- 17.04.2026 11:03
Выиграла трудовой спор. Для участия в заседаниях пришлось отсутствовать на работе несколько дней. Могу ли я запросить компенсацию этих потерь? Как мне это сделать? В какой срок?
Да, вы вправе требовать компенсацию утраченного заработка в связи с участием в судебных заседаниях. В силу положений ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, возмещаются судебные расходы, включая издержки, связанные с рассмотрением дела. К таким издержкам относится и утраченный заработок за время участия в судебных заседаниях, если вы не могли исполнять трудовые обязанности по уважительной причине, подтверждённой судом (например, повестками, протоколами заседаний).
Для получения компенсации необходимо заявить соответствующее ходатайство в суд, рассматривавший дело, с приложением доказательств размера утраченного дохода (справка от работодателя о заработке и удержаниях за дни отсутствия). Такое требование может быть заявлено как в ходе рассмотрения дела, так и после вынесения решения — в порядке распределения судебных расходов. Общий срок обращения — до исполнения решения суда, однако на практике рекомендуется подать заявление не позднее трёх месяцев с момента вступления решения в законную силу.
В вопросе не указано, работник (истец) судился со своим нынешним работодателем (ответчиком), или с другим работодателем? Компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивается судом в пользу истца с ответчика в том случае, когда ответчик систематически противодействовал правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела. Размер компенсации определяется судом в разумных пределах и с учётом конкретных обстоятельств.
Да, Вы вправе взыскать с работодателя утраченный заработок за дни участия в судебных заседаниях. Требование предъявляется в рамках того же дела либо отдельным иском в течение 3 лет.
Уточните, пожалуйста: Вы работаете по трудовому договору или как самозанятый?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Здравствуйте. Нет ошибки? 3 Месяцев, наверное, а не 3 лет? Работаю по трудовому договору
Здравствуйте. Да, можно попробовать взыскать деньги за вынужденные пропуски как убытки и/или судебные расходы. Подайте в тот же суд заявление о взыскании расходов, приложите справку о зарплате, документы о днях отсутствия (табель/приказ), билеты и чеки. Срок лучше не тянуть: обычно такие заявления подают в течение 3 месяцев после вступления решения в силу.
