Декретный отпуск?

(4 ответа)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста могут ли оба родителя находится в декретном отпуске? Один понятно с выплатами до 1,5 лет ,другой родитель без выплат . При этом оба родителя чтобы не работали ? Спасибо

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком до 3 лет, при этом пособие до 1, 5 лет назначается только одному из них. Второй родитель вправе оформить такой же отпуск без получения пособия и не работать. Это следует из ст. 256 ТК РФ и ч. 4 Ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ. При этом оба должны фактически осуществлять уход за ребенком. Рекомендую второму родителю оформить отпуск по уходу по месту работы, указав, что пособие он не получает.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно оформляет только один родитель — ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Второй родитель может не работать, например, если работодатель согласует отпуск без сохранения зарплаты по ст. 128 ТК РФ. Но такой отпуск не гарантирован: работодатель вправе отказать, если закон не обязывает его предоставить отпуск в вашей ситуации

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Да, по официальной позиции Роструда оба родителя могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком. При этом, как вы верно отметили, ежемесячное пособие будет получать только один из них, а второй родитель будет находиться в отпуске без выплат.

Вы воспитываете одного ребенка или в семье несколько детей до 3 лет?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Гость

В скором времени родится ребёнок, хотим оба находиться в декретном отпуске.

Елесин Александр Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 30 лет

Нет, такое не получится. Отпуск одному дают.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
По российскому трудовому законодательству, право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет имеет любой из родителей (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Однако этот отпуск предоставляется только одному из родителей — по их выбору. Одновременное нахождение обоих родителей в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком трудовым законодательством не предусмотрено.

Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ) также назначаются только одному из родителей, который фактически осуществляет уход и находится в соответствующем отпуске.

Риски, нюансы
Если оба родителя подадут заявления на отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком, работодатель обязан отказать одному из них, поскольку закон не предусматривает одновременного предоставления такого отпуска обоим родителям. Исключение: если у семьи несколько маленьких детей, возможно предоставление отпусков по уходу за разными детьми разным родителям.

Если второй родитель просто не работает (например, уволился, находится в отпуске без сохранения зарплаты или не трудоустроен), то это не является отпуском по уходу за ребёнком в смысле закона.

Пошаговые действия
1. Решите, кто из родителей будет оформлять отпуск по уходу за ребёнком и получать выплаты.
2. Подайте заявление по месту работы выбранного родителя, приложите свидетельство о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за этим ребёнком и не получает пособие.
3. Второй родитель может оформить отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласует это, или уволиться, но это не будет считаться отпуском по уходу за ребёнком.

Что уточнить
Для более точного ответа важно знать:
— Оформлен ли отпуск по уходу за ребёнком у одного из родителей и на каком основании второй родитель не работает.
— Есть ли у вас несколько детей до трёх лет.

Если ситуация сложная или есть особые обстоятельства, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом