-
Вопрос № 00180824
Здравствуйте. Вопрос о самозанятости. Я имею статус самозанятого, планирую работать гувернанткой на длительный период в одной семье. Самозанятый по закону не имеет права иметь работодателя, но получается, что т.к. я оказываю услугу одному и тому же человеку, я буду получать доход от одного и того же физ. лица. Не будет ли это нарушением? Как быть в этой ситуации? Заранее благодарю за ответ.
Законодательство Российской Федерации не содержит запретов на заключение гражданско-правовых договоров с самозанятыми лицами на оказание услуг одному и тому же заказчику в течение длительного периода. Статус самозанятого (плательщика налога на профессиональный доход) предполагает самостоятельную уплату налога с полученных доходов.
Ключевым моментом является недопущение подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Если отношения между вами и семьей, для которой вы оказываете услуги, будут фактически соответствовать признакам трудовых (например, подчинение правилам внутреннего распорядка, выполнение определенной трудовой функции, регулярная оплата независимо от объема услуг, обеспечение заказчиком условий труда), то налоговые органы и трудовая инспекция могут переквалифицировать договор в трудовой. Это повлечет за собой доначисление налогов, страховых взносов, пеней и штрафов.
Для минимизации рисков важно, чтобы договор четко отражал гражданско-правовой характер отношений. Это означает, что вы должны оказывать конкретную услугу или выполнять определенную работу с оговоренным результатом, а не выполнять постоянную работу по должности в рамках штатного расписания.
Проблем как у плательщика налога на профессиональный доход у вас не будет, Согласно Федеральному закону № 422-ФЗ от 27.11.2018 (о «налоге на профессиональный доход» или самозанятости), гувернантка может легально работать, платить налоги и оформлять свои услуги официально, без регистрации ИП
при оплате вы выбиваете чек в день оплаты (аванса), вы ставите физическое лицо и сумму
это когда ИП или ООО видно, по ИНН кому вы пробиваете чеки, а физическим лицам нет
Проблем не будет. У вас договор между двумя физическими лицами, одно из которых самозанятый (это Вы). Ваш клиент не осуществляет предпринимательскую деятельность (т.е. Вы этой семье оказываете услуги напрямую, они исапользуют Ваши услуги для личного пользования, а не с целью в дальнейшем получать прибыль). У налогвой даже и мысли не возникнет делать переквалификацию.
Здравствуйте
Действительно, в зависимости от конкретной ситуации налоговым органом могут быть установлены признаки подмены трудовых отношений с самозанятым. Например, продолжительность или постоянство работы самозанятого (3 и более месяцев подряд;), единственный источник дохода и признаки зарплаты (выплаты два раза в месяц одинаковыми суммами).
Здравствуйте, на сегодняшний день можно работать с одной семьёй, это не запрещено. Важно, чтобы это были именно услуги, а не трудовые отношения, без графика, подчинения и “как у работника”, иначе могут переквалифицировать.
Нарушением не будет есть оформить ваши отношения не как трудовые, а как гражданско-правовые, но есть много нюансов
