Как сохранить выплаты при повторном выходе в декрет?

(1 ответ)

Здравствуйте,такой вопрос,муж оформил декрет и вышел досрочно на работу. А теперь сново хочет уйти в декрет, выплаты сохраняться или нет?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Выплата по уходу за ребёнком сохраняется - муж вправе повторно оформить отпуск и получать пособие.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Оксана
От всей души благодарю вас, Георгий Владимирович, за помощь и участие!
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация выглядит следующим образом: если ваш муж оформил отпуск по уходу за ребёнком (чаще его называют «декрет» после отпуска по беременности и родам), а затем вышел досрочно на работу (то есть прервал отпуск по уходу за ребёнком), то выплаты по уходу за ребёнком за период работы ему не начисляются.

Что важно знать:
- Если ваш муж вышел на работу на полный рабочий день, то отпуск по уходу за ребёнком считается прерванным, и выплаты прекращаются.
- Если же он вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому, отпуск по уходу за ребёнком может быть сохранён, и пособия продолжают выплачиваться.
- Если он хочет снова оформить отпуск по уходу за ребёнком после выхода на полный рабочий день, то это возможно, но право на получение пособия восстанавливается только на оставшийся неиспользованный период до достижения ребёнком 1,5 (или 3) лет.

Важный нюанс: Пособие выплачивается только одному из родителей и только за тот период, когда этот родитель фактически находится в отпуске по уходу за ребёнком. Если отпуск был прерван, а потом возобновлён, то выплаты возобновляются с момента нового оформления отпуска и до окончания периода ухода (до достижения ребёнком 1,5 лет), но не задним числом.

Что нужно сделать:
1. Оформить заявление на новый отпуск по уходу за ребёнком.
2. Предоставить необходимые документы работодателю.
3. Получать пособие за оставшийся период ухода.

Пример:
Если ребёнку сейчас 1 год, ваш муж был в отпуске 6 месяцев, затем 3 месяца работал, и теперь хочет снова уйти в отпуск по уходу — он может это сделать и получать выплаты до достижения ребёнком 1,5 лет (оставшиеся 6 месяцев).

Вывод:
Да, ваш муж может снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать выплаты, но только за тот период, который остался до достижения ребёнком полутора лет. За время, когда он работал на полной ставке, выплаты не начислятся.

Если потребуется помощь с подготовкой документов — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам