Оплата больничного гражданина Республики Беларусь?

По описанной ситуации можно сделать предварительный вывод: период работы в Беларуси, скорее всего, должен быть учтен при расчете больничного в Российской Федерации. Правовым основанием для этого является статья 7 Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. Согласно этому договору, при определении права на пособия по временной нетрудоспособности и их размере полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обоих государств. Дополнительно применяются положения части 2 статьи 1.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые устанавливают приоритет международного договора перед национальным законодательством, а также пункт 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н, предусматривающий учет стажа за границей в случаях, установленных международными соглашениями.
Ключевое значение для положительного решения вопроса имеет наличие документов, официально подтверждающих периоды трудовой деятельности в Беларуси и уплату соответствующих страховых взносов. Если такие документы отсутствуют или не могут быть представлены, российский работодатель или Социальный фонд России не смогут засчитать этот стаж. Необходимо проверить, работали ли вы в Беларуси по трудовому договору и производились ли отчисления в фонды социального страхования этой страны. Также важно убедиться, что периоды работы в Беларуси и России не пересекаются по времени, так как совпадающие периоды будут учтены только один раз.
Для точного вывода о размере пособия потребуется изучить заверенные копии трудовой книжки, справки от компетентных органов Беларуси, подтверждающие стаж и страховые отчисления, а также действующий российский больничный лист. Окончательный расчет суммы пособия, определение конкретного перечня необходимых документов и процедура их легализации зависят от индивидуальных обстоятельств, включая длительность стажа в каждой из стран и размер заработка. Рекомендуется представить все имеющиеся документы работодателю для направления соответствующего запроса в Социальный фонд России, который принимает итоговое решение.