Увольнение с работы на больничном.?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте везкие, инвалидность, маленькие дети, согласие работодателя.

Лагодич Евгений Владимирович

Ст. 93 ТК РФ позволяет любому работнику по соглашению с работодателем установить режим работы с неполным рабочим днем. При этом есть круг лиц, которым организация-работодатель не вправе отказать. Требовать работу неполный день вправе: беременные женщины; один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет); лица, осуществляющие уход за больным членом семьи; аспиранты, обучающиеся заочно (ст. 19 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»). Неполный рабочий день для женщин с детьми до 14 лет Трудовой кодекс предоставляет, если таким правом не воспользовался отец ребенка (ч. 2 ст. 93 ТК). Попросить о переводе такой работник может в любое время. Работодатель не вправе закреплять в локальных актах или иных документах условия о сроках, когда работник льготной категории должен подать заявление о смене режима работы (определение Московского городского суда от 22.05.2018 № 33-17774/2018).

Лагодич Евгений Владимирович

➤ Полгода подписки в подарок >>> Статьи +3 Новости +16 Высшая Школа Кадровика Вопросы и ответы Вебинары Электронный журнал «Кадровое дело» Система Кадры Реестр аттестованных кадровиков Поиск Рубрики Повышение квалификации и профпереподготовка для кадровиков >>> Читать «Кадровое дело» бесплатно три дня >>> ✔ 8 журналов учёта, которые должны быть в вашей компании ✅ Гайд по кадровым отчётам на 2023 год >>> ✅ Планировщик приёма на работу ✅ Документы, которые теперь надо выдавать при увольнении ✅ Разбор шаблона трудового договора на ошибки от инспектора ГИТ >>> Изменения в ТК-2023 ✔ 4 000 готовых должностных инструкций: спецподборка Кадровик меняет профессию Образование и карьера кадровика Платформа для обучения персонала Аналитика данных Рекрутинг 1С эксперт Высшая Школа Кадровика Электронные трудовые книжки Трудовое законодательство Кадровая спецподборка Коронавирус Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Должностные инструкции Приказы Прием на работу Дисциплина труда Проверки Вебинары для кадровиков бесплатно Все 165 тем Повышение квалификации и профпереподготовка для кадровиков >>> Читать «Кадровое дело» бесплатно три дня >>> ✔ 8 журналов учёта, которые должны быть в вашей компании ✅ Гайд по кадровым отчётам на 2023 год >>> ✅ Планировщик приёма на работу ✅ Документы, которые теперь надо выдавать при увольнении ✅ Разбор шаблона трудового договора на ошибки от инспектора ГИТ >>> Изменения в ТК-2023 ✔ 4 000 готовых должностных инструкций: спецподборка Кадровик меняет профессию Образование и карьера кадровика Платформа для обучения персонала Аналитика данных Рекрутинг 1С эксперт Высшая Школа Кадровика Электронные трудовые книжки Трудовое законодательство Кадровая спецподборка Коронавирус Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Должностные инструкции Приказы Прием на работу Дисциплина труда Проверки Вебинары для кадровиков бесплатно Все 165 тем А ЕЩЕ... Инструкции по охране труда План проверок ГИТ Трудовой договор: образцы Образцы ЕФС-1 Директор по персоналу Система Кадры Статьи Рабочее время Неполное рабочее время Неполный рабочий день: образцы документов и правила оформления 11 апреля 2022 84747 Средний балл: 0 из 5 Темы: Неполное рабочее время Ненормированный рабочий день Чтобы перевести сотрудника на неполный рабочий день, работодателю необходимо соблюдать ряд правил. Узнайте, как оформить и оплатить неполный рабочий день и что указать в табеле учета рабочего времени. В статье: Неполный рабочий день и его виды Кому устанавливают неполный рабочий день Как оплачивают труд и отдых при неполном рабочем дне Как оформить режим неполного рабочего дня Как составить трудовой договор на неполный рабочий день Неполный рабочий день как вынужденная мера Нужно ли уведомлять службу занятости Учет рабочего времени при введении неполного рабочего дня 7 документов для перевода на неполный рабочий день одним архивом >>> Образцы, которые понадобятся, если вводите в компании неполный рабочий день Неполный рабочий день и его виды Под неполным рабочим временем понимают продолжительность рабочего времени менее нормальной, которая в соответствии со ст. 91 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю Предусмотрены следующие виды неполного рабочего времени: неполный рабочий день (смена), при котором уменьшается количество часов работы в день (смену): например, вместо установленных на предприятии восьми часов работы пять или шесть часов; неполная рабочая неделя, когда уменьшается количество дней работы, например, три дня в неделю вместо установленных пяти дней, при этом количество часов работы в рабочие дни не уменьшается. Неполный рабочий день – это сколько часов? При работе неполный рабочий день количество рабочих часов определяется по договоренности между работодателем и работником, а оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Неполное и сокращенное рабочее время — не одно и то же. В соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для определенных категорий работников (до 16 лет, от 16 до 18 лет, инвалидов I и II групп, работающих с вредными условиями труда и др.). Сюда же относится и работа на неполный день для женщин в сельской местности – 36 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени всегда фиксированная (не более 35, 36 часов в неделю и т.д.). Зарплата при этом выплачивается в том же размере, что и сотрудникам, работающим стандартные 40 часов в неделю. Инструкции в журнале «Кадровое дело»: Как ввести в компании неполное рабочее время Кому устанавливается неполный рабочий день по ТК Ст. 93 ТК РФ позволяет любому работнику по соглашению с работодателем установить режим работы с неполным рабочим днем. При этом есть круг лиц, которым организация-работодатель не вправе отказать. Требовать работу неполный день вправе: беременные женщины; один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет); лица, осуществляющие уход за больным членом семьи; аспиранты, обучающиеся заочно (ст. 19 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»). Неполный рабочий день для женщин с детьми до 14 лет Трудовой кодекс предоставляет, если таким правом не воспользовался отец ребенка (ч. 2 ст. 93 ТК). Попросить о переводе такой работник может в любое время. Работодатель не вправе закреплять в локальных актах или иных документах условия о сроках, когда работник льготной категории должен подать заявление о смене режима работы (определение Московского городского суда от 22.05.2018 № 33-17774/2018).

