Ликвидация предприятия?

Вы вправе отказаться от перевода в другую организацию. В случае ликвидации компании работодатель обязан уволить вас по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации). В этом случае вы имеете право на следующие выплаты:

1. Выходное пособие — в размере среднего месячного заработка.
2. Сохранение среднего заработка на период трудоустройства — за второй месяц после увольнения (а в некоторых случаях — и за третий, если вы обратились в службу занятости и не трудоустроились).

Риски: если вы подпишете перевод, то будете уволены не по ликвидации, а по переводу, и права на вышеуказанные выплаты утратите.

Рекомендую внимательно изучить ваши документы и предложения работодателя, чтобы не подписать ничего лишнего. Для защиты ваших интересов и оценки всех нюансов советую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.