Ответ нейросети:
В российском законодательстве отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие предоставляются только одному из родителей (или другому родственнику, фактически ухаживающему за ребенком) —
одновременно оба родителя находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком и получать оба пособие не могут.
Пояснения:
1.
Ст. 256 Трудового кодекса РФ: отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя, родственника).
2.
Пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ): назначается только одному лицу, фактически осуществляющему уход.
3.
Работа во время отпуска: лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может работать
на условиях неполного рабочего времени или на дому и при этом продолжать получать пособие. Если он выходит на полный рабочий день — право на пособие утрачивается.
Ваша ситуация:
- Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие — папа может работать в обычном режиме, но ему отпуск и пособие не предоставляются.
- Если папа хочет оформить отпуск по уходу за ребенком, он может это сделать, но тогда мама должна выйти на работу (или не оформлять отпуск по уходу). В этом случае папа может работать
только на условиях неполного рабочего времени или на дому и получать пособие.
-
Одновременно оба родителя не могут оформить отпуск по уходу за одним и тем же ребенком и оба получать пособие. Это запрещено законом.
Вывод:
Нет, оба родителя не могут одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и оба получать соответствующее пособие. Папа может работать на обычных условиях, если мама в отпуске и получает пособие, но оформить такой же отпуск и получать пособие он не может.
Если нужна правовая ссылка, это:
- ст. 256 ТК РФ
- ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Если остались вопросы — уточните детали, я дам более конкретную инструкцию!
