Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы спрашиваете, как будет рассчитываться оплата отпуска (отпускные) в июле 2026 года, если работники до января 2026 года находились сначала в ежегодном оплачиваемом отпуске, а затем в простое с оплатой по среднему заработку.
2. Применимые нормы права
Порядок расчёта отпускных установлен статьями 139 и 114–115 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск.
3. Риски, сроки, ответственность и важные нюансы
- В расчётном периоде (июль 2025 — июнь 2026) у сотрудников были: оплачиваемый отпуск, простой с оплатой по среднему, и обычная работа с января 2026 года.
- Время простоя по вине работодателя, как и время оплачиваемого отпуска, включается в расчётный период, но суммы, начисленные за это время, учитываются при расчёте среднего заработка.
- Если в расчётном периоде были месяцы, полностью исключаемые из расчёта (например, отпуск по уходу за ребёнком или больничный), их можно заменить предшествующими месяцами. Ваша ситуация этого не предполагает.
- Важно: если в расчётном периоде не было фактически начисленного заработка (например, только простой и отпуск), отпускные могут быть ниже обычного заработка.
4. Пошаговые действия
1) Бухгалтерия предприятия при подготовке к отпуску в июле 2026 года должна рассчитать средний заработок за период с июля 2025 по июнь 2026 года.
2) В расчёт включаются все выплаты, начисленные за это время: зарплата за рабочие месяцы, оплата простоя, отпускные за прошлый отпуск.
3) Полученную сумму делят на количество календарных дней, приходящихся на расчётный период (за вычетом исключаемых периодов, если такие были).
4) Полученный среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска.
5) Итоговая сумма — отпускные, которые должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
5. Какие сведения нужно уточнить
Для точного расчёта необходимо знать:
- Были ли в расчётном периоде другие исключаемые периоды (больничные, отпуска без сохранения зарплаты и т.п.).
- Точные суммы начислений за простой, отпуск и работу.
- Продолжительность отпуска, который планируется в июле 2026 года.
Если потребуется детальный расчёт или возникнут дополнительные вопросы, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
