Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Договор на Оплату по %?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

У меня ИП, есть ли у меня возможность нанимать сотрудников, каким образом это выглядит, и возможно ли это сделать на условиях % от продаж, без оклада

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, ИП может нанимать людей. Обычно это трудовой договор: приказ о приёме, табель, зарплата, НДФЛ и взносы, отчёт ЕФС‑1 в СФР. Платить только “процент от продаж” по трудовому договору рискованно: за месяц всё равно должно выходить не меньше МРОТ (если полная ставка). Проще: оклад + процент, или договор ГПХ, если это разовая услуга.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Гость

А если это не разовая сумма, мы не знаем сколько продаж будет, процент будет с каждой продажей меняться, как тогда

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, индивидуальный предприниматель (ИП) в России имеет право нанимать сотрудников. Вот как это происходит:

1. Возможность найма сотрудников у ИП


ИП может заключать с работниками трудовые договоры, оформлять их в штат, вести кадровый учет, начислять зарплату, платить налоги и страховые взносы в соответствии с трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ). Оформление сотрудников обязательно, если они фактически выполняют работу по трудовому договору.

2. Оформление


- Трудовой договор: Составляется в письменной форме, в нем указываются условия труда, режим работы и оплата.
- Прием на работу: Издается приказ о приеме, оформляется личная карточка, вносится запись в трудовую книжку (если это основное место работы).
- Сообщение в ФНС: В течение 3 рабочих дней после приема сотрудника вы обязаны уведомить налоговую инспекцию.
- Ведение кадрового и бухгалтерского учета: В том числе начисление зарплаты, уплата НДФЛ, страховых взносов.

3. Оплата труда: только % от продаж, без оклада


Законодательство РФ (ст. 129, 135 ТК РФ) требует, чтобы работнику была установлена заработная плата не ниже МРОТ за полностью отработанный месяц. Даже если сотруднику платится только процент от продаж, сумма его дохода за месяц не может быть ниже МРОТ (с учетом районных коэффициентов и надбавок, если применимо).

ВАЖНО: Оклад (фиксированная часть) может быть 0 руб., если работник работает по сдельной или комиссионной системе оплаты, но при этом по итогам месяца его доход не должен быть ниже МРОТ (19 242 руб. на июнь 2024 года). Если доход по проценту оказался ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить разницу.

Пример формулировки в договоре:
> «Заработная плата работника состоит из сдельной части в виде % от продаж согласно приложению к договору. В случае, если сумма выплат по итогам месяца составляет менее установленного федерального МРОТ, работодатель выплачивает доплату до уровня МРОТ.»

4. Альтернатива: ГПХ и самозанятые


- Гражданско-правовой договор (ГПХ): Можно заключить договор подряда или оказания услуг, но по такому договору нельзя устанавливать трудовые отношения (режим работы, подчинение внутреннему распорядку и т.п.).
- Самозанятые: Можно работать с физлицами, зарегистрированными как самозанятые. Вы просто платите им вознаграждение по договору, а они самостоятельно платят налоги.

Вывод


- ИП может нанимать сотрудников.
- Можно установить оплату труда в виде процента от продаж, но если сумма за месяц окажется ниже МРОТ, нужно доплатить разницу.
- Для полной гибкости и отсутствия требования по МРОТ — работайте с самозанятыми или по ГПХ, но это не трудовые отношения.

Рекомендация: Если хотите платить только % от продаж без риска претензий по ТК РФ — рассмотрите работу с самозанятыми, а не заключайте трудовые договоры.

Если потребуется шаблон договора или более детальная инструкция — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
253 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Доп. нагрузка

    1 ответ

    Работаю в муниципальном учреждении, нам доплачивают за доп. нагрузку, стоимость доплаты исходит из оклада. Недавно оклад нам повысили, должны ли повысить оплату за доп нагрузку и переделать приказ?

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    по трудовому законодательству-должны
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация предприятия

    1 ответ

    При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому…
    Перейти к вопросу

  • Письмо

    1 ответ

    Как написать правильно письмо директору предприятия муп что вместо рабочих 10 человек остались 4 но один уходит на сво осталось 3 и то один на больничном постоянно !оклад 12000! но…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вот так как здесь и пишите.
    Перейти к вопросу

  • Что делать если задним числом лешили оклада , работаю не официально?

    4 ответа

    Здравствуйте, я работаю не официально, сегодня узнала что меня с первого марта лешили оклада, могу я ли получить зп и что мне для этого сделать нужно?

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Для начала Вам необходимо обратиться, к примеру, в прокуратуру на прием к прокурорскому работнику. Вам подскажут, исходя из вашей конкретной…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Доказать, что фактически был трудовой договор или договор подряда
    Перейти к вопросу

  • Сотрудник гбр 4 категории

    1 ответ

    Что обязан, должен сделать сотрудник гбр 4 категории по железнодорожном транспортном обеспечении безопасности при обнаружении бесхозного предмета рядом с платформой чёрный большой пакет под пандусом и при неоднократном докладе старшему…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Уведомляйте начальство письменно под роспись на своем экземпляре. Снимайте с себя ответственность.
    Перейти к вопросу

  • Может ли быть снижен оклад и переведен на kpi

    2 ответа

    Может ли быть снижен оклад и переведен на kpi? До этого был оклад и kpi, сейчас оклад снизили, добавили задачи, и то что снизили добавили на новые задачи.

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Оклад без Вашего согласия снижать не имеют права.
    Артемьев Вячеслав Васильевич

    Артемьев Вячеслав Васильевич

    здравствуйте, можно, тогда должно быть положение о локально-нормативном акте работодателя., в котором регулируется данная норма к оплате с обязательном указании…
    Перейти к вопросу

  • Школьный учёт

    2 ответа

    Здравствуйте, если на меня написали докладную в школе то скажется ли это на моей будущей жизни или трудоустройстве?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А вы кто ученик или сотрудник?
    Пучкин Александр Викторович

    Пучкин Александр Викторович

    Наличие \"докладной\" никак не скажется на вашей жизни. Однако, если на основании этого документа будет выявлено нарушение трудового законодательства, и…
    Перейти к вопросу

  • Оплата переработки

    4 ответа

    Как работодатель должен исчислять переработку исходя из оклада.или использовать годовой доход?

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!В соответствии с трудовым законодательством, работодатель должен исчислять переработку исходя из оклада сотрудника. Годовой доход в этом случае…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сверхурочных

    5 ответов

    В зимнее время оплата труда по окладу 30000 в месяц декабрь январь февраль. и сокращенный день 4 часа. в остальное время сдельщина. оплата сверхурочных из расчета оклада .вопрос . должен…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!В Вашем случае работодателем нарушены нормы трудового законодательства.Во-первых, с Вами не заключен трудовой догвоор или договор оказания услуг;…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по расчету денежных средств при увольнении.

    2 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю при графике 5/2 с окладом. И конечно на январские праздники мы отдыли. 14 января я написала заявление о увольнение с отработкой 2 недели. Сегодня…

    Саломахин Антон Юрьевич

    Саломахин Антон Юрьевич

    Если вы отдыхали нет но там другие платежи при увольнении есть
    Перейти к вопросу

  • Карьерный рост

    2 ответа

    Добрый день. Работаю инженером (подснежником), в должности уже более 3х лет. Роста ЗП нет. Хочу построить с начальником конструктивный диалог,, либо переквалифицироваться на 1 категорию, соответственно увеличение в окладе, либо…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего найдите выгодные или положительные аспекты для начальника и производственного процесса. Одностороннее только в Вашу пользу изменение с меньшей…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    совсем вопрос не юристу ))) Пример начала диалога: \"Спасибо за возможность обсудить мое развитие в компании. За последние 3 года…
    Перейти к вопросу

  • Как будет оплачен больничный?

    2 ответа

    Здравствуйте , хотел узнать по поводу больничного , вернее как мне его оплатят. В интернете узнал что при работе в организации от 6 месяцев оплата составляет 60% от оклада .…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Оплата больничного листа зависит от общего трудового стажа, а не от стажа в этой компании. Оплачивается от средней заработной платы…
    Терехов Александр Георгиевич

    Терехов Александр Георгиевич

    ВСе правильно вам сказали. про 60% от оклада. Компенсацию вместо отпуска можно получить при отработке не менее шести месяцев. ОТправьте…
    Перейти к вопросу

  • Как быть?

    1 ответ

    Работаю в командировке, коллега издевается морально надо мной. Взял контроль, начинаю себя защищать ему не нравится, пугает полицией. Не дает слово сказать, пытается держать в страхе, говорит что все будет…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    Можете написать в трудовую инспекцию. Нужно в целом понимать суть ситуации
    Перейти к вопросу

  • Можно ли объявить учащемуся выговор на основании докладной от учителей?

    2 ответа

    Можно ли объявить учащемуся выговор на основании докладной от учителей?

    Чистякова Ольга Алексеевна

    Чистякова Ольга Алексеевна

    Добрый день. В силу положений ФЗ \"Об образовании\" за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка,…
    Селиванов Владимир Викторович

    Селиванов Владимир Викторович

    Да, можно.  
    Перейти к вопросу

  • Работа в школьном лагере

    1 ответ

    Добрый день! Ситуация такая. Работаю в школе учителем, нас заставляют летом работать в школьном лагере в должности воспитателя, впервые в этом году я отказалась, ссылаясь на ст.60 ТК РФ (нельзя…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если директор будет поднимать данный вопрос вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру, а также с жалобой…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Березовский Александр Михайлович — профиль на HARANT
    8.7
    1 отзыв
    Адвокат №1489

    Березовский Александр Михайлович Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 67 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Приветствую в виртуальном офисе адвоката 🤝 Понимаю, что вам важно найти профессионала, который реально решит вашу проблему.
    Перейти
  • Юрист Травников Антон Александрович — профиль на HARANT
    8.0
    5 отзывов
    Юрист

    Травников Антон Александрович Юрист прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 15 лет
    • 430 судебных дел
    • Прочие
    • +6 специализаций
    Трудовой стаж более 16 лет, из них юридический - более 14 лет. Частной юридической практикой занимаюсь в свободное от основной…
    Перейти
  • Юрист Шпак Иннокентий Владимирович — профиль на HARANT
    8.7
    33 отзыва
    Юрист

    Шпак Иннокентий Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 19 лет
    • 12 судебных дел
    • Прочие
    • +10 специализаций
    Я работаю юристом уже 18 лет и за это время выиграл множество дел в различных правовых сферах.
    Перейти
  • Юрист Ваганов Дмитрий Викторович — профиль на HARANT
    8.0
    15 отзывов
    Юрист

    Ваганов Дмитрий Викторович Юрист прошел модерацию

    • Тверь
    • Стаж более 18 лет
    • 143 судебных дела
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Юрист, образование полное высшее. Имею опыт работы в правоохранительных органах с 2001 года, в том числе в Службе Судебных Приставов…
    Перейти
  • Адвокат Зуев Андрей Валерьевич — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №10541

    Зуев Андрей Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 24 лет
    • 48 судебных дел
    • Прочие
    • +4 специализаций
    💯100% компетенция и профессионализм; ✅🔝Более 20 лет практики в уголовном праве; ✅Основатель и председатель Коллегии адвокатов ZUEV.PRO — к работе…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме