Ответ нейросети:
1)
Суть ситуации и правовая оценка
Вас, как кладовщика склада готовой продукции, руководство обязало проводить предсменные и послесменные медицинские осмотры водителей погрузчиков. Возникает вопрос о законности возложения на Вас таких обязанностей.
2)
Применимые нормы права
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать проведение обязательных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым относятся водители погрузчиков. Однако порядок проведения медицинских осмотров установлен Приказом Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835н и Приказом Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555 (действует в части, не противоречащей современному законодательству).
Проведение предсменного/послесменного медицинского осмотра осуществляет медицинский работник, имеющий соответствующее образование и лицензию. Не допускается возложение этой функции на работников, не имеющих медицинского образования, в том числе на кладовщиков.
3)
Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если медосмотры проводит лицо без соответствующего образования и лицензии, работодатель нарушает требования охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ), что может повлечь административную ответственность.
- Вы, как кладовщик, не обязаны выполнять функции, не предусмотренные Вашей трудовой функцией (ст. 60 ТК РФ).
- В случае отказа от исполнения незаконно возложенных обязанностей дисциплинарная ответственность не наступает.
- Если Вас заставят подписывать документы о проведении осмотров, это может повлечь личную ответственность за недостоверные сведения.
4)
Что делать клиенту пошагово
1. Проверьте Вашу должностную инструкцию и трудовой договор — есть ли там обязанность проводить медосмотры.
2. Письменно обратитесь к руководству с просьбой разъяснить на основании какого документа и на каком основании на Вас возложены эти обязанности.
3. Если руководство настаивает — напишите письменное заявление (служебную записку) с изложением позиции: отсутствие соответствующего образования и невозможность выполнять медицинские процедуры.
4. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) с жалобой на незаконное возложение функций.
5. Не подписывайте документы о проведении медосмотров, если фактически их не проводите и не имеете на это права.
5)
Какие сведения нужно уточнить
- Есть ли у Вас медицинское образование и лицензия на осуществление медицинской деятельности (скорее всего — нет).
- Зафиксировано ли это требование в каком-либо локальном нормативном акте или приказе работодателя.
- Какие именно действия от Вас требуют: только отметка в журнале или фактическое проведение осмотра.
Заключение:
Для точной оценки ситуации и защиты своих прав целесообразно обратиться к юристу для анализа документов и выработки позиции.
