Работодатель не выплачивает мне зарплату более 2 месяцев?

Ситуация: Работодатель задерживает выплату заработной платы более 2 месяцев. Это является грубым нарушением трудового законодательства РФ (ст. 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ).

Риски: За такие нарушения работодатель может быть привлечён к административной ответственности, а задержка зарплаты — основание для расторжения трудового договора по инициативе работника с выплатой компенсации. Задержка более 15 дней даёт право приостановить работу, уведомив работодателя письменно. Кроме того, за каждый день просрочки работодатель обязан начислять компенсацию.

Рекомендую:
1. Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность.
2. Если реакции нет, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3. Можно подать иск в суд о взыскании задолженности, компенсации и процентов.

Важные детали: Точные действия зависят от того, оформлены ли у вас трудовые отношения документально, сохраняется ли доступ на рабочее место, есть ли подтверждающие документы (трудовой договор, расчетные листки и т.д.).

Если нужна помощь с составлением документов или сопровождением обращения — рекомендую получить консультацию юриста по вашей ситуации.