Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация касается вопроса назначения смешанной пенсии (так называемой "военно-гражданской" пенсии) в соответствии с российским законодательством.
1. Права на военную пенсию по выслуге:
Согласно Федеральному закону от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…», право на военную пенсию по выслуге возникает при наличии не менее 20 лет военной службы. В вашем случае военный стаж составляет 15 лет — этого недостаточно для назначения военной пенсии по выслуге.
2. Права на смешанную пенсию (по смешанному стажу):
Смешанная пенсия назначается при наличии:
- не менее 12,5 лет военной службы и общего стажа (военного+гражданского) не менее 25 лет (ст. 13 Закона № 4468-1).
- В вашем случае: 15 лет военной службы + 16 лет гражданского стажа = 31 год общего стажа.
3. Основание увольнения:
Выплата смешанной пенсии возможна при увольнении по следующим основаниям (ст. 13 Закона № 4468-1):
- по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья;
- по организационно-штатным мероприятиям.
В вашем случае увольнение происходит по окончанию контракта, но причина окончания — достижение предельного возраста (50 лет для майора). Это считается основанием для назначения смешанной пенсии.
4. Возраст:
Возраст значения не имеет, если речь идет об увольнении по предельному возрасту.
---
Вывод:
Да, при указанных вами условиях (15 лет военной службы, 16 лет гражданского стажа, общее основание увольнения — достижение предельного возраста)
вы имеете право на назначение смешанной пенсии в соответствии со ст. 13 Закона № 4468-1.
Рекомендации:
- Подайте рапорт на пенсию при увольнении.
- Соберите все подтверждающие документы по стажу (военному и гражданскому).
- Обратитесь в пенсионный отдел вашего военного комиссариата.
Если потребуется расчет примерного размера пенсии или разъяснения по документам — уточните, пожалуйста!
