Расписание?

Краткий ответ: нет, у вас нет права требовать составления расписания в свою сторону. Составление расписания — это исключительная компетенция администрации школы, но у вас есть право на участие в этом процессе через локальные акты и на методический день при определенных условиях.

Расписание учебных занятий — это внутренний документ школы, который:

разрабатывается администрацией (завучем, директором) на основании учебного плана, СанПиН и локальных нормативных актов;

утверждается приказом директора;

не требует согласования с каждым учителем, если только иное не предусмотрено локальным актом школы или коллективным договором.

Завуч имеет право распределять уроки по дням недели по своему усмотрению, включая неравномерную нагрузку (например, 5 уроков в субботу и по 2–3 в другие дни

Вы имеете право:
Участвовать в разработке локальных актов (положения о расписании, правила внутреннего трудового распорядка) через профсоюз или педагогический совет (ст. 30, 26 ФЗ-273).

Подать мотивированное заявление на имя директора с просьбой изменить расписание, если нагрузка действительно создает проблемы (например, голосовые связки для учителя музыки, состояние здоровья). Решение остается за администрацией

Иметь методический день — если это предусмотрено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка вашей школы. Закон рекомендует, но не обязывает работодателя предоставлять свободный день для подготовки.

Обратиться в комиссию по урегулированию споров, если считаете, что расписание нарушает ваши трудовые права (например, перегрузка сверх нормы или нарушение режима труда)

Особенности для «Земского учителя»
Статус участника программы «Земский учитель» дает право на:

единовременную компенсационную выплату (1 млн руб.);

дополнительные меры поддержки, установленные регионом.

Этот статус не дает преимуществ при составлении расписания. Он не указан в ТК РФ и ФЗ-273 как основание для особого режима рабочего времени.

Что делать, если расписание вас не устраивает
Напишите заявление на имя директора (через секретаря или канцелярию, с отметкой о входящем) с просьбой скорректировать расписание. Укажите уважительные причины: состояние здоровья (если есть справка), необходимость посещения курсов повышения квалификации, наличие несовершеннолетних детей, удаленность проживания.

Ознакомьтесь с локальными актами школы — положением о расписании, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Если в них прописана возможность предоставления метод. Дня, ссылайтесь на них

Если отказали — обратитесь в профсоюз (если вы его член) или в комиссию по урегулированию споров (ст. 45 ТК РФ).

Крайняя мера — обращение в трудовую инспекцию, но только если расписание нарушает трудовое законодательство (например, работа в выходные без согласия, переработка сверх нормы без оплаты).

Здравствуйте. Да, учитель, работающий по программе «Земский учитель» с нагрузкой 18 часов в неделю, вправе высказывать пожелания при составлении расписания, но не может односторонне требовать его составления в свою пользу