Восстановление медицинской книжки?

(2 ответа)

Маргарита

Вопрос № 00016857
14.05.2023 19:27

Здравствуйте. В случае порчи медицинской книжки, но при её наличии надо ли повторно проходить мед. комиссию, пройденную год назад (проходила при трудоустройстве)? Или можно переставить все печати и записи из нее в новую?

Юрист

16.05.2023 22:49

При утере медкнижки оформляется новая, а медосвидетельствование работников в зависимости о. Профессии проводится ежегодно. Печати не переставляются, проходить так называемую медкомиссию нужно ежегодно.

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

14.05.2023 20:49

Телефон

Здравствуйте! Во многих реюнионах все медобследования сохраняются в поликлинике в электронном виде. Сделайте там выписку или дубликат.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

507 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

207 вопросов за сутки

Стаж

1 ответ

Уволилась 28.06, в данный момент нахожусь на стадии трудоустройства. Прервется ли стаж, если я устроюсь после 19.07?

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, если с предыдущего места уволились по собственному, то перерыв между трудоустройством не должен превышать 3 х недель. Так что не прервется, не переживайте. В вашем случае, вы попадаете с точностью в день.
Погашенная судимость и работа врачом

2 ответа

Здравствуйте, в 2012 году была судимость по статье 107 ч1 ук рф, хочу поступать в медицинский вуз, возникнут ли проблемы после обучения при трудоустройстве имея ранее судимость? Можно ли работать врачом имея ранее такую судимость? Большое спасибо за уделённое время моему вопросу.

Бронштейн Александр Михайлович

Судимость ваша погашена. работать сможете

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, можно пройти процедуру банкротства, если вам интересна эта информация
Отказ от прививок

4 ответа

При прохождении медкомиссии для трудоустройства в Спортивную Школу , должность сторож.
Мне назначили процедуру , прививки от гриппа . от гепатита . от кори.
Могу ли я отказаться от этих прививок?
И второй вопрос?
Вправе ли мне отказать в прохождении медкомиссии из за отказа прививаться

Жидко Сергей Владимирович

Да, вы можете отказаться от прививок. Это предусмотрено пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Отказ оформляется в письменной форме.

Отказать в прохождении медкомиссии из-за отказа от прививок работодатель не вправе. При наличии письменного отказа работодатель не вправе отстранить работника от работы или принудить его к вакцинации.

Исключением является выполнение работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В этом случае отсутствие прививки влечёт отказ в приёме на работу или отстранение от её выполнения.

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте, Алексей! По поводу отказа от прививок при прохождении медкомиссии для трудоустройства и возможного отказа в трудоустройстве: 1. **Отказ от прививок**: Вы имеете право отказаться от прививок согласно статье 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (№157-ФЗ от 17.09.1998). Отказ должен быть оформлен письменно. 2. **Отказ в трудоустройстве**: Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия прививок возможен только в случаях, когда работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (статья 76 Трудового кодекса РФ и Постановление Правительства РФ №825 от 15.07.1999). Должность сторожа в спортивной школе не входит в этот перечень, поэтому отказ в трудоустройстве в этом случае неправомерен. 3. **Действия при отказе**: - Попросите письменное обоснование отказа. - Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для проверки действий работодателя. - Подайте иск в суд, если считаете, что ваши права нарушены. 4. **Рекомендации**: - Оформите письменный отказ от прививок. - Уточните у работодателя основания для требования прививок для вашей должности. - Проконсультируйтесь с юристом, если возникают сомнения или работодатель настаивает на прививках. 5. **Заключение**: Вы имеете право отказаться от прививок при медкомиссии. Если ваша должность не связана с высоким риском заражения, отказ в трудоустройстве будет неправомерным. Если у вас остались вопросы или нужна помощь, обращайтесь. Удачи в трудоустройстве!

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вас просто на работу не примут, все перечисленные заболевания являются инфекционными.

