Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оформили на работу спустя длительный период?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! 20 февраля начались трудовые отношения (сохранилась переписка). Вернее, 20 была стажировка, 25 первый рабочий день. Однако документы подписала лишь 11 марта, оформлена на рабочее место 13. Зарплату до сих пор не выплатили (20 марта). Есть ли нарушение? Можно ли привлечь работодателя?

Гравит Дина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Вы можете привлечь работодателя к ответственности и потребовать выплаты всех причитающихся сумм с компенсацией.
Согласно ст. 67 ТК РФ, если вы фактически приступили к работе с ведома работодателя, трудовой договор считается заключенным. Работодатель обязан оформить его в письменной форме не позднее 3 рабочих дней с даты начала работы.
Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
Напишите работодателю официальное заявление (лучше под подпись на копии или ценным письмом) с требованием выплатить задолженность за февраль и первую половину марта, включая компенсацию за задержку. Упомяните, что у вас есть доказательства начала работы с 20 февраля.

Юридическая консультация. Судебное представительство. Подробнее обо мне и моей работе в профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации есть основания полагать, что работодатель нарушает трудовое законодательство.

Суть ситуации:
- Фактически вы начали работать 25 февраля (или даже 20-го на стажировке).
- Трудовой договор подписан только 11 марта, оформлены на рабочее место 13 марта.
- Зарплата не выплачена по состоянию на 20 марта.

Возможные нарушения:
1. Нарушение сроков оформления: По Трудовому кодексу (ст. 67) трудовой договор должен быть заключён не позднее трех дней с момента фактического допуска к работе. Если вы начали работать раньше подписания договора — отношения считаются трудовыми, и вы вправе требовать оплаты с первого дня фактической работы.
2. Невыплата заработной платы: Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Задержка выплаты — нарушение, за которое работодатель несёт ответственность (ст. 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ).

Возможные риски:
- Если нет подписанного договора и других документов (кроме переписки), работодатель может отрицать факт работы. Однако переписка, свидетели, любые доказательства выполнения трудовых функций — пригодятся для защиты ваших прав.
- Если затянуть с обращением, могут возникнуть сложности с доказыванием факта работы.

Что делать:
1. Письменно (или через электронную почту) обратитесь к работодателю с требованием выплатить зарплату.
2. Соберите все доказательства фактической работы: переписка, фото, доступы в рабочие системы, свидетельские показания.
3. Если не выплатят — обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
4. Можно обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда.

Точный порядок действий зависит от деталей: есть ли у вас хоть какие-то документы, как проходила стажировка, какие есть доказательства.

Рекомендую проконсультироваться с юристом для составления грамотной претензии и оценки доказательств — это повысит шансы на защиту ваших прав. Если потребуется помощь — обращайтесь.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
178 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения ?

    4 ответа

    Здравствуйте, работала неофициально, может прокуратура установить трудовые отношения? Или только через суд?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, а сами не можете доказать?
    Перейти к вопросу

  • Споры о компенсации за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! Написал заявление об увольнении с компенсацией неиспользованных отпусков за несколько лет. Сделали расчет, но сумма компенсации оказалась намного меньше той, которая должна быть. Мне дают понять, что больше я…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    здравствуйте, сейчас заберите что вам начислили и запросите по заявления чтоб ма выдали справку о ваших отпусках за весь период…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Можете. Получите справку о начислениях. И не пропускайте срок
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

    1 ответ

    Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за мастер-класс по договору с ИП

    3 ответа

    Добрый день. Должна ли я оплатить курсы прохождения мастер класса 40т., если я решила уйти ранее 2 года срока отработки этой суммы на работе, т.к. в трудовые отношения я не…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Вне зависимости от оформления трудовых отношений смотрите условия договора на обучение. Там должны быть прописаны условия в части…
    Перейти к вопросу

  • Оплата по договору оказания услуг с ИП

    3 ответа

    Добрый день. Был заключен договор об оказании услуг по мастер классу с ИП организацией на сумму 40т.руб. При успешном прохождении мастер-класса в качестве оплаты за услуги Исполнителю т.е. ИП, Заказчик-это…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Это мошенники
    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. У вас есть фактический допуск работодателем к выполнению трудовых отношений. Этого достаточно. Не совсем понятно, что значит…
    Перейти к вопросу

  • Ученический договор

    4 ответа

    Вопрос по трудовому законодательству РФ. Может ли сотрудник организации А (работающий полный рабочий день) заключить ученический договор с организацией Б, не расторгая трудовые отношения с организацией А?

    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Если рабочее время в организации А не будет занято трудовой деятельностью в Б, то это работа по совместительству. Совместительство допускается…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Сложные вопросы решаются на платной основе
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте писали исковое заявление в суд юрист написал его не правильно

    3 ответа

    Юрист написала что трудовые отношения а мы работали по сдельшине сколько сделали столько и получили как можно это переделать в уточнение

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Не морочьте ни кому голову и сами не паникуйте пишите мне на Ватсап составим Вам уточнения в соответствии с нормами…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Снова надо составлять уточнённое исковое заявление, в котором отдельно указать на недействительность всех прежних исковых требований.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить трудовые отношения с сотрудником на короткий срок без трудового договора?

    5 ответов

    Нам требуется нанять курьера занятость 1р в неделю развоз товаров на 5 адресов + покупка этих товаров в магазинах по нашему списку. Требуется какое-то соглашение, возможно договор ГПХ, чтобы в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Лучше гпх договор на оказание услуг. В нём как раз указывается предмет, права, обязательства, ответственность сторон, оплата, особые условия.…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    поддерживаю коллег. здесь применим вполне договор ГПХ на оказание услуг. отнеситесь серьезно к его оформлению, чтобы после не возникло вопросов…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Адвокат Зезюлин Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №2106

    Зезюлин Денис Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 20 лет
    • 177 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Юридическая практика более 20 лет, участие в более чем 1500 судебных заседаниях. Обладаю статусом адвоката и веду непрерывную практику по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме