Обращалась в организацию поставить ребёнка на очередь в детский сад. Сотрудники передали случайным лицам мои документы незнакомому мне человеку.
Здравствуйте можете на них подать в суд
Детский сад предоставил счёт за доп. занятия, которые я оплатила, после этого садик предоставлял счета за обычное посещение садика, которые я оплачивала, но в них не был учтён долг, который бухгалтер ошибочно списал за счёт оплаты доп. занятий.. Всё квитанции я оплатила, при уходе из садика мне сказали, что долга нет. По прошествию полугода, мне позвонили и сказали, что из-за ошибки бухгалтера, за мной висит задолжность, которую надо погасить. Должен ли бухгалтер сам оплачивать свои ошибки, если мне квитанции с задолжности