Период начисления отпускных выплат?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Необходима информация от Вас дополнительная, чтобы дать консультацию. Пишите на ватсап

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если вы состояли в зарегистрированном браке, ребёнок имеет право на получение пенсии по потере кормильца, единоразовой страховой выплате МО РФ. Если же гражданский брак, нужно устанавливать отцовство в судебном порядке.

Байдак Зоя Михайловна

Установите отцовство для получения пенсии по потере кормильца.

Запорожченко Олеся Юрьевна

Здравствуйте! Нет выплата не уменьшается.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Нет, социальные выплаты детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, с инвалидностью, а также детям с ОВЗ не могут быть сокращены из-за получения ими второго образования на базе свидетельства об образовании. Право на эти выплаты определяется их статусом, а не уровнем образования. Получение дополнительного образования должно способствовать их социальной адаптации и улучшению качества жизни, поэтому сокращение выплат в этом случае незаконно.

Кузнецов Николай Александрович

Подскажите, чем-то подтверждено, что она дочь погибшего отца?

Бачериков Андрей Витальевич

Работодатель в данном случае нарушает права работника. Если образование получается впервые, то учебный отпуск должен быть предоставлен.

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.

Незаконно. Пишите жалобу в ГИТ.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Евгения! Отпуска предоставляются по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ), который обязателен как для работника, так и для работодателя. Так что обратитесь к работодателю. А так нужно заблаговременно подать заявление, чтобы успели выплатить отпускные. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Это предельный срок подачи заявления, но зачастую локальным нормативным актом может быть предусмотрен более ранний срок. Например, недели за две чтобы заявление было подано. Также вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Закон не предусматривает автоматического предоставления отпуска в вашей ситуации, но он может быть предоставлен с согласия работодателя.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Полагаю, что о расходах тсж на выплаты Вам уведомлять правление председатель обязан. По 2-му вопросу: если удастся доказать, что Вам причинен какой-либо вред, в том числе моральный и репутационный, то есть основания для анализа вопроса о привлечении к ответственности, скорее всего, гражданской.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Клеветой не является. Преседаткдь обязан отчитываться о всех расходах перед правлением, а также перед всеми членами СНТ. Вы вправе направить правовые обоснования, расчёт полученных выплат со своей стороны, опровергающий выводы председателя.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Согласно статье 5.61.1. КоАП РФ клеветой является распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Кроме того Вы вправе для защиты своей чести, достоинства и деловой репутации обратиться с требованием по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Ким Галина

С чего вдруг клевета? Придание неверной правовой оценки в отношении выплат не порождает состава клеветы. Тем более председатель обязан отчитываться о всех поступлениях, расходах, совершенных за предыдущий год как перед правлением, и на отчетом ОС. Вы как бухгалтер, и наверняка, член ревизионной комиссии, должны об этом знать. Более того весь состав затрат может получить любой собственник по запросу.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если Вы доброволец, должны уволить в день окончания контракта. Что значит не принимаю рапорт? Вручить под роспись. Направить по почте. Подать жалобу в военную прокуратуру о незаконном лишении (ограничении) свободы.

Мингазов Юрий Саитгареевич

До окончания СВО или достижения 65 лет, будете служить.

Маслов Александр Анатольевич

Ко мне за помощью ! Александр !

Байдак Зоя Михайловна

Отпуск предоставляется без заявления согласно графика отпусков, который составляется заранее.

Мотык Татьяна Викторовна

Добрый день. При устройстве на новую работу, в соответствии со ст 122 ТК вы имеете право пойти в отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации. В данном случае ваши права, как работника нарушаются. Вы имеете право обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении вам отпуска, в случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию. Вообще отпуск предоставляется согласно графика отпусков, составлялся ли график отпусков в вашей организации?

Байдак Зоя Михайловна

При совместительстве на работника распространяются те же требования как и на основной работе. Отсутствие на работе без заявления м.б. расценено как прогул. Но, при плохом самочувствии работодатель обязан был предоставить работнику отгул или адм.отпуск.

Виталий Витальевич Рубцов

Здравствуйте, Анастасия!

Да, вы можете уволиться, не отрабатывая 14 дней, если возьмете отпуск за свой счет, а затем напишете заявление об увольнении по собственному желанию.

Байдак Зоя Михайловна

Да, можете. Но и у работодателя есть право отказать вам в предоставлении адинистративного отпуска.

Беркута Анна Александровна

1. Академический отпуск при несданных сессиях
Да, вы можете подать заявление на академический отпуск (АО) по семейным обстоятельствам, даже если у вас есть академическая задолженность. Основания для АО (например, тяжелая болезнь близкого родственника, необходимость ухода за ним или иные уважительные причины) важнее, чем успеваемость.
Что нужно сделать:
Написать заявление на имя ректора с указанием причины.
Приложить подтверждающие документы (например, медицинские справки, свидетельства о состоянии родственника и т. д.).
Уточнить в деканате сроки подачи документов.
Решение принимает университет, но при наличии веских оснований отказ маловероятен.

2. Отсрочка от военной службы
Пока вы находитесь в академическом отпуске по уважительной причине (а семейные обстоятельства к ним относятся), отсрочка от призыва сохраняется, но с некоторыми условиями:
Максимальный срок АО – не более 1 года.
Общий срок обучения + АО не должен превышать нормативный срок программы более чем на 1 год (например, для 4-летнего бакалавриата – максимум 5 лет).

Важно:
Если у вас уже была академическая задолженность до АО, после возвращения из отпуска вам нужно будет ликвидировать долги, иначе могут отчислить.
Если вы уже использовали АО ранее, могут быть ограничения.

Вывод:
✅ Академический отпуск вам должны предоставить, если причина уважительная и документы в порядке.
✅ Отсрочка от армии сохранится, но важно не превышать максимальные сроки обучения.

Рекомендую уточнить в деканате и военкомате (если есть повестка), чтобы избежать неожиданностей.

Довган Юрий Богданович

Да, вы можете получить академический отпуск сроком на 1 год, несмотря на наличие несданных сессий. Согласно приказу Минобрнауки от 13.06.2013 г. № 455, не предусмотрены основания для отказа в предоставлении академического отпуска при наличии подтверждающих документов о семейных обстоятельствах. Академические задолженности не являются препятствием для оформления академа.
При уходе в академический отпуск вы сохраняете право на отсрочку от военной службы, но только при условии, что продолжительность отпуска не превысит 12 месяцев. Поскольку вы планируете взять академ на 1 год (12 месяцев), ваша отсрочка сохранится.
Важно учесть, что после возвращения из академического отпуска вам придется ликвидировать имеющиеся академические задолженности за 3 и 4 семестры. При этом, во время нахождения в академе, задолженности не накапливаются и пропуски не считаются прогулами.
Для оформления академического отпуска вам необходимо подать заявление в деканат и приложить документы, подтверждающие ваши семейные обстоятельства. Решение о предоставлении отпуска принимается в течение 10 дней со дня получения заявления.
Более детальный анализ ваших прав и стратегии действий (включая при необходимости подготовку проектов документов), требует изучения всех нюансов вашего дела в рамках полноценной юридической консультации. Обращайтесь по контактам в моем профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам могут и не дать академку, неуспеваемость, это не основание для предоставление акдемического отпуска, ну а далее просто в армию.

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Согласно законодательству, академический отпуск может быть предоставлен студентам по уважительным причинам, в том числе из-за семейных обстоятельств. Однако, учитывая, что у вас имеются не сданные сессии, это может повлиять на решение университета. Обычно учебные заведения требуют выполнения учебной программы до предоставления отпуска. Что касается отсрочки от военной службы, если академический отпуск будет оформлен, это может послужить основанием для получения отсрочки. Рекомендую обратиться в деканат вашего факультета для получения точной информации. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм.

Перцев Сергей Викторович

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Тюленева Елена Вячеславовна

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ Развернуть По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Пушкарев Олег Игоревич

Добрый день! Да, можете.