Ответ нейросети:
Добрый день!
В вашем случае речь идет о возможности назначения так называемой "смешанной" пенсии: военной пенсии за выслугу лет с учетом гражданского стажа и стажа отпуска по уходу за ребенком.
Основные условия назначения военной пенсии за выслугу лет:
1.
Минимальная выслуга: Не менее 20 лет военной службы для получения пенсии по выслуге лет только за военный стаж, либо не менее 12,5 лет военной службы и не менее 25 лет общего трудового стажа (военный + гражданский) — для получения назначаемой по смешанному стажу (п. 1 ст. 13 ФЗ № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...").
2.
Возраст: Для назначения такой пенсии требуется достижение возраста 45 лет (п. "а" ч. 2 ст. 13 того же закона).
3.
Отпуск по уходу за ребенком: Периоды отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет) включаются в общий трудовой стаж (ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), а в некоторых случаях и в выслугу лет (если отпуск был во время военной службы).
В вашей ситуации:
- Военный стаж — 18 лет
- Гражданский стаж — 5 лет 10 месяцев
- Отпуск по уходу за ребенком — 1,5 года
- До 45 лет на момент увольнения — 4 месяца
Расчёт:
Общий стаж: 18 лет (военный) + 5 лет 10 месяцев (гражданский) + 1,5 года (отпуск по уходу за ребенком, если он был в гражданский период — включается в гражданский стаж, если во время службы — может включаться в выслугу лет).
Итого: 18 + 5,8 + 1,5 = 25,3 года (если отпуск по уходу за ребенком был в гражданский период, либо часть в военный, часть в гражданский — нужно уточнять).
Вывод:
- Суммарный стаж превышает 25 лет.
- Военный стаж не менее 12,5 лет.
- Но возраст 45 лет на момент увольнения еще не достигнут.
Ответ:
Пенсия по смешанному стажу назначается только по достижении возраста 45 лет. До этого возраста право на пенсию (даже по смешанному стажу) не возникает, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям (п. 2 ст. 13 ФЗ № 4468-1).
Если вы увольняетесь по собственному желанию или по истечении срока контракта, но до достижения 45 лет, право на пенсию у вас не возникнет, даже если стаж позволяет.
Если увольнение происходит по состоянию здоровья или по ОШМ — тогда возрастное ограничение не применяется.
Рекомендации:
1. Проверьте основание увольнения. Если это собственное желание — дождитесь 45 лет для назначения пенсии.
2. Если увольнение по состоянию здоровья или ОШМ — право на пенсию по смешанному стажу возникает сразу при наличии необходимого стажа.
Если требуется более детальный расчет (например, уточнить, когда именно был отпуск по уходу за ребенком и как он входит в стаж), рекомендую обратиться в пенсионный орган Минобороны России с документами для точного определения права на пенсию.
Если у вас есть подтверждающие документы и основания для досрочного увольнения — шансы на назначение пенсии есть. В остальных случаях — только с 45 лет.
Если потребуется помощь с обращением или расчетом стажа — обращайтесь!
