Отпуск?

Добрый день! Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Здравствуйте, вы можете попросить отпуск за свой счёт, но работодатель обязан дать его не всегда. Гарантированно без оплаты отпуск дают, например, если вы родитель ребёнка‑инвалида, одинокий родитель или есть льготы по коллективному договору. Просто наличие двух детей 14 лет обычно не даёт обязательного права. Но часто можно договориться, написав заявление и указав причину.

Здравствуйте такой отпуск даётся работодателем на свое усмотрение, смотря, какая причина.