Оплата больничного?

Здравствуйте. В вашем случае оплата больничного листа после увольнения возможна только за период, который начинается не позднее 30 календарных дней со дня увольнения (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). То есть, если первый больничный открыт в течение 30 дней после увольнения — его оплатят (что и произошло в вашем случае).

Второй больничный открыт уже после этого срока. По закону, если лист нетрудоспособности открыт позднее 30 дней после увольнения, бывший работодатель и ФСС его не оплатят, даже если заболевание связано с предыдущим периодом нетрудоспособности и врач тот же.

Риски: второй больничный, скорее всего, не будет оплачен, поскольку он оформлен после истечения 30-дневного срока с момента увольнения.

Что делать: если считаете, что второй больничный должен быть оплачен, рекомендую обратиться за разъяснениями в ФСС или к бывшему работодателю. В случае отказа — вы вправе обжаловать решение через суд, но судебная практика по таким случаям, как правило, не в пользу работников.

Для более точного ответа нужны детали: непрерывность нетрудоспособности (не было ли даже одного дня перерыва), дата открытия каждого больничного и дата увольнения. Если нужны дополнительные разъяснения или помощь с обращением в ФСС — могу предложить консультацию юриста по вашей ситуации.