Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нужно ли просить признать работодателем другое лицо?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я была трудоустроена на ИП,когда по факту работала в ООО. в процессе работы узнала,что у этого ООО есть два ИП. Одна точка на одно ИП,другая на другое (также сотрудники устроены на разные ИП после моего опроса)
Боюсь,что если начну спор в суде с ИП и выиграю дело - ИП просто исчезнет и не выплатит долг. Стоит ли доказывать трудовые отношения именно с ООО?
Заранее благодарю за ответ

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если в договоре и приказах вы оформлены у ИП, суд обычно взыщет с ИП. “Исчезнуть” ИП не может просто так: даже после закрытия долги остаются и взыскиваются с его личного имущества. Но если фактически руководило ООО (вас допускали, давали задания, платили, была форма/касса ООО), можно просить признать работодателем ООО или солидарную ответственность. Собирайте доказательства и жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Волков Юрий Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 4 года

Добрый день! На мой взгляд данную проблематику можно и нужно подсвечивать непосредственно в тексте искового заявления и прописывать требования о признании отношений трудовыми именно с ООО, доказательствами подобного будут служить определенные сведения о том что вы фактически работали на ООО. Соответственно и основные требования необходимо предъявлять в итоге ООО

Для более подробной консультации прошу связаться со мной по контактам в моем профиле. Уверен, что Ваш вопрос может быть решен самым лучшим образом.
Спасибо за ответ
Гость
Выражаю благодарность за вашу помощь, Юрий Николаевич!
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Да, с юридической точки зрения, если фактически трудовые отношения были с ООО, целесообразно доказывать это в суде, чтобы взыскать задолженность именно с ООО как с работодателя, а не с ИП.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет!
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Доказывать трудовые отношения с ООО целесообразно - ООО несет субсидиарную ответственность при дроблении бизнеса.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо за вашу профессиональную консультацию!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вы фактически работали на ООО, но трудоустроены были через ИП. Аналогичная схема применялась и к другим сотрудникам. Вы опасаетесь, что если взыщете долг с ИП, он может прекратить деятельность и не исполнить решение суда. Возникает вопрос – есть ли смысл доказывать трудовые отношения именно с ООО?

Риски:
1. Если взыскивать долг с ИП, действительно есть риск, что ИП прекратит деятельность и взыскать долг будет сложно.
2. Если пытаться доказать, что фактически ваши трудовые отношения были с ООО, процесс будет сложнее и потребует серьезных доказательств (например, документы, переписка, показания свидетелей, подтверждающие, что вас нанимал и контролировал именно ООО).

Возможные действия:
- Соберите максимум доказательств того, что вы работали именно в интересах ООО (кому подчинялись, кто выдавал задания, кто оплачивал труд, как происходило взаимодействие).
- При наличии достаточных доказательств можно обращаться в суд с требованием признать ваши отношения трудовыми именно с ООО и взыскать с него задолженность.
- Если доказательств недостаточно, взыскивать долг можно с ИП, но есть риск неисполнения решения суда.
- Также можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с заявлением о фактическом допуске к работе в ООО без оформления трудового договора.

Заключение:
Рекомендуется оценить все имеющиеся у вас доказательства – от этого зависит шанс доказать отношения с ООО. Если доказательств мало, взыскание с ИП быстрее, но рискованнее. Для выработки наилучшей стратегии советую обратиться за консультацией к юристу, чтобы подробно проанализировать вашу ситуацию и подобрать оптимальный способ защиты прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
176 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения ?

    4 ответа

    Здравствуйте, работала неофициально, может прокуратура установить трудовые отношения? Или только через суд?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, а сами не можете доказать?
    Перейти к вопросу

  • Споры о компенсации за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! Написал заявление об увольнении с компенсацией неиспользованных отпусков за несколько лет. Сделали расчет, но сумма компенсации оказалась намного меньше той, которая должна быть. Мне дают понять, что больше я…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    здравствуйте, сейчас заберите что вам начислили и запросите по заявления чтоб ма выдали справку о ваших отпусках за весь период…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Можете. Получите справку о начислениях. И не пропускайте срок
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

    1 ответ

    Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за мастер-класс по договору с ИП

    3 ответа

    Добрый день. Должна ли я оплатить курсы прохождения мастер класса 40т., если я решила уйти ранее 2 года срока отработки этой суммы на работе, т.к. в трудовые отношения я не…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Вне зависимости от оформления трудовых отношений смотрите условия договора на обучение. Там должны быть прописаны условия в части…
    Перейти к вопросу

  • Оплата по договору оказания услуг с ИП

    3 ответа

    Добрый день. Был заключен договор об оказании услуг по мастер классу с ИП организацией на сумму 40т.руб. При успешном прохождении мастер-класса в качестве оплаты за услуги Исполнителю т.е. ИП, Заказчик-это…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Это мошенники
    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. У вас есть фактический допуск работодателем к выполнению трудовых отношений. Этого достаточно. Не совсем понятно, что значит…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    4 ответа

    Вопрос по трудовому законодательству РФ. Может ли сотрудник организации А (работающий полный рабочий день) заключить ученический договор с организацией Б, не расторгая трудовые отношения с организацией А?

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Если рабочее время в организации А не будет занято трудовой деятельностью в Б, то это работа по совместительству. Совместительство допускается…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сложные вопросы решаются на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте писали исковое заявление в суд юрист написал его не правильно

    3 ответа

    Юрист написала что трудовые отношения а мы работали по сдельшине сколько сделали столько и получили как можно это переделать в уточнение

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Не морочьте ни кому голову и сами не паникуйте пишите мне на Ватсап составим Вам уточнения в соответствии с нормами…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Снова надо составлять уточнённое исковое заявление, в котором отдельно указать на недействительность всех прежних исковых требований.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить трудовые отношения с сотрудником на короткий срок без трудового договора?

    5 ответов

    Нам требуется нанять курьера занятость 1р в неделю развоз товаров на 5 адресов + покупка этих товаров в магазинах по нашему списку. Требуется какое-то соглашение, возможно договор ГПХ, чтобы в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Лучше гпх договор на оказание услуг. В нём как раз указывается предмет, права, обязательства, ответственность сторон, оплата, особые условия.…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    поддерживаю коллег. здесь применим вполне договор ГПХ на оказание услуг. отнеситесь серьезно к его оформлению, чтобы после не возникло вопросов…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Коваль Петр Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    5 отзывов
    Юрист

    Коваль Петр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 13 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, Коваль Петр — судебный юрист, специализируюсь по гражданским делам различной направленности. Юридический стаж более 12 лет.
    Перейти
  • Юрист Немцев Дмитрий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Юрист

    Немцев Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 27 лет
    • 105 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Профессиональный юрист в Екатеринбурге. Юридическая практика с 2000 года. Основные направления — семейные и трудовые споры.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме