Условия применения кода НЕОПЛДОГ?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы оформляете годовую отчетность о стаже (раздел 1.2 формы СЗВ-СТАЖ) по договору гражданско-правового характера (ГПХ), который был заключён с 15 мая и расторгнут 27 декабря того же года. Возникает вопрос: можно ли в данном случае использовать код "НЕОПЛДОГ", если начисление вознаграждения по договору не переносится на следующий отчётный период (поскольку договор прекращён в этом же году)?

2. Применимые нормы права
- Постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (ред. от 26.09.2022) "Об утверждении формы СЗВ-СТАЖ..."
- Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ (приложение к указанному постановлению)
- Ст. 7, 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте..."

Код "НЕОПЛДОГ" ставится в графу 14 подраздела 1.2 формы СЗВ-СТАЖ в случае, если по договору ГПХ начисление вознаграждения (и, соответственно, страховых взносов) переносится на следующий отчётный период (то есть на следующий календарный год).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если договор ГПХ расторгнут в текущем отчётном периоде (в вашем случае — 27 декабря), и начисление вознаграждения происходит в том же году, то перенос на следующий отчётный период отсутствует. В такой ситуации применение кода "НЕОПЛДОГ" неправомерно.
Неправильное заполнение формы СЗВ-СТАЖ может привести к возврату отчётности на доработку и штрафу по ст. 17 закона № 27-ФЗ (штраф на страхователя — 500 рублей за каждое застрахованное лицо).

4. Что делать клиенту пошагово
1) Проверьте, действительно ли начисление и выплата вознаграждения по договору ГПХ произведены в 2023 году (или в том же году, когда договор прекращён).
2) В подразделе 1.2 формы СЗВ-СТАЖ укажите период действия договора (15.05–27.12) и не заполняйте графу с кодом "НЕОПЛДОГ".
3) Если по каким-то причинам начисление вознаграждения производится в следующем году (например, по условиям договора), тогда применение кода "НЕОПЛДОГ" будет обосновано — но это не ваш случай, если договор прекращён и обязательств по выплате не осталось.
4) Проверьте корректность заполнения отчётности перед сдачей, чтобы избежать возврата или штрафа.

5. Какие сведения нужно уточнить
Для окончательного вывода важно знать:
- Дата фактического начисления и выплаты вознаграждения по договору ГПХ — произведена ли она до окончания года или планируется в следующем году?
- Есть ли в договоре ГПХ условия о выплате вознаграждения после расторжения договора и окончания отчётного периода?

Вывод:
Если договор ГПХ завершён в отчётном периоде и начисление вознаграждения произведено в этом же году, код "НЕОПЛДОГ" применять не нужно. Если есть особенности по срокам выплаты, уточните их — это может повлиять на заполнение отчётности.

Для точной оценки вашей ситуации и минимизации рисков рекомендую проконсультироваться с юристом или бухгалтером, специализирующимся на отчётности по персонифицированному учёту.