Требование работодателя.?

(4 ответа)

Вячеслав

Вопрос № 00018258
03.06.2023 16:29

Здравствуйте, работодатель требует вписать полное имя и название своей компании в социальной сети скайп, грозя увольнением. Законно ли это?

Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 4 года

03.06.2023 16:41

Телефон

Для ответа по существу поставленного вопроса необходимо ознакомится с условиями вашего трудового договора а равно если при его заключении на вас возложена такая обязанность то требования вполне законны в иных случаях вы можете отказать работодателю до момента изменения условий трудового договора или издании приказа на основе трудового договора.

Спасибо за ответ

Спросить

Гасанов Исмаил Тавакгюлович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Отвечает адвокат

Стаж 10 лет

03.06.2023 16:42

Телефон

Добрый день. Основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в Трудовом кодексе РФ. Такого основания для увольнения как не указание наименования организации в соцсети нет. Соответственно, такие требования работодателя незаконным и уволить по такому основанию не могут.

Спасибо за ответ

Спросить

Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 4 года

07.06.2023 16:21

Телефон

Ранее юристом был дан ответ на имеющийся у вас вопрос. Просим Вас оценить ответ юриста поставив соответствующее число звезд.

Спасибо за ответ

Спросить

Яцунский Владислав Геннадиевич

Отвечает юрист

Стаж 12 лет

04.06.2023 09:57

Телефон

Здравствуйте, это не законно.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Нет, это незаконно. Работодатель не может заставить работника размещать на страницах социальных сетей личную информацию, включая имя и название компании. Работодатель может размещать ссылки на страницу компании или официальные аккаунты в социальных сетях под своим лицом, но он не может заставить сотрудников использовать свои личные аккаунты для размещения рекламы и рекомендаций.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

486 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

174 вопроса за сутки

Угроза жизни и здоровья

3 ответа

Я написала в социальной сети сообщения. о том что к человеку должны приехать два дяденьки и поговорить с ним. Считается ли это сообщение угрозой жизни и здоровья человека?

Лагодич Евгений Владимирович

Да если он был напуган и Воспринимал это, как угрозу в свой адрес с Вашей стороны, при этом воспринимал эту угрозу реально и не двусмысленно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нет, не считается.

Ватолин Александр Иванович

Нет. Живите спокойно и счастливо!
Куда обратиться с жалобой на блогера

3 ответа

Здравствуйте, в социальной сети Инстаграмм, один блогер рекламирует займы, куда я могу подать жалобу на него??

Байдак Зоя Михайловна

Жалобу можете направитьв управление федеральной антимонопольной службы субъекта (УФАС).

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

В прокуратуру, Роскомнадзор, УФАС

Камынин Илья Юрьевич

да, в МВД
Что будет при таком раскладе событий?

2 ответа

Что будет, если я буду подделывать даты оскорблений в социальной сети ВКонтакте в мою сторону? Вот, представим, что я подделал при помощи редактора даты оскорблений в сети интернет в свой адрес, после чего с данными данного моего обидчика отнёс эти оскорбления вместе с заявлением на него в прокуратуру и выяснилось, что дата подделана и заявление подавать неактуально, какими последствиями для меня это грозит?

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

УК РФ Статья 306. Заведомо ложный донос
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.

Белов Михаил Александрович

Иван Здравствуйте, если ваш вопрос еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле, я вам дам разъяснения в устной форме. До связи
Что является распространением порнографии в РФ?

3 ответа

Скажите пожалуйста является ли опубликованная в социальной сети фотография(фотографии) порно актрисы в нижнем белье распространением порно???????????????

Петров Алексей Леонидович

Под распространением порнографических материалов понимается незаконное предоставление конкретным лицам либо неопределённому кругу лиц возможности их использования.
Порнографическими признаются материалы и предметы, содержание которых — натуралистическое изображение или описание анатомических, физиологических подробностей половых органов, полового акта либо иного сексуального поведения человека в целях возбуждения или удовлетворения сексуального влечения.
На практике в большинстве случаев, которые касаются отнесения контента к порнографическому, назначаются экспертизы. Вопрос о том, является ли конкретное изображение порнографическим или нет, разрешается заключением эксперта.
Если автор распространяет свои изображения в нижнем белье в социальной сети среди несовершеннолетних подписчиков с целью совершения развратных действий, он может быть привлечён к уголовной ответственности.

Буланкина Светлана Николаевна

Нет, не является.

Белов Михаил Александрович

Добрый день. Согласно ст. 242 Уголовного кодекса Российской Федерации незаконные изготовление и (или) перемещение через Государственную границу Российской Федерации в целях распространения, публичной демонстрации или рекламирования либо распространение, публичная демонстрация или рекламирование порнографических материалов или предметов является уголовно наказуемым деянием.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.
Возврат денег за цифровые товары

1 ответ

Я приобрел цифровой товар в социальной сети «Телеграм». После моего запроса о возможности возврата денежных средств продавец сообщил, что в соответствии с законодательством Российской Федерации возврат цифровых товаров не предусмотрен. Однако в переписке с продавцом не было указано, что денежные средства не подлежат возврату. Возможно ли осуществить возврат денежных средств?

Егоров Алексей Александрович

Согласно статье 26.1 Закона о защите прав потребителей, цифровые товары на физических носителях, такие как диски с программами или играми, считаются материальными объектами. Покупатель вправе вернуть такой товар в течение 14 дней с момента покупки, если он ненадлежащего качества.

Также при дистанционной покупке потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи или в течение 7 дней после его получения. Если продавец не предоставил информацию о правилах и условиях возврата в письменном виде, то этот срок увеличивается до 3 месяцев.
Возврат денежных средств за цифровой товар

2 ответа

Я приобрел цифровой товар в социальной сети «Телеграм». После моего запроса о возможности возврата денежных средств продавец сообщил, что в соответствии с законодательством Российской Федерации возврат цифровых товаров не предусмотрен. Однако в переписке с продавцом не было указано, что денежные средства не подлежат возврату. Возможно ли осуществить возврат денежных средств? Цифровой товар (подписка) был предоставлен не на физическом носителе, а активируется с помощью ссылки. После активации я могу потребовать возврат денежных средств? Невнимательно прочитал описание товара и меня такой товар не устраивает.

Красикова Маргарита Викторовна

Здравствуйте.

Законодательно действительно не предусмотрен возврат цифровых товаров.

Однако некоторые добросовестные поставщики указывают правила продажи или лицензирования своих товаров и услуг, в том числе и условия возврата (если он вообще возможен).

Попробуйте ещё раз написать продавцу и подробно опишите свою проблему. Возможно, продавец пойдет вам навстречу, если ваша причина покажется ему убедительной.

Некоторые продавцы готовы вернуть средства только в том случае, если файл, который вы купили, еще не был скачан или был в использовании не дольше определенного количества времени. Продавец может это проверить, и, если действительно файл даже не успел оказаться на вашем устройстве, деньги могут быть возвращены с большей долей вероятности. Если же Вы активировали доступ, то нужно искать, есть ли в описании товара характеристики, которые не соблюдены.

Если вы считаете, что продавец не соблюдает законодательство, отказываясь возвращать деньги, можно обратиться в суд.

Ким Галина

предоставлена услуга, за нее д/с подлежит возврату.
Бывший работодатель с января месяца не заплатил расчет?

2 ответа

Как можно взыскать с бывшего работодателя не выплаченный расчет? прокуратура ссылается на новый закон от 01.03.22г. о том что малый бизнес не трогает, но расчет не получен то за 01.2022,когда закона этого и в помине не было. отправляют сразу с иском в суд. суд разворачивает заявление, так ка не правильно предоставлена справка 2ндфл. бухгалтер выдала 2ндфл справку видимо с заведомо не правильными данными, и в нужной форме отказывается ее пересылать ,ссылаясь на то ,что когда выплатят расчет ,тогда и вышлет 2ндфл.и уже почти год ни расчета не справок, что б дать делу ход. могут ли они по производству по бумагам закрыть календарный год и в следующем году мы ничего вообще не докажем ?и только для этого они нас кормят завтраками, обещаниями и оттягивают время?

Макаровская Наталья Валетиновна

Вам нужно просто обратиться к грамотному юристу и Ваша проблема решится легко и просто. И не затягивайте, у Вас всего 1 год (ч. 2 ст. 392 ТК РФ), скоро он истекает. Причём, прокуратура права - она не рассматривает трудовые споры. А у Вас с работодателем именно трудовой спор. И учитывайте, что срок рассмотрения Ваших обращений в прокуратуру и другие органы, если обращения были не по адресу, не дадут Вам возможность восстановить пропущенный срок на обращение в суд. Если кто-то будет ссылаться на относительно новую практику ВС РФ по этому вопросу, не верьте. В той практике другая ситуация - органы прокуратуры признали возможным во внесудебном порядке решить спор и приняли меры прокурорского реагирования, чем способствовали возникновению у гражданина добросовестного заблуждения.

Ким Галина

Суд может вернуть оставить иск без движения при нарушении процессуальных норм. Звоните, помогу с иском на платной основе
Работа беременной в выходные дни

1 ответ

Можно ли подать жалобу в ТИ на работодателя ,если он заставлял работать беременную в выходные дни ( в договоре прописаны выходные -вс и сб),но я работала эти дни и в праздники ( без двойной оплаты ).работала с августа по декабрь ,так как мне не сказали ,что по закону беременные не работают в выходные . Я могу написать в инспекцию за прошедшие месяцы ,или это уже бессмысленно?
Благодарю за ответ

Пономарева Мария Александровна

Можете написать жалобу с приложением доказательств осуществления трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, подтверждением отсутствия оплаты. Обращайтесь
Удержание на помощь мобилизованным

2 ответа

Здравствуйте. На работе заставляют писать заявление на удержание в фонд помощи мобилизованным, "добровольно", в итоге заставляют писать всех, ссылаясь на приказ от Отдела образования. При отказе писать грозят увольнением.Законны данные действия от работодателя?

Гайнуллин Камиль Рауфович

Нет не законно

Нурмухаметов Валерий Наилевич

Вообще действия работодателя в данном случае не законны! Вы имеете право ознакомиться с приказом, на который ссылается работодатель.
Могу ли получить деньги?

3 ответа

Могу ли я получить деньги со счета накопительной пенсии в негосударственном банке, если с 2014 года накопительная пенсия "заморожена" и не пополняется новыми взносами работодателя

Бронштейн Александр Михайлович

Читайте договор.

Поляков Евгений Леонидович

Здравствуйте!

К сожалению нет. Выплата денег из накопительной части пенсии законодательством не предусмотрена.

От себя добавлю, что накопительная часть пенсии очередная фикция от государства. Другими словами создание видимости для легковерных граждан

Утенкова Марина Владимировна

Здравствуйте. Накопительную часть пенсии вы можете получить только, когда вы станете основным получателем пенсии Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ
Обучение с оплатой после трудоустройства?

1 ответ

Какие могут быть подводные камни в договоре на обучение с оплатой после трудоустройства, прописано, что оплата берется в случае трудоустройства с зп не менее определенной суммы в процентах с зп в течение определенного срока, иначе, если Заказчик не сможет трудоустроиться с заработной платой большей или равной 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя или электронных отказов на сайтах по поиску вакансий, договор расторгается без оплаты штрафных санкций и компенсаций.

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Можно назвать подводными камнями то, что по условиям договора, если заказчик не трудоустроится с заработной платой 150 000 руб. и выше, то согласно п.3.1 в течение 18 месяцев оплачивает исполнителю 20 % от дохода по данной деятельности, если будет ею заниматься. В случае отказа заказчика от таких условий, он обязан оплатить 400 000 руб., если занимается данной деятельностью (п.4.2 договора).
Как получить социальный покет свежкму ип?

1 ответ

Увидел где то в Тик Ток, что при открытии ИП можно запросить социальный пакет от работодателя на определённую сумму, можно ли так сделать в действительности. По подобной схеме, открыть ип, оформить социальный пакет, получить деньги и закрыть ип, и сколько времени на это потребуется?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сами то понимаете, что написали, какой работодатель у ИП?

Остальное из области ст.159 УК РФ.
Как получить декретные деньги от работодателя?

1 ответ

Я родила ребёнка, не вставая на учёт по беременности, и не предупреждая об этом своего работодателя. Теперь, что мне делать, для того чтобы выйти в декретный отпуск? И выплатят ли мне, всё что положено?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Руфина! Спасибо за Ваш вопрос. Ответ. Вам необходимо написать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На руках у вас справка о рождении ребенка с указанием даты и времени рождения. За выплатами вам необходимо обратиться в социальный фонд России.
Заведут ли Уголовное дело?

2 ответа

В апреле работала неофициально (СТО). Пришлось сделать мед книжку. Мед осмотр я не проходила. Один человек сказал, что у него есть знакомые, которые могут все организоаать. Сейчас хочу официально трудоустроиться. Прошла медосмотр. В центре гигиены и эпидемиологии сказали, что есть поддельная печать и могут завести уголовное дело. Как быть? Могу ли я завести новую мед книжку? Поставят ли печати в нее за пройденный мед осмотр по требованию работодателя?

Моргачев Алексей Николаевич

Можете завести. Угоовное дело хоят возбудить в отношении или по факту?

Блясов Алексей Анатольевич

Подделка медицинской книжки грозит Вам уголовной ответственностью по ст. 327 УК РФ. Сроки давности не прошли, поэтому, да, в отношении Вас могут возбудить уголовное дело, если будет доказан факт использования Вами этой книжки, например путем предоставления работодателю.
Увольняют на работе большенство,просят по собственному написать заявление,угрожают статьей

2 ответа

Можно ли как то повлиять на работодателя,чтоб пойти по сокращению,а не по собственному,угрозы статьей от работодателя,не было уведомлений о закрытии,за две недели оповестили.

Мерзликин Алексей Борисович

Для того, чтобы как то ответить на ваш вопрос, нужна дополнительная информация: работаете по трудовому догвору или неофициально, ИП или юридическое лицо. Процедура сокращения регламентирована законом, чтобы вас подвести под статью увольнения, тоже надо соблюсти определенный порядок, но это сложнее и по сути может быть фальсификацией. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.

Морозов Эдуард Васильевич

Подайте жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду