Перевод в управляющию компанию?

Ситуация: Ваш работодатель предлагает перевести вас из одного юридического лица (ООО) в другое (управляющую компанию того же собственника) после отпуска. При этом у вас возникли опасения, что перевод приведёт к изменению ваших должностных обязанностей и работе под новым руководством.

Риски:
1. Перевод между разными юридическими лицами в России оформляется только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Вас не могут принудительно перевести — это будет нарушением трудового законодательства.
2. Изменение должностных обязанностей возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Если при переводе вам предлагают другие обязанности, вы вправе отказаться.
3. Если вы не согласны на перевод, работодатель не имеет права уволить вас «за отказ от перевода» — такие основания законом не предусмотрены.

Действия:
— Ознакомьтесь с проектом нового трудового договора и должностной инструкцией в управляющей компании.
— Формально и письменно выразите несогласие на перевод.
— Если работодатель будет настаивать или грозить увольнением, зафиксируйте это письменно (например, аудиозапись разговора, переписка).

Если работодатель продолжит давление или попытается уволить по надуманному основанию, рекомендуется незамедлительно обратиться к юристу для защиты ваших прав. Если потребуется подробная консультация или подготовка документов, я готов помочь вам в этом вопросе.