Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.
1. Законность запроса согласия
Вопрос обработки и передачи персональных данных регулируется Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных". Работодатель вправе обрабатывать и передавать ваши персональные данные только в случаях, предусмотренных законом, либо с вашего письменного согласия.
Передача данных в сторонние организации (в данном случае — в Министерство региональной безопасности) возможна только при наличии законных оснований, например:
- если это прямо предусмотрено законом (например, при проведении спецпроверок для отдельных должностей, связанных с гостайной, госслужбой и т.д.),
- или если вы дали письменное согласие.
2. Ваши права
Ключевые права, на которые вы можете опираться:
-
Ст. 9 Закона № 152-ФЗ: обработка персональных данных допускается только с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
-
Ст. 7 ФЗ "О персональных данных": работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность ваших данных.
-
Ст. 18.1: вы вправе не подписывать согласие, если не согласны с передачей данных.
3. Что делать
1.
Попросите объяснить основание — на каком основании и для каких целей ваши данные должны быть переданы в Министерство региональной безопасности.
2.
Проверьте, предусмотрено ли это законом — например, если вы претендуете на должность, связанную с гостайной, такая проверка может быть обязательна.
3.
Если оснований нет — не давайте согласие. Вас не могут уволить или дискриминировать за отказ в согласии на обработку данных, если это не предусмотрено законом (ст. 3 ТК РФ, ст. 5 Закона № 152-ФЗ).
4.
Попросите оформить запрос письменно и дайте письменный отказ, если не согласны.
4. На что ссылаться
- Ст. 7, 9, 18.1 ФЗ № 152-ФЗ "О персональных данных".
- Ст. 3 ТК РФ (запрет дискриминации).
- Право на неприкосновенность частной жизни (ст. 23 Конституции РФ).
5. Итог
Передача ваших данных без вашего согласия не допускается, если только это не предусмотрено законом. Требуйте у работодателя объяснений и письменных документов, не подписывайте согласие, если не согласны. В случае давления — вы можете обратиться в Роскомнадзор или прокуратуру.
Если нужна помощь с составлением письменного отказа — дайте знать.