Корректное трудоустройство?

(2 ответа)

Я гражданин Казахстана, въехал с целью визита частная, но в процессе понял что хочу работать в рф. От аутсорсингового агента, поступило предложение на работу вахтовым методом, все документы агентство предлагает оформлять через приложение для трудоустройства- «два через два», как узнать подает ли приложение уведомление о трудоустройстве в МВД, чтобы мне изменили там цель визита

Муратова Эллина Артемовна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Письменная консультация

Ваш вопрос касается вопроса легализации вашего трудоустройства в Российской Федерации и проверки, как осуществляется процедура уведомления МВД о вашем трудовом статусе через приложение.Ниже приведена консультация по вашему случаю: Оформление трудоустройства и уведомление МВД: В соответствии с законодательством РФ, при трудоустройстве иностранного гражданина в РФ работодатели обязаны уведомлять МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора. Обычно, такие уведомления направляются через специальные электронные системы или приложения, в том числе через «единую систему миграционного учета» или портал Госуслуг.Роль приложения «два через два»: В вашем случае, агентство предлагает оформлять документы через приложение «два через два». Чтобы проверить, подает ли это приложение уведомление в МВД, рекомендуется выполнить следующие действия: Обратиться напрямую в агентство и запросить подтверждение, что они подают соответствующие уведомления. Проверить, есть ли у вас возможность получить подтверждающие документы или скриншоты, подтверждающие отправку уведомлений. Обратиться в миграционную службу или через личный кабинет на портале Госуслуг с запросом о статусе уведомлений по вашему делу (если есть соответствующие сервисы).Что нужно делать вам: Попросите у работодателя или агентства официальное подтверждение, что уведомление о трудоустройстве было направлено в МВД. В случае отсутствия подтверждения – настоятельно требуйте получения документа или справки, подтверждающей легальное оформление трудовых отношений и подачу уведомлений. Также рекомендуется проверить через личный кабинет на портале Госуслуг или в Миграционной службе статус вашего дела.Дополнительные рекомендации: Не забывайте сохранять все документы, переписку и подтверждения о трудоустройстве. В случае возникновения сомнений или подозрений о нелегальном трудоустройстве — рекомендуется проконсультироваться с юристом или миграционным специалистом.

Если вам понравилися мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в профиле.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рыжков Александръ Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 33 года

Здравствуйте!

Ключевой момент: для смены цели визита на «работа» важен не сам способ оформления (через приложение или на бумаге), а факт того, что работодатель подал в МВД установленное уведомление о заключении с вами договора.

Адвокат Рыжков Александръ Васильевич
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

1. Статус и цель визита
Вы въехали в РФ с частной целью (гостевой визит), а не с целью работы. По закону, граждане Казахстана могут находиться в РФ без визы до 90 дней в течение 180 дней, а работать — только после постановки на миграционный учет и официального трудоустройства.

2. Изменение цели визита
Изменить цель визита с «частной» на «работа» можно только в исключительных случаях — например, если вы подаете на патент (граждане Казахстана освобождены от патента, но обязаны уведомить о трудоустройстве МВД). Формально цель визита в миграционной карте не меняется после въезда: МВД просто фиксирует факт трудоустройства.

3. Уведомление о трудоустройстве
Работодатель (или его представитель — агентство) обязан в течение 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора направить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в территориальный орган МВД. Если работодатель не подаст это уведомление, вы считаетесь неофициально трудоустроенным, что чревато штрафом и возможным выдворением.

4. Приложение «Два через два»
Это приложение — лишь цифровой инструмент. Само приложение не передает документы в МВД, оно лишь помогает оформить документы для трудоустройства. Ответственность за подачу уведомления ложится на юридическое лицо (работодателя или агентство). Обычно агентство использует приложение для сбора информации и оформления документов, а затем самостоятельно подает уведомление через Госуслуги, портал МВД или лично.

Что вам делать:
- Запросите у агентства подтверждение того, что уведомление о вашем трудоустройстве будет подано в МВД (например, скан или электронную копию уведомления с отметкой МВД, уведомление из личного кабинета Госуслуг и пр.).
- Уточните, кто будет вашим официальным работодателем — само агентство или конечная компания.
- Проверьте, оформлен ли с вами трудовой или гражданско-правовой договор (копия на руках обязательна).
- После подачи уведомления работодатель должен выдать вам копию уведомления с отметкой о приеме в МВД — это ваш главный юридический документ.

Важно:
Если агентство не подаст уведомление, вы будете считаться нелегально работающим. Приложение — лишь вспомогательный инструмент, а не гарантия уведомления МВД.

Рекомендация:
Требуйте у агентства подтверждающие документы и не приступайте к работе, пока не получите подтверждение подачи уведомления о приеме в МВД.

Если остались вопросы — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам