Информация о пациенте?

(2 ответа)

Виктория

Вопрос № 00017375
21.05.2023 20:47

Может ли бывший работник минздрава запросить информацию об другом человеке и его диагнозе, выписке из больничной карты? Бывший работник минздрава теперь работает в профсоюзе, создает сбор для ракобольной сотрудницы.

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

21.05.2023 21:34

Телефон

В данной ситуации указанное лицо нарушает медицинскую тайну и не вправе собирать подобные сведения, за исключением если такие сведения собираются по просьбе самого больного и в рамках доверенности.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Виктория

21.05.2023 21:35

То есть сотрудница должна написать доверенность? Его можно будет осудить за нарушение закона?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

21.05.2023 21:45

Если нет доверенности, то закон нарушает тот орган или организация, которое разглашает медицинские сведения неуполномоченному лицу.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 25 лет

22.05.2023 08:22

Телефон

Нет, не может

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В России запрос доступной информации о состояниии здоровья человека и его диагнозе в рамках защиты персональных данных можно делать только после получения официального документа, подтверждающего согласие сотрудницы на предоставление информации. Таким документом может быть электронный или письменный договор сотрудника на передачу информации бывшему работнику минздрава. В противном случае бывший работник минздрава не может запросить такую информацию.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки

228.2 шизофрения

1 ответ

Инвалид 2 гр. Диагноз шизофрения. С 2007-2013 год находился на принуд.лечении. по ст 105.1 после суд отменил и амбулаторное лечение. Сейчас ст228.2. чего ожидать? Могу избежать принуд.лечения?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Всё будет зависеть от выводов проведённой по делу судебно - медицинской психиатрической экспертизы, в выводах которой будет указано необходимо или нет прохождения принудительного лечения.
Диагноз F19.1

1 ответ

Добрый вечер. Скажите пожалуйста, я стоял на учëте у нарколога с 21.01.2022 по 10.04.2023 с диагнозом F19. 1. Снят с учëта в связи с ремиссиеей. Был лишь прав на 1.6 .Могут ли мне сейчас подписать медкомиссию на водительское удостоверение?

Парасоцкий Роман Иванович

Добрый вечер! Согласно законодательству, наличие истории болезни не является абсолютным препятствием для получения водительского удостоверения, если вы находитесь в ремиссии. Вам необходимо предоставить подтверждение снятия с учета и пройти медицинскую комиссию, которая определит вашу годность. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
Могут ли мне сейчас подписать медкомиссию на водительское удостоверение?

3 ответа

Доброе утро! Скажите пожалуйста могут ли мне сейчас подписать медкомиссию на водительское удостоверение если я стоял на учëте у нарколога с 21.01.2022 с диагнозом F19. 1. Снят 10.04.2023 год с ремиссиеей заболевания. В настоящий момент не состою.Заранее большое спасибо!!!

Халитова Ирина Шамильевна

Ваш вопрос скорее к врачам наркологам чем к юристам

Бабенко Виталий Александрович

Если не состоите на учетё в НД, то ограничений у Вас нет.

Ватолин Александр Иванович

Это зависит от справки, которую выдаст НД.
Помогите, пожалуйста, не могу решить что-то

1 ответ

. В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об охране труда, руководитель организации не допустил их к проверке, сославшись на то, что данный профсоюз не обладает достаточной численностью для осуществления такой проверки.
Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права

Пилипенко Игорь Александрович

Неправомерный отказ в проведении уполномоченным органом проверки соблюдения норм охраны труда водителей.
О создании профсоюзного органа служащих администрации органа,

3 ответа

О создании профсоюзного органа служащих администрации органа, однако специалист юридического отдела пояснил, что создание политических организаций в администрации города противоречит законодательству.
Прав ли специалист юридического отдела?

Кузнецов Николай Александрович

Добрый день, из Вашего ответа неясно - отказ был устный или письменный. Если устный, то необходимо письменное обращение с целью получения письменного отказа. Если отказ письменный, то можете скинуть мне его скан на почту и я дам ответ. С ув. адвокат Н.А. Кузнецов

Богачева Лариса Леонидовна

Нет, не прав. Профсоюзный орган (далее ПО) не является политической организацией. О необходимости создания ПО обратитесь не устно, а письменно в соответствии с действующим законодательством.
Можно ли узнать штатное расписание д.сада.?

2 ответа

Можно ли мне узнать штатное расписание д. сада если я являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Численность штата 48 человек из них 19 в профсоюзе.

Яковенко Иван Григорьевич

Данные, содержащиеся в штатном расписании, в соответствии с положением принятым в учреждении являются персональными. Соответственно могут быть использованы только лицами указанными в положении. Иные лица доступа к указанным данным иметь не должны.

Новиков Алексей Петрович

Председатель профкома имеет право знакомиться со всеми документами касающимися трудовых прав работников, независимо состоят они в профсоюзе или нет. Штатное расписание является документом регулирующим трудовые отношения.
Нормативные договоры

1 ответ

Какие из перечисленных договоров можно отнести к нормативным:
- договор между администрацией предприятия;
- профсоюзами и коллективом работников данного предприятия;
- соглашения о сотрудничестве между Правительством Свердловской области и администрацией Республики Якутия;
- договор купли-продажи кондитерской фабрики;
- договор найма жилого помещения;
- соглашение о намерениях между банками «А» и «Б»?

Савельев Денис Вячеславович

Помогаю решать домашние задания, и не только на возмездной основе. Контакты в профиле.
Как без проблем выйти из профсоюза

1 ответ

Здравствуйте. Прошу вашей помощи. Хочу выйти из профсоюза мед.организации. В ответ на моё желание, ссылаясь на устав организации, мне ответили:
1) нужно написать заявление о выходе из профсоюза;
2) В филиале мед.организации, где я работаю, собирается комиссия из профкома, старшей медсестры и заведующего, где они принимают решение;
3) Если они подписали заявление, его отправят в головную организацию в другом городе;
4) После его рассмотрения, мне по желанию нкбно туда явиться на ещё одну непонятную комиссию;
5) Потом приехать ещё раз туда уже к Главному врачу, который и примет итоговое решение.
Их устав в глаза я не видела, говорят найти в интернете и не хотят присылать его по электронке.
Понимаю, что все эти условия выхода не правомерны. Подскажите пожалуйста, на какие законы и пункты я могу ссылаться и что вообще со всем этим делать?

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. Профсоюз это общественная организация, то есть добровольное обьединение людей для защищиты интересов работников. Следовательно, можно в любой момент как вступить в профсоюз, так и выйти из него. Это право каждого гражданина и реализуется оно свободно и спрашивать у кого-то разрешения не нужно. Законодательство разрешает участнику любой общественной организации по своему усмотрению и желанию в любое время выйти из нее. Профсоюз относится к общественным организациям, поэтому вы вправе выйти из него в любой момент без каких либо дополнительных условий. абз. 2 п. 2 ст. 123.6 ГК РФ Так что, если вы считаете, что членство в профсоюзе не защищает ваши права, а, напротив, ущемляет ваши интересы, так как часть заработанных денег уходит на профсоюзные взносы, вы имеете полное право выйти из профсоюзной организации без каких либо условий со стороны руководства вашего профсоюза. Подавайте заявление на выход из профсоюза и никуда вам ездить на какие то либо согласования не надо.
Законность этих условий?

2 ответа

Строительная инжиниринговая компания «Гарант» опубликовало объявление с
приглашением на работу специалистов в конструкторский отдел. Среди требований к
претендентам были указаны: возраст до 45 лет, мужской пол, высшее техническое
образование, не состоять в политической партии, не состоять в профсоюзе и не вступать в
него.
Законны ли эти условия и как они согласуются с принципами трудового права, в том
числе с международными стандартами трудовых прав? Обоснуйте свой ответ (Конституция
РФ статья 19, статья ТК РФ 64).

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте. Нет не законны, как и любые дискриминационные условия.

Кочетков Максим Игоревич

Здравствуйте. Рекомендую обратиться с подобным вопросом в трудовую инспекцию. Указанной строительной компании придется потрудиться и объяснить подобные требования в соответствии с законом.
Увольнение?

1 ответ

Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили, что планируется 2 ставки сократить... Так как у всех учителей есть дети от 3 до 14 лет, они написали заявления с требованием о предоставлении им работы в режиме неполного рабочего времени – по половине ставки.
Директор наш отказал им и уволил две учительницы всё же, которые замужние. Определив за двумя оставшимися преимущественное право.
Мы не знаем на чью сторону встать... ума не приложим. Подскажите, пожалуйста,как быть...Спасибо огромное.

Мерзликин Алексей Борисович

В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение о расторжении ТД, если эти работники являлись членами профсоюза. На чью сторону встать, в силу этики я не могу вам такие вещи комментировать, но рекомендую поступать по совести.
Профсоюз

4 ответа

Может ли профсоюз оказать материальную помощь работнику, если его жена инвалид? И какой группы инвалид 1,2 или 3 группы?

Каравайцева Елена Александровна

Может. Условия и порядок оказания материальной помощи регулируются локальными актами работодателя, коллективным договором.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос может содержаться в уставе профсоюзной организации либо в положении об оказании материальной помощи. Поэтому Вам необходимо ознакомиться с данными документами

Железняк Екатерина Андреевна

Добрый день. Если в кол.договоре, прописан пункт, оказание помощи, то да.

Ватолин Александр Иванович

Мои коллеги оптимисты, так же как и я. Обратитесь за материальной помощью к работодателю и в профсоюз.
Ситуация в школе с педагогом

1 ответ

Учитель работает в школе и одновременно является председателем районной профсоюзной организации. Говорит, что ей положено 9дней к отпуску за работу в профсоюзе. Правомерно ли это?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ

(ред. от 21.12.2021)

"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" такой льготы не предусматривает.
Положен ли подарок

1 ответ

Здравствуйте. Я опекун несовершеннолетнего ребенка(12 лет).Я работаю в гос.организации. Скажите пожалуйста положен ли новогодний подарок для моего подопечного от профсоюза? (я состою)

Байдак Зоя Михайловна

Опекун приравнивается к родителю. Да, положен. Средства на новогодние подарки выделяет работодатель, а профсоюз их только распределяет.
Профсоюз.

3 ответа

Может ли при выходе всех из профсоюза организации один человек не выйти и остаться,соответственно,единственным членом профорганизации?

Ватолин Александр Иванович

Может.

Байдак Зоя Михайловна

Профсоюз представляет собой добровольное объединение участников, которые работают на одном предприятии. Для его создания необходимо не менее 3х человек. Следовательно, при выходе всех членов из профсоюза, когда остался 1 человек, профсоюзная организация прекращает свое существование.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, может.
Оклад 1-го разряда

1 ответ

Доброго времени суток. Какой оклад 1-го разряда работника ЖКХ? согласно Отраслевому соглашению или согласно письму общероссийского профсоюза работников ЖКХ? нужно подать иск на перерасчет заработной платы

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, оклад всегда согласно штатному расписанию