Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы, как физическое лицо, выступали работодателем для гражданки Казахстана, которая работала у вас няней по трудовому договору. Теперь трудовые отношения прекращены, и вам необходимо снять её с миграционного учёта по месту пребывания, если вы ранее регистрировали её у себя.
Применимые нормы права
Вопрос регулируется Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». Снятие иностранного гражданина с миграционного учёта осуществляется принимающей стороной (в данном случае — вами) путём подачи уведомления в МВД России (через подразделение по вопросам миграции или МФЦ).
Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если не снять иностранного гражданина с учёта своевременно, предусмотрена административная ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ (штраф для физических лиц от 2 000 до 4 000 рублей).
- Снять с учёта нужно в течение 3 рабочих дней с даты прекращения основания для пребывания (то есть с даты увольнения/расторжения договора).
Что делать клиенту пошагово
1. Подготовьте копии документов:
— Паспорт (ваш и няни);
— Договор, подтверждающий прекращение трудовых отношений (при наличии);
— Уведомление о прибытии (если оно осталось у вас на руках).
2. Заполните форму уведомления о выбытии иностранного гражданина с места пребывания.
— Форма утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
— Бланк называется «Уведомление о выбытии иностранного гражданина или лица без гражданства с места пребывания».
3. Подайте заполненное уведомление лично в подразделение по вопросам миграции МВД России по месту вашего жительства или через МФЦ.
4. Получите отметку о приёме уведомления.
Какие сведения нужно уточнить
- Оформляли ли вы регистрацию (миграционный учёт) няни по вашему адресу как принимающая сторона?
- Сохранилось ли у вас уведомление о прибытии (отрывная часть)?
- Известна ли точная дата прекращения трудового договора?
Если у вас остались вопросы по заполнению формы или процедуре, для точной оценки ситуации рекомендую обратиться к юристу.
