Соглашение сторон.?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы заключаете с работодателем соглашение о расторжении трудового договора (увольнение по соглашению сторон) с выплатой компенсации в размере 100 000 рублей. Вас интересует, сколько денег вы реально получите на руки, и нужно ли предусматривать сумму «с запасом» из-за возможного налогообложения.

2. Применимые нормы права
Выплаты по соглашению сторон (если это компенсация за увольнение, выходное пособие или иные выплаты, не связанные с компенсацией неиспользованного отпуска) облагаются НДФЛ по ставке 13% (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 224, п. 1 ст. 226 НК РФ). Исключение — если сумма выходного пособия и других компенсационных выплат не превышает трехкратного среднего месячного заработка (или шестикратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей), тогда сумма в пределах этого лимита не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ). Всё сверх лимита облагается налогом.

3. Риски, сроки, нюансы
- Если в соглашении указана сумма 100 000 рублей — это «грязная» сумма, из которой работодатель удержит 13% НДФЛ, и на ваш счет поступит 87 000 рублей.
- Если вы хотите получить «чистыми» 100 000 рублей, в соглашении нужно прописывать сумму с учетом налога: 100 000 / 0,87 ≈ 114 943 рублей (округляется в большую сторону).
- Работодатель обязан удерживать и перечислять НДФЛ сразу при выплате.
- Если в соглашении прямо не указано, что сумма выплачивается «за вычетом НДФЛ», по умолчанию она считается суммой до налогообложения.

4. Что делать пошагово
1) Определите, какую сумму вы хотите получить на руки — 100 000 рублей «чистыми».
2) Сообщите работодателю, что сумма в соглашении должна быть с учетом налога (около 114 943 рублей), чтобы после удержания НДФЛ вам поступило 100 000 рублей.
3) В соглашении можно прямо указать: «Выплатить работнику сумму, обеспечивающую получение им 100 000 рублей после удержания налога на доходы физических лиц».
4) Проверьте текст соглашения перед подписанием, лучше всего — вместе с юристом.

5. Какие сведения нужно уточнить
- Как сформулирована выплата в вашем соглашении (выходное пособие, компенсация, иное)?
- Каков ваш средний месячный заработок? (Вдруг 100 000 — это не превышает лимит, и тогда налог не удерживается.)
- Входит ли ваша выплата в те случаи, когда по закону НДФЛ не удерживается?

Для точной оценки вашей ситуации и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.