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Вы можете отказаться от прививок, однако важно помнить, что если они являются обязательными для вашей должности в спортивной школе, работодатель может рассматривать это как основание для отказа в прохождении медкомиссии. Отказ от прививок не является нарушением, но может повлиять на ваше трудоустройство. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
ГПХ больничный лист

1 ответ

Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация такая. В 2022 и 2023 году я работала официально, организации за меня отчисляли взносы. В 2024 по ГПХ. По ГПХ в 2024г. взносы за меня не были оплачены организацией, но т.к.я официально была трудоустроена, записи при выгрузке данных о трудоустройстве имеются. 09.11.2024 г. Я родила ребенка. В декабре 2024г.я расторгла договор ГПХ.
Когда я стояла на учете в женской консультации, то больничный лист не получала. Т.к. думала, что ГПХ не является официальным трудоустройством. Сейчас хочу подать на пособие по беременности и родам и до 1,5 лет.
Получится ли?
Вправе ли мне отказать мед организация в получении больничного листа, задним числом.
Ведь по закону, я имею право в течение 6 мес. со дня рождения ребенка обратиться за выплатой по беременности и родам. Плюс ко всему, в 2022 и 2023 за меня были уплачены взносы, которые учитываются при расчете данных выплат, т.к. ребенок родился в 2024г.

Меринова Алена Александровна

Здравствуйте. При условии, что сумма страховых взносов по ОСС ВНиМ, начисленная с выплат в их пользу страхователями (работодателями) за предшествующий календарный год, в том числе в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года в 2025 году составляет без РК:

19242, 00 * 12 мес.* 2, 9 % = 6696, 21 руб.
Вакцинация

2 ответа

При профосмотре (санкнижка) для трудоустройства заставляют делать вакцинацию от кори, гепатита В и ещё какая-то вакцина? Ранее никогда не делала, зная, что это добровольно по желанию, просто писала отказ. Сейчас мне врач из платной клиники говорит обратное и не даёт заключение на сан книжку. Работаю в торговле в магазине продаж табака и товаров для животных. Разве это законно?

Зубов Вадим Васильевич

Ответ: Елена, буквально на днях читал судебную практику от Верховного суда. Поэтому: да.законно.

Зубов Вадим Васильевич

Ответ: Елена, буквально на днях читал судебную практику от Верховного суда. Поэтому: да.законно.
Возьмут ли на работу с F06.8

1 ответ

Здравствуйте, у меня такой вопрос, мне 19 лет и у меня диагноз F06.8 а также присутствует моя медицинская карточка в пнд.Сейчас через 2 месяца выпускаюсь из школы (11 класс) и планирую официально трудоустраиваться. Скажите пожалуйста, а могут ли меня взять на работу сантехником или электриком если у меня умеренная степень диагноза F06.8 и присутствует медицинская карточка в пнд или могут возникнуть проблемы с трудоустройством с моим диагнозом также как и с получением водительских прав?

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, это работы повышенной опасности, необходимы допуски, для этого необходимо предоставить справки о вашем здоровье, скорее нет, но вам нужно уточнить у вашего работодателя требования, предупредить работодателя, чтобы это не было негативным фактором, как для вас, так и для работодателя.
Полис омс

1 ответ

Если я госслужащий и у меня нет полиса ОМС,но хочу устроиться на другую работу,могу ли я пройти комиссию при трудоустройстве в ржд без полиса омс,т.к на действующей работе мне нельзя иметь полис ОМС?

Усольцев Виктор Николаевич

Предварительное медицинское обследование при приёме на работу не входит в систему ОМС. Согласно статье 212 ТК РФ, первичную медицинскую комиссию соискателям должен оплачивать работодатель.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
По вопросу трудоустройства.

1 ответ

Мне 40, я самозанятый. У меня есть условная судимость, полученная 15 лет назад (ст.119 ч.1) и было заведено уголовное дело за хулиганство,
потом закрыто в связи отсутствия состава преступления 20 лет назад.
И может быть 1 или 2 административные правонарушения.
Моя мама и сестра работают на почте. Сестре помимо основного оклада дают еще подработку, но за 50% от реальной оплаты.
Естественно неофициально. Мне предложили меня трудоустроить на почту официально.
Так как мама и сестра работают там очень давно и руководство дает свое согласие меня трудоустроить.
Я даже работать там не буду, а только приходить отмечаться. Работать будет сестра, у сестры будет еще одна ставка со 100% оплатой.
И у меня будет числиться стаж.
Я заполнил анкету. Но служба безопасности не согласует, звонил им узнать причину. Говорят, не имеем право обсуждать этот вопрос.
У маня есть какие-нибудь варианты?
Выплаты при трудоустройстве по договору гпх.

3 ответа

Здравствуйте, я беременна и работаю удалённо по договору гпх, отчисления в пенсионный есть, будут ли мне выплаты по уходу за ребёнком до 1,5лет как безработой. ?

Дмитриев Алексей Сергеевич

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по трудовым договорам. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, не подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. Поэтому полагаю, что если Вы беременна и работает удалённо по договору гпх, при этом даже если есть отчисления в ПФ, выплаты по уходу за ребёнком до 1, 5 лет не положены. Спасибо за вопрос!

