункта 2 Постановления РФ №490? Какая дата, в моем случае, является последним днем для заключения договора без потери права на отсрочку?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, в вашем случае требование «не позднее 1 года со дня окончания» будет формально соблюдено. Последним днем для заключения трудового договора без потери права на льготное трудоустройство (без учета стажа) является именно 30 июня 2026 года.

Согласно ст. 191 Гражданского кодекса РФ, течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

В трудовом договоре от 30.06.2026 должно быть четко указано, что дата начала работы — 30.06.2026. Если договор подпишут 30 июня, но датой выхода на работу укажут 1 июля, годовой срок будет нарушен.

Если вы заключите договор хотя бы на один день позже (01.07.2026), вы автоматически потеряете статус «молодого специалиста». Чтобы получить отсрочку, вам придется нарабатывать стандартный стаж в ИТ-компании — не менее 11 месяцев (334 дней) до начала отправки граждан в войска.

Одной записи в трудовой книжке недостаточно. По закону списки сотрудников на отсрочку формирует и отправляет работодатель. С 2026 года компании обязаны подавать такие списки в Минцифры не реже двух раз в месяц (к 15-му и 30-му числам). Если вы устроитесь 30 июня, работодатель физически может не успеть включить вас в реестр текущего призывного периода, из-за чего военкомат не увидит информацию вовремя.

Соответствует ли ваша специальность по диплому официальному перечню Минцифры?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, требование соблюдено не будет, так как отсчет идет с 30.06.2025. Исчисление срока начинается именно с даты выдачи диплома о высшем образовании по ИТ-специальности.

Последний день для заключения договора — 29.06.2026.

Следовательно, ваше трудоустройство 30.06.2026 (на следующий день) лишает права на отсрочку по этому основанию. Чтобы его не потерять, необходимо заключить трудовой договор с аккредитованной ИТ-компанией и приступить к работе **до 30 июня 2026 года**.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации ключевое значение имеет формулировка "не позднее 1 года со дня окончания обучения", содержащаяся в абзаце 3 пункта 2 Постановления Правительства РФ от 24.03.2022 №490. В данном контексте под "окончанием обучения" понимается дата выдачи диплома, то есть 30.06.2025.

Правовая оценка и применимые нормы:
Согласно статье 191 Гражданского кодекса РФ, течение срока, исчисляемого годами, начинается на следующий день после наступления события, которым определено начало срока. Таким образом, отсчет одного года начинается с 01.07.2025 и заканчивается 30.06.2026 включительно.

Последний день для заключения договора:
Ваш последний день для заключения трудового договора с аккредитованной ИТ-компанией для получения права на отсрочку — 30 июня 2026 года включительно.

Риски и нюансы:
— Если договор будет заключён 1 июля 2026 года или позже, право на отсрочку, скорее всего, будет утрачено.
— Важно, чтобы в трудовом договоре дата заключения была не позднее 30.06.2026, а также чтобы вы фактически приступили к работе в аккредитованной компании в этот срок.

Что делать:
1. Убедитесь, что дата в дипломе — 30.06.2025.
2. Заключите трудовой договор не позднее 30.06.2026 включительно.
3. Убедитесь, что компания действительно входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний на дату трудоустройства.
4. Сохраните все документы, подтверждающие дату заключения договора и выхода на работу.

Что важно уточнить:
Если есть особенности с датой выдачи диплома (например, дата приказа об отчислении отличается от даты в дипломе), уточните, какая дата будет считаться юридически значимой для отсчёта срока — обычно это дата в самом дипломе, но возможны нюансы.

Для точной оценки вашей ситуации и проверки всех документов рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам