Личные дела бывших студентов вуза?

Добрый день! Ребенок зачислен в детский сад, договор подписан, единая предоплата при поступлении в детский сад внесена. Ребенок пару раз гулял и завтракал в саду, эти дни оплатили, больше не ходили, т.к. ребенок оказался психологически не готов. Ждём когда дозреет до детского сада, ходить планируем через полгода - год. Администрация детского сада требует написать заявление на отчисление. Имеют ли они на это право? Как можно удержать за ребеном место в детском саду (так как понятно что потом места в этом саду уже нам не дадут, его просто не будет)?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте нет не имеют, если нужна более подробная консультация пишите в вацап. Удачи

Карпенко Евгений Максимович

Добрый день! Вам необходимо написать в детский сад заявление об отпуске ребенка в связи с семейными обстоятельствами. С уважением, адвокат Карпенко Е.М.

Что делать если , в 2019 году я прошла обучение для работы в компании нефть магистраль , мне не подошли условия , и на стажировку я не вышла , позвонила девушка из компании спросила буду ли я работать , я сказала нет и спросила нужно ли приехать для увольнения на что мне сказали нет договор вступит в силу после прохождения стажировки и прошествие испытательного срока , так как я работать не буду приезжать не надо . Сегодня я узнала что я до сих пор числюсь в этой компании работающим сотрудником ! Сразу позвонила туда , мне сказали приезжай увольняйся , спустя три года !!! Я не работала не дня , за три года меня бы уволили уже принудительно ! Помимо того не дня не работая в этой компании я имела там свой доход и отчисления в пфр ! Скажите пожалуйста как такое может быть ? Законно ли это вообще ? И что делать в данной ситуации ?

Фролов Алексей Сергеевич

Доброго времени! Если Вы действительно не выходили на работу и не получали денежные средства, то по факту денежные средства начислялись незаконно. Фактически вы числились как "мертвая душа" в организации. Если Вы считаете, что тем самым были нарушены Ваши права, рекомендую Вам обратиться в прокуратуру, где в заявлении подробно изложить ситуацию, а также обратиться в трудовую инспекцию.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Конечно не законно. Пишите заявление по собственному желанию. А на счет остального (стажа, отчислений и пр.), я бы не стал на Вашем месте поднимать шум. Пишите в WhatsApp

Ким Галина

Действия незаконны. Если это действительно, так, ка к пишите за вас работал кто-то из числа "своих и наших". Вопрос каким образом перечислялась зарплата на карту, выданной на ваше имя, или по ведомости за вашей подписью - действия, выходящие за границы гражданского и трудового права. Можете свои права в этой части отстаивать. Либо же ограничится записью в трудовой и стажем "работы"

Мною подписано два договора о прохождении целевого обучения в медицинском вузе - с Департаментом здравоохранения и Центральной городской больницей. Срок осуществления мною трудовой деятельности в этих договорах разный (в первом - 3 года, во втором - 5 лет), также в договоре с ЦРБ указано место осуществления мною трудовой деятельности - эта же ЦРБ. ЦРБ своих обязанностей по договору не исполняет (не получаю стипендию более 2х лет), с Департаментом проблем нет. Следовательно, можно считать договор с ЦРБ досрочно прекращенным и при отчислении из вуза я буду обязана выплатить штраф только Департаменту?

Головина Мария Александровна

Нужно читать ваш договор.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вы ошибаетесь, не понятно почему, две организации оплачивали Вашу учебу.

Я изучила статью 38 об образовании, а конкретно о внешнем виде студентов, там сказано что уч. заведение имеет право устанавливать правила, связанные с формой/одеждой вплоть до её цвета, но ни слова про волосы, ни про цвет, ни про длину
в локальном акте моего колледжа прописано «деловой стиль» причёски, аккуратно собранные волосы
какой раз меня вызывают то к заведующей отделения, то заместителю директора и требуют перекрасить, в случае невыполнения, грозятся отчислением
что делать?

Ярметов Габиб Федорикович

Здесь больше культурно нравственные устои, нежели правовая позиция УЗА, годами привыкли видеть представителей профессии в определенном виде. Уважаемый! Вы все же не на художника поступали учиться.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А какой у Вас цвет волос? или преимущественный, ладно хоть не подстричься на голо, это прикольнее.

Добрый день сознательный и уважаемый юрист. У меня к вам такой вопрос, даже не один получается по итогу выхода. Надеюсь на вашу помощь и развёрнутый, разжованый прям ответ. Меня зовут Максим Николаевич, мне 23 года. Устроился как на подработку в охранную, частную контору охранником в своём городе. Работодатель просит у меня СНИЛС а иначе зарплату не получу и буду бесплатно работать. Я являюсь инвалидом и получаю пенсию социальную с рождения инвалидность по зрению. Снилс же нужен ведь для формирования страховой пенсии и прочих отчислений. Не понимаю зачем он нужен работодателю? И могу ли я не давать им свой снилс и получить свою зарплату? Почему я не хочу давать копию снилса, сегодня я был на посту оставил свою копию паспорта и заполнил эту анкету, там было много листов. Сказал пока-что работодателю что я дома где-то потерял снилс и занимаюсь его поисками и ещё сказал что смогу копию снилса предоставить в апреле, он дал время и согласился. Работать я устроился 27-го января и по сей день работаю. Зарплата первая была за январь 2 тысячи рублей получается договор автоматически оформлен если я получал зарплату. Что мне делать как быть? Снилс не хочу давать вдруг моя пенсия социальная в следующем месяце станет меньше и индексация не засчитается, получилось у меня только отсрочить до апреля чтобы принести снилс и кокрас индексация ожидается в апреле. И мне не нужна страховая пенсия, я не хочу её формировать. У меня есть социальная по здоровью. Даже если я принесу копию снилса, чего мне стоит опасаться, возможно здесь есть свой подвох какой-то о котором я мог не знать. Прошу помочь мне и детально разобраться в моём вопросе! Я звонил в слияние двух фондов пенсионного и социального мне там сказали пенсия меньше не станет, только апрельская в частности и другие индексации не засчитают мне. Даже если я буду например работать и предоставлю добровольно работодателю снилс, могут быть и плюсы в этом, мне получается в мою социальную пенсию прибавит денежных средств если я буду работать?

Филиппова Ольга Александровна

Здравствуйте!

В статье 65 Трудового кодекса РФ сказано, что СНИЛС - обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу, в ином случае вы не можете быть трудоустроены.

Ковалев Павел Александрович

А как Вам будут вносить взносы в пенсионный фонд, если работодатель не знает вашего снилс? А без этого он не имеет права вам производить выплаты.

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.

Если меня отчислят сейчас,на какой призыв я попаду. Учусь на 3-м курсе ,грозит отчисление,если смогу восстановиться в эту же организацию на 3-й курс,пропадает ли у меня отсрочка?

Ватолин Александр Иванович

В первую очередь нужно, чтобы мозги были готовыми к новой информации и знаниям.

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, скорее всего вас восстановят на курс ниже. необходимо читать документы ВУЗа

Здравствуйте. Дочь поступила в институт, специальность не акредитованна. Вэтом году проходит акредитация. Студенты пишут тесты для акредитации. Руководсво института обьявило, что если студент написал тест не удовлетворительно, ему грозит отчисление или академ. Подскажите, могут ли отчислить за не удовлетворительный бал во время тестирования, если основная ссесия закрытв успешно.

Лагодич Евгений Владимирович

Не считая личного желания студента, отчислить можно за прогулы, академическую неуспеваемость, несвоевременную оплату обучения, нарушения внутреннего распорядка.

Здравствуйте!
Оспариваю приказ об отчислении в суде, подскажите пожалуйста могу ли я взыскать с вуза пособия за месяца за которые я была отчислена тк как состою на полном гос обеспечении. ( в случаи удовлетворения иска) если могу то на какую статю или положения мне ссылаться
И еще хочу спросить по поводу свидетелей их нужно приводить за ранее в суд или в день ходатайства именно ?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пособий в России установлено много. Не совсем понятно как отчисление явилось причиной аннулирования пособия. Если приказ об отчислении признают незаконным то Вы вправе требовать возмещения всех убытков.

Рябов Сергей Иванович

А какова была причина отчисления?

Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, возник вопрос о добровольном отчислении из университета по причине тяжёлого усвоения программы после операции (в 2020 году была удалена опухоль из мозга) брал академический отпуск 2 раза, 1 раз для проведения операци и второй раз для восстановления в надежде, что мозг восстановиться и смогу продолжить обучение. Однако в процессе обучения возникло понимание что программу я не тяну и сессию скорее всего не сдам(хотя 1 курс, который ещё был до операции у меня был закрыт с одной четвёркой, все остальные предметы были закрыты на 5). Вопрос заключается в следующем, что мне нужно будет предоставить в университете чтобы не платить за обучение в университете, заранее большое вам спасибо!!!

Каравайцева Елена Александровна

Предоставить необходимо только ваше письменное заявление. Больше никаких документов не требуется.

Метцлер Марина Юрьевна

Антон! Вам необходимо внимательно ознакомиться с условиями Вашего договора с организацией, предоставляющей услугу по образованию, и, как минимум, обратиться к ней с заявлением (уведомлением) о том, что Вы не намерены исполнять его условия в дальнейшем по определенным причинам.

Доброго времени суток, вопрос об оплате за обучение. В прошлом году я поступала в Университет («Синергия», если это важно) на дистанционный формат обучения. Оплатила 2 семестра сразу (1-ый год обучения). По окончании первого семестра решила прекратить обучение, но не сразу об этом сказала, а лишь по окончании учебного года, то есть целый семестр был оплачен, но обучение не происходило. Перед началом этого учебного года я неоднократно писала на почту университета с вопросом об отчислении, но мне то не отвечали, то отправляли рассылки, то отвечали не по делу. Получилось добиться ответа о том, как написать заявление на расторжение в начале этого месяца, 5 ноября я написала заявление, 7 числа его приняли в силу. После этого мне пишут, что я обязанна оплатить обучение с сентября по ноябрь (3 месяца + штраф за просрочку оплаты).
При заключении договора в августе 2022 года я подписывала договор и отправляла лишь фотографии. Тогда, как я поняла, я должна была физически отправить их почтой России непосредственно в университет, но я этого не сделала, уже точно не припомню по каким причинам. На вопрос тогда "считаюсь ли я поступившей? " Мне ответили "да" И больше про отправление документов ни слова не сказали. Суть в том, что у университета есть лишь фотографии подписанного мною их договора, без их подписей разумеется, а физического экземпляра нет.
Мне отправили пункт из договора о том, что если я в одностороннем порядке принимаю решение расторгнуть договор, я всё равно должна буду оплатить.
Должна ли я оплачивать? Я считаю не правильным и не справедливым то, что я не обучаюсь уже почти год, оплатив первый год полностью, так я ещё и за последние 3 месяца что-то должна, так ещё и со штрафом в 6000₽! Повторюсь, что договора у них на руках нету, только фотография с моими подписями. Считается ли он действительным?

Байдак Зоя Михайловна

Вы своевременно не расторгли договор на обучение. Следовательно, требование об оплате законно и подлежит удовлетворению.

Метцлер Марина Юрьевна

Добрый день! все не так плохо....... И хотя фото Вашей подписи в договоре является безусловным согласованием его условий, однако, формы его утверждены Приказом Министерства просвещения РФ от 16 сентября 2020 г. № 500 “Об утверждении примерной формы договора об образовании по дополнительным общеобразовательным программам”. При этом, прежде всего необходимо изучить такой договор на соответствие его гражданскому законодательству с целью подготовки претензии в порядке закона о защите прав потребителя. Звоните, обращайтесь))

Жулепа Мария Владимировна

Увы, считается.

Думал работать в магазине, теперь не знаю как быть, работать там или нет. Работодатель ИП, предложил заключить трудовой договор с испытательным сроком, типа между нами. Отчислений в налоговую делаться не будет, взносов в пенсионный тоже, стаж идти не будет, записи в трудовой не будет. В договоре прописаны статьи ТК, пункты, есть печать ип, реквизиты. И должны быть реквизиты работника, ФИО, паспортные данные и т.д. Говорит мол, это официальный документ. Что значит такой договор? Имеет юридическую силу? Можно заключать такой договор? Какие могут быть последствия? Работодатель дал мне понять, что работать буду неофициально. Зачем тогда работодатель заключает с работником такой договор? Страхуется как-то?

Байдак Зоя Михайловна

Договор вероятно составлен с пороком. То есть вы можете работать, а потом в судебном порядке признать отношения трудовыми. Но, заставить работодателя перечислять за вас взносы в СФР навряд ли получится, поэтому естественно стаж не будет засчитан. Вам решать стоит ли там работать.

Буланкина Светлана Николаевна

Ваш работодатель лжец. Он создает видимость трудовых отношений. Такой договор силы не будет, конечно, иметь, раз там нет Ваших реквизитов. У Вас не будет отпускных, больничных и иных трудовых прав.

Да, Вы сможете потом через суд признать факт трудовых отношений, собрав доказательства работы, но суд это долго (и потребуется юрист, иначе можете проиграть. А юриста еще тоже надо будет знать какого выбрать. Это тоже - денежные траты, помимо нервов).

Гавриленко Игорь Анатольевич

Здравствуйте. Такой договор имеет юридическую силу в части установления между Вами трудовых отношений. Поэтому, в случае задержки или не выплаты зар. платы, не предоставления отпуска, сверхурочных работ, не оплаты ночных, Вы сможете взыскать это через суд

Перечисления взносов в Пенсионный фонд и оплата подоходного налога за наёмного работника- это обязанность работодателя, за неисполнение которой предусмотрена ответственность.

Вы страдаете только в том, что те периоды, которые Вы отрабатываете у таких работодателей, не включаются в трудовой стаж и за них не начисляется пенсия

Решение за Вами, удачи!!!

Ким Галина

прежде чем рассуждать о действии договора, наличия признаков договора трудовым или ГПХ, надо видеть этот договор. Любой подписанный и исполняемый сторонами договор имеет силу полностью или в части. Признание определенных условий договора ничтожными не влечет признания недействительным договора в целом.

Добрый вечер. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей проблеме.
В феврале 2021 года я заключил двухсторонний договор с автошколой "об обучении по программе профессиональной подготовки водителей ТС категории В". В апреле этого же года я получил свидетельство об окончании обучения. Мне не удалось сдать практический экзамен по вождению и я остановил дальнейшие попытки. В конце мая 2024 года я возобновил обучение, мной был приобретен пакет практических занятий (10 штук) и было предоставлено сопровождение в ГИБДД для очередной сдачи теоретического и практического экзамена. Отъездил одно занятие и сдал теоретический экзамен. В силу обстоятельств я не смог продолжать откатывать оставшиеся часы и решил вновь "заморозить" обучение. Так как я не израсходовал
весь пакет занятий, я запросил возврат денежных средств, автошкола ответила отказом ссылаясь то на договор заключенный в 2021 году, то на то, что возврат средств был возможен только в течении первых двух недель после оплаты (прошло 6 недель).
В договоре есть следующий пункт в дополнительных условиях "В случае расторжения договора по вине или инициативе "обучающегося" денежные средства за обучение не возвращаются." Перед этим есть пункт о сроках действия договора "1.Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует 6 месяцев." 2.В случае если по истечению 6 месяцев с момента заключения настоящего договора "Обучающийся" не выполнил объем часов предусмотренных Программой, а равно не прошел итоговую аттестацию в "Автошколе" или не сдал квалификационные экзамены в подразделении ГИБДД МВД России, "Обучающийся" подлежит отчислению." 3. Действие договора прекращается досрочно в случае исполнения сторонами своих обязательств."
Дополнительного соглашения и договора я не заключал с автошколой, мной была лишь получена квитанция об оплате занятий. Документов подтверждающих возможность возврата денежных средств только в течении двух недель автошкола не предоставила.
Могу ли я претендовать на возврат денежных средств за неизрасходованные занятия? Могу ли я обратиться в суд или к юристам из-за отказа автошколы выплатить остаток денежных средств за неизрасходованные занятия? На какие статьи и законы можно ссылаться?
Заранее благодарю за ответ!

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, в договоре есть пункты, ущемляющие права потребителя. Для подготовки претензии нужен юрист- практик, который это видит. А у вас работает 32 ст. ЗПП

Ватолин Александр Иванович

Проанализировав вашу ситуацию, можно сделать следующие выводы:

1. Согласно условиям договора, заключенного в 2021 году, срок его действия составляет 6 месяцев. После истечения этого срока, договор прекращает свое действие.

2. Вы возобновили обучение в 2024 году, то есть уже после истечения срока действия первоначального договора. Это означает, что условия этого договора на вас не распространяются.

3. Вы приобрели новый пакет практических занятий в 2024 году. Это фактически новый договор, условия которого должны быть рассмотрены отдельно.

4. В новом договоре отсутствует пункт о возможности возврата денежных средств только в течение 2 недель. Это условие не может быть применено к вашей ситуации.

5. Пункт о невозврате денежных средств "в случае расторжения договора по вине или инициативе обучающегося" может быть оспорен, так как вы не расторгали договор, а просто приостановили обучение.Исходя из этого, я считаю, что вы имеете право на возврат денежных средств за неизрасходованные занятия. Вы можете обратиться к руководству автошколы с письменным требованием о возврате средств. Если они откажут, вы можете обратиться в суд, ссылаясь на: - Гражданский кодекс РФ (статьи о договорах возмездного оказания услуг)- Закон "О защите прав потребителей"В суде вы сможете доказать, что автошкола необоснованно отказывает вам в возврате денежных средств за неизрасходованные занятия. Судебная практика, как правило, встает на сторону потребителя в подобных ситуациях.Желаю вам успешного разрешения этого вопроса!

Ким Галина

1. претендовать на часть денежных средств вы можете
2. соблюдается досудебный порядок - направляется претензия в автошколу, по результату отказа или отсутствия ответа в течение 10-ти дней
3. направляется в суд мотивированный иск обоснованный, доказанный по правилам ГПК РФ
4. если не знаете законодательства - к юристам с целью подготовки документов в суд
5. самостоятельно, но итог может быть нет тот, что ожидаете

Здравствуйте. Я обучалась за 2 курсе очно. 1 экзамен Я не могла сдать. Сдавала 3 раз с комиссией. Не сдала. Сразу же оформили документы на отчисление. Теперь только платно восстанавливаться, обучалась до этого на бюджете. Подскажите, могут ли вообще отчислять за 1 не сданный экзамен?

Морозов Эдуард Васильевич

Учебное заведение имело право на ваше отчисление, так как у вас имелась академическая задолженность, при этом неважно по одной дисциплине или нескольким.

Студент имеет задолженности, хочет взять академический отпуск чтобы не было отчисления. Как правильно это сделать?

Гусаков Юрий Витальевич

В Российской Федерации процедура получения академического отпуска регулируется внутренними документами образовательного учреждения, а также федеральными законами, такими как Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".Чтобы студенту оформить академический отпуск в случае наличия задолженностей, необходимо выполнить следующие шаги: Изучение внутренних документов: Ознакомьтесь с уставом и локальными нормативными актами вашего учебного заведения, которые регулируют порядок предоставления академического отпуска. Часто такие документы размещены на сайте университета.Основания для академического отпуска: Обычно академический отпуск предоставляется по уважительным причинам, таким как состояние здоровья, семейные обстоятельства, служба в армии и другие. Убедитесь, что у вас есть основания для его получения.Сбор необходимых документов: Подготовьте документы, подтверждающие основания для академического отпуска. Это могут быть медицинские справки, повестка в армию, документы о семейных обстоятельствах и т.д.Подача заявления: Напишите заявление на имя руководства учебного заведения (например, на имя декана факультета). В заявлении укажите причину, по которой вы хотите взять академический отпуск, и приложите подтверждающие документы.Консультация с деканатом: Обратитесь в деканат или учебный отдел вашего факультета для консультации и уточнения процедуры. Они могут предоставить образец заявления и дать рекомендации по его оформлению.Рассмотрение заявления: После подачи заявление будет рассмотрено комиссией или руководством учебного заведения. Обычно это занимает некоторое время, в течение которого вам могут быть заданы дополнительные вопросы или запрошены дополнительные документы.Получение решения: В случае положительного решения вам будет выдан приказ о предоставлении академического отпуска. Ознакомьтесь с условиями и сроками, указанными в приказе.Важно помнить, что наличие академической задолженности может усложнить процесс получения академического отпуска, так как некоторые учебные заведения могут устанавливать дополнительные условия для студентов с задолженностями. В таких случаях может потребоваться решение вопроса о ликвидации задолженностей до или после выхода из академического отпуска.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратиться в деканат