Буланкина Светлана Николаевна

Ваш работодатель ничего не мог оформить в электронной трудовой книжке (можете перепроверить через интернет - портал ГУ). Пока в полицию не с чем обращаться, потому что всё только на словах.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо обжаловать действия работодателя в судебном порядке

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в прокуратуру или Рострудинспекцию.

Срочно в суде оспаривайте увольнение.

Бендер Андрей Владимирович

Добрый день! Необходимо не только расторгнуть Договор и прекратить действие выданной доверенности путём её приостановления. Если с Вашей стороны были совершены вышеуказанные действия, то можно обратиться в полицию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Состава мошенничества в действиях нет. Если вы расторгли договор, должны его уведомить о расторжении в порядке и сроки, как указано в договоре, и расторжение договора должно быть письменно.

Прозоров Александр Владимирович

Здравствуйте, уголовный профиль, по нему работают адвокаты, у меня нет статуса адвоката, но закон не запрещает обратится за защитой своих прав, на любом сроке

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Можете написать заявление, т. к. Законодатель не содержит сроков подачи заявления с момента совершения кражи.

Пушкарев Олег Игоревич

Добрый вечер! Имеется практика обжалования решения призывной комиссии по мобилизации. Обращайтесь!

Пинчук Юрий Викторович

Здравствуйте! Оспорить решение должностного лица возможно только в судебном порядке, а прокуратура это всего лишь надзорный орган!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для "задержки в отравке" Вас необходимо направить иск в порядке КАС РФ. Пока не будет решения суда, - будет приостановка отправки. Нужна будет помощь, обращайтесь, 89087389208

Волколупова Лариса Олеговна

Добрый день, Ева! необходимо получить от должника подтверждение о долге (ответ на СМС, аудиозапись разговора о возврате денег, свидетели) и только после этого можно подавать в суд. За более подробной консультацией можно обратиться по 9620414702, ВОТСАП

Перцев Сергей Викторович

Согласно п.2 ст.161 ГК РФ - Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые в соответствии со статьей 159 настоящего Кодекса могут быть совершены устно. Согласно пп. 2 п.1 ст.161 ГК РФ - Должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения: сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки. Другими, словами если займ заключается между физическими лицами на сумму не превышающую 10000 руб., то соблюдение письменной формы не обязательно.

Курсупов Андрей Федорович

Подать заявление в полицию, по территориальности, где это происходило, можете. По факту угрозы убийством, так как срок давности по данному преступлению предусмотренному ст.119 УК РФ еще не истек.

Шевченко Виталий Николаевич

Необходимо написать заявление в полицию, попросить МВД оказать содействие в сборе доказательств (у метро есть видеокамеры) опросить свидетелей!

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, нужно обратиться в полицию, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте можете написать но думаю откажут. Удачи

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Размер вычета по исполнительному листу, а также по решению суда может быть не более 50% от размера пенсии, а при большом количестве долгов — не более 70% от размера пенсии. Размер вычета по решению пенсионного фонда может быть не более 20% от суммы пенсии. Если пенсия удерживается по исполнительному листу, то заявление об уменьшении размера вычета необходимо подать в службу судебных приставов. Чтобы уменьшить размер удержаний из пенсионных выплат нужно оформить соответствующее заявление. К примеру, долги по кредитному обязательству удерживаются на основании исполнительного листа, составленного судебными приставами. В таком случае необходимо подать заявление об уменьшении размера вычета из пенсии именно в службу судебных приставов по месту жительства. В соответствии Федеральным законом «Об исполнительном производстве» заявления и ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве, могут быть поданы на любой стадии.

Кашапов Ренат Закуанович

Здравствуйте На самом деле да это возможно, следует составить заявление в котором указать все имеющиеся доходы, а также перечислить все неотложные расходы, - коммунальные платежи, прожиточный минимум, расходы на лекарства, на проезд и т.п. Сопоставить расходы с доходом и прожиточным минимумом, итогом должна стать приемлемая сумма периодического платежа по долгу. Направить заявление с подтверждающими документами в отдел службы судебных приставов, а если не подействует, обращайтесь с требованием в суд, - правда на вашей стороне.

Мерзляков Сергей Леонидович

Добрый день, если у вас действительно после удержаний остаток меньше прожиточного минимума, то надо подать заявление приставам, что бы после всех удержаний у вас оставался прожиточный минимум

Зубов Вадим Васильевич

Написать-то может быть и можно, но Вы живёте в квартире без прописки и без разрешения на проживание. Значит: оштрафуют и Вас и Вашу хозяйку

Колесник Степан Сергеевич

Можно

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если у них нет доказательств, то как можно вас называть террористом?

Ким Галина

Обычная профилактика предупреждения Т/У, проводимая совместно с органами внутренних дел. Оснований для подачи заявлений по фактам клеветы нет. Хотите ссориться со спецурой, ваше право...

Оганесян Арег Каренович

если вы оплатили установку, то заявление не только можно писать, но и нужно. Претензию направляйте

Рябов Сергей Иванович

Необходимо обратиться с претензией и потребовать расторжения договора и возраста денег (если Вы все же не желаете получить окна)

Федорова Ольга Аркадьевна

Здравствуйте! Срок договора и срок исполнения обязательства - разные вещи. Нужно понять, что хотите Вы! Вернуть аванс или получить окно? Исходя из этого уже и будут выставляться требования. Просто "восстанавливать догвоор" смысла не вижу. За более подробной консультацией с оценкой перспектив и выработкой плана действий, а также дальнейшей помощью в решении вопроса - пожалуйста, обращайтесь!

Шатаев Сергей Игоревич

Ким Галина

заявления, претензии и иные юридические документы пишутся на основании заключенного договора, а не общим шаблонным форматом. Понадобится работа по делу, присылайте договор

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Написать на что? На возврат денежных средств?

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Вы можите написать жалобу главному приставу, в прокуратуру и обжаловать действия судебного пристава в суде с подачай административного искового заявления в суд. Обращайтесь по номеру телефона или ватцапу.

Ким Галина

Полиция не причем. Пишите жалобу старшему судебному приставу, доказывайте принадлежность вещи вам, а не должнику. если вы должник действия пристава правомерны

Старков Алексей Гаврилович

Написать можно все, смотря в чем эта ложная информация заключается и каковы правовые последствия ее распространения. Обращайтесь по телефону или в Whatsapp.

Шамаев Андрей Александрович

Не совсем понятно, что за ложная информация. Если говорить об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, за заведомо ложный донос, то она наступает с 16-летнего возраста.

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Написать вы можете. Подростки субъектны по данному деянию