-
Вопрос № 00169670
В 22 году был заключен договор о целевом обучении с поликлиникой,в которым прописано,что в случае не выполнения обязательств(отработки),будет назначен штраф в размере суммы материальных выплат (2000 рублей).Влияет ли новый закон(от 01.03.2026) как-то на этот договор?
Новый закон, вступивший в силу 1 марта 2026 года, не влияет на договор о целевом обучении, заключённый в 2022 году. Это связано с тем, что закон распространяется только на тех, кто поступил в ординатуру после 1 марта 2026 года. На уже существующие договоры, включая те, что были заключены ранее, новые нормы не распространяются.
С 1 марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре стали целевыми. Выпускники медицинских вузов обязаны отработать до трёх лет в медучреждении, которое выдало квоту. В случае невыполнения обязательств выпускник должен возместить затраты на обучение и оплатить штраф в двукратном размере этих затрат.
В вашем случае договор был заключён в 2022 году, поэтому к нему применяются нормы, действовавшие на момент его заключения. Размер штрафа (2000 рублей) и условия его начисления определены условиями этого договора. Новые правила, установленные законом от 1 марта 2026 года, не меняют эти условия.
Надо смотреть сам договор, для понимания финансовых рисков и алгоритмов их минимизации. Контакты юристов есть в профиле
Здравствуйте! Обычно новый закон не ухудшает старые договоры “задним числом”. Если ваш договор целевого обучения подписан в 2022 году, штраф и условия берутся из него, если в самом новом законе прямо не написано, что он действует на уже заключённые договоры. Проверьте раздел “переходные положения” и попросите у вуза/поликлиники письменное разъяснение. Если нужно — можно заключить допсоглашение.
Влияет, будет не только 2000 тысячи, но и затраты на обучение, это совсем другие деньги