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! По Вашему вопросу Вам необходимо после рождения ребёнка подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Также Вы вправе просить подготовить сбор пакета документов в территориальный орган ФСС РФ для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. Спасибо
Оф. Трудоустройство, гпх и самозанятость

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я официально трудоустроена в Банке А, в 2020 году вышла в декрет, до сих пор числюсь в декрете. Летом этого года устроилась по ГПХ в Банк Б, но продолжаю числиться в Банке А в декрете. В сентябре планирую открывать самозанятость, для трудоустройство в организацию В. Вопрос. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я получать деретные с Банка А, если рожу второго ребёнка в мае 2023, при этом работая в Банке Б по ГПХ и являясь самозанятой в организации В

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день полагаю, что сможете, т.к. пособие по беременности и родам выплачивает ФСС. А работодатель лишь передает сведения
Дети

2 ответа

Бывший муж был осуждён по 162 ч 2 УК, на тот момент мы были уже не в браке. Вопрос. Дочь поступила в Педагогический колледж на педагога начальных классов. После окончания обучения при трудоустройстве в обучающие учреждение повлияет ли уголовное прошлое ее отца?

Ильин Геннадий Юрьевич

Доброе утро! В 2017 году по аналогичной ситуации состоялось замечательное решение Верховного суда Российской Федерации от 27.03.2017 N АКПИ17-46 "О признании частично не действующим пункта 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 18.07.2014 № 595". Требование было удовлетворено. Краткий вывод звучит следующим образом - Наличие судимости у родственников кандидата, поступающего на службу в органы внутренних дел, не может являться основанием для отказа в приеме только на основании полученных данных. Данная положительная для соискателя вакансии судебная практика позволяет уверенно отвечать утвердительно на вопрос о судимости близких родственников. Врать не рекомендую - лучше объяснить что вместе не живете, маленькая ложь рождает большое недоверие, могут отказать в трудоустройстве по иным причинам, не связанным с судимостью Вашего бывшего мужа, например - на основании недостаточной квалификации Вашей дочери.

Кочергин Юрий Алексеевич

Не повлияет.
Приватизация

1 ответ

Не дают приватизировать квартиру ,в которой проживаю 10 лет , учитель 10 лет стажа.При трудоустройстве обещали приватизировать после 10 лет . Сейчас ссылаются на решение думы, только по достижению 50 лет на сколько правомерно.

Тюленева Елена Вячеславовна

Читать постановление надо. У каждого региона оно свое.
Отказ оформления работника на официальное трудоустройство

3 ответа

Здравствуйте! Я работаю в клининговой компании как парковщик уже 2.6 года, первые полтора года мы коллективом работали неофициально, потом нам предложили выбор, и мы написали заявление на официальное трудоустройство, прошел почти год, заявления лежат на столе наши до сих пор, а начальница наша до сих пор нас не устроила и мы не можем уйти на больничный или отпуска оплачиваемые. Что посоветуете?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Подготовить жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь

Пилипенко Максим Алексеевич

Добрый день. Я посоветую Вам обратиться в прокуратуру вашего округа с письменным заявлением. Прокуратурой будет проведена проверка и с большой долей вероятности ваши трудовые права будут восстановлены. Вы написали заявление о приеме на работу, вы приступили к выполнению трудовой функции, вы периодически получали денежное вознаграждение. Закон на Вашей стороне.

Перцев Сергей Викторович

Первое- необходимо собрать доказательства выполнения трудовой функции (трудовой распорядок, время и место работы и т.д.). Второе- свидетельские показания, переписка в мессенджерах. Третье - оплата выполненной работы (наличка, перевод и т.д.). Есть вопросы контакты на карточке. Дальше платно.
О трудовой книжке и трудоустройстве

1 ответ

Здравствуйте. Работник не был освобожден от основной работы во время отпуска, а был принят в качестве основного работника на другое место.После отпуска он был освобожден от прежней основной работы, но его освобождение было зафиксировано через 2 месяца в его трудовой книжке. Вот, например, если он был принят на свою новую основную работу 15 января, но в трудовой книжке он был уволен с предыдущей основной работы через 2 месяца 15 марта. Сказали, что уволить во время отпуска нельзя.
Как решить эту проблему?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

До увольнения с прошлой работы сделайте на другой работе дополнение к договору, что пока там не уволят, здесь работаете по совместительству