Уничтожен личный документ?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы сообщаете, что при увольнении работодатель уничтожил Вашу личную медицинскую (санитарную) книжку, объяснив это "утилизацией". Книжка была оформлена за счет работодателя, но она относится к Вашим личным документам. Действия работодателя неправомерны: санитарная книжка принадлежит Вам, и даже если она оформлялась за счет работодателя, уничтожать или удерживать её работодатель не имеет права.

2. Применимые нормы права
- Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать права работников.
- Санитарная книжка — документ, удостоверяющий допуск к работе, связанной с определёнными требованиями санитарного законодательства (Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения").
- Санитарная книжка оформляется на имя работника и является его личным документом, даже если оплачена работодателем (п. 3.3 СанПиН 2.1.3.2630-10).
- Уничтожение чужого личного документа без согласия владельца может рассматриваться как нарушение права собственности (ст. 209 ГК РФ) и, в отдельных случаях, как административное правонарушение (ст. 7.17 КоАП РФ — уничтожение чужого имущества).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Работодатель нарушил Ваши права, уничтожив личный документ.
- Без санитарной книжки Вы не сможете устроиться на аналогичную работу, где она требуется, до восстановления документа.
- За уничтожение чужого имущества работодатель может быть привлечён к административной ответственности.
- Вы вправе требовать возмещения ущерба (в т.ч. расходов на оформление новой книжки) и компенсации морального вреда (ст. 151, 1064 ГК РФ).
- Срок исковой давности по требованиям о возмещении вреда — три года.

4. Пошаговые действия
а) Письменно обратитесь к работодателю с требованием выдать санитарную книжку либо компенсировать расходы на её восстановление. Сохраните копию обращения.
б) Соберите доказательства:
- Документальное подтверждение, что книжка была у работодателя (копии заявлений, переписка, показания свидетелей).
- Документы, подтверждающие расходы на оформление новой книжки.
в) В случае отказа — обратитесь с жалобой:
- В Государственную инспекцию труда (через сайт "Онлайнинспекция.рф" или по месту нахождения работодателя).
- В Роспотребнадзор (если работодатель нарушил санитарные нормы).
- В полицию (по факту уничтожения личного имущества).
г) В случае убытков — обратитесь в суд с иском о возмещении материального и (при наличии оснований) морального вреда.

5. Сведения, которые нужно уточнить
- Сохранились ли у Вас копии санитарной книжки или иные подтверждения её оформления?
- Есть ли свидетели или переписка, подтверждающие факт передачи и уничтожения документа?
- Оформлялся ли акт об уничтожении, и был ли Вы с ним ознакомлены?
- Есть ли у Вас доказательства, что книжка была оформлена именно на Ваше имя?

Рекомендую обратиться к юристу для детального анализа ситуации и подготовки необходимых документов.