Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ и законодательством о социальной защите инвалидов.
Суть:
Инвалидность третьей группы не является абсолютным препятствием для трудоустройства, в том числе на должность уборщицы банных помещений. Однако важно, чтобы работа не противоречила медицинским рекомендациям, которые указаны в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА), выданной вам при установлении инвалидности.
Риски:
- Если по ИПРА есть противопоказания к физическому труду или к условиям влажности, горячему пару и т.п., устройство на такую работу может быть невозможным.
- Работодатель обязан учитывать ваши медицинские ограничения и при необходимости организовать специальные условия труда.
Что делать:
1. Проверьте свою ИПРА – нет ли там ограничений на работу в подобных условиях.
2. При трудоустройстве предоставьте работодателю информацию о вашей инвалидности и ИПРА.
3. Пройдите обязательный медосмотр для допуска к работе (работодатель обязан его организовать).
Если есть нюансы по вашему диагнозу или сложности с пониманием ИПРА, рекомендую проконсультироваться с юристом, чтобы оценить все риски и правильно оформить трудовые отношения. Обращайтесь, если потребуется подробная консультация.