Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком (в народе — «декрет»), который заканчивается 23 апреля. Вы хотите уволиться по собственному желанию и правильно оформить заявление.
Применимые нормы права
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьёй 80 ТК РФ — порядок увольнения по собственному желанию.
Риски, сроки, нюансы
— Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, вы вправе подать заявление об увольнении в любой момент, в том числе во время отпуска.
— Работодатель обязан уволить вас по истечении 14 календарных дней с даты получения заявления (если не согласует с вами более ранний срок).
— Если вы просите уволить вас в последний день отпуска (23 апреля) или ранее — это возможно, если работодатель согласен.
— Если заявление подано в последний день отпуска, а работодатель не согласен уволить вас раньше истечения 14-дневного срока, то трудовые отношения формально продолжаются ещё 14 дней после подачи заявления.
Пошаговые действия
1. Определите желаемую дату увольнения:
— Если хотите уволиться 23 апреля, подайте заявление минимум за 14 дней до этой даты (то есть не позднее 9 апреля).
— Если заявление подаёте позднее, датой увольнения будет дата, когда истечёт 14 дней после подачи заявления, если работодатель не согласует сокращение срока.
2. В заявлении укажите:
— Дата составления заявления — фактическая дата, когда вы его пишете.
— Просимая дата увольнения — желаемая дата прекращения трудового договора (например, «23 апреля 2024 года»).
— Формулировка: «Прошу уволить меня по собственному желанию с [указать дату]».
3. Передайте заявление работодателю (лично под подпись, через делопроизводство или направьте заказным письмом с уведомлением).
Какие сведения нужно уточнить
— Точная дата, когда работодатель получит заявление (важно для отсчёта 14 дней).
— Готов ли работодатель уволить вас ранее истечения 14-дневного срока (это возможно по соглашению сторон).
Вывод:
Если хотите уволиться 23 апреля, подайте заявление не позднее 9 апреля и укажите в заявлении: «Прошу уволить меня по собственному желанию 23 апреля 2024 года». Если заявление будет подано позже, датой увольнения будет дата по истечении 14 дней, если работодатель не согласует сокращение срока.
Для точной оценки вашей ситуации и оформления документов рекомендую обратиться к юристу.
