-
Вопрос № 00175033
Пфр отказали в пенсии по потере кормильца в связи с тем что 19 летняя студентка очной формы на момент смерти отца была устроена по договору гпх. Родители в разводе. Работала летом в каникулы в озоне, доход был только олин месяц. На что опираться в жалобе в сфр? На какие законы ссылаться? Есть ли шансы положительного решения.
Если описаны правильно, то лишили не законно.
Пенсии по потере кормильца студентам очной формы обучения при их трудоустройстве.3 июля 20253173Версия для печатиПоделитьсяКлиентская служба (на правах отдела) в Верхнедонском районе сообщает: Студенты очной формы обучения, получающие страховую или социальную пенсию по потере кормильца, имеют право на выплату после совершеннолетия, но не дольше достижения ими возраста 23 лет. Выпускникам школ, получающим страховую или социальную пенсии по потере кормильца и достигшим возраста 18 лет, выплата пенсии автоматически продлится до 31 августа. В случае поступления учащегося в вуз или колледж на очную форму обучения для продления выплаты ему необходимо будет представить в клиентскую службу Отделения СФР по Ростовской области соответствующий документ из учебного учреждения.При трудоустройстве студентов очной формы обучения выплата пенсии не прекратится. Для получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца она будет осуществляться без учета индексации. Для получателей социальной пенсии — в полном объеме.Студентам, получающим к пенсии федеральную социальную доплату (ФСД), ФСД на период трудоустройства выплачиваться не будет. Вместе с тем, законодательством предусмотрены исключения. Выплата ФСД к пенсии не приостанавливается детям с инвалидностью, инвалидам с детства, обучающимся по очной форме обучения, до окончания обучения, но не дольше достижения ими возраста 23 лет. Продолжится выплата ФСД также получателям страховой или социальной пенсии по потере кормильца в периоды их временного трудоустройства по направлению службы занятости, в периоды участия в общественных работах по направлению службы занятости и в период получения ими выплат за деятельность, осуществляемую в студенческих отрядах по трудовым договорам в каникулярное время.
Договор ГПХ не лишает статуса иждивенца, если разовый доход не обеспечивал содержание. Ключевой критерий - постоянство и основной источник дохода. Разовая летняя подработка не является систематическим заработком, следовательно, иждивение сохраняется.
Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!
Трудоустроенная студентка имела собственный доход, поэтому не находилась на иждивении у умершего кормильца, что послужило отказом в пенсии. Обратное можете доказывать в суде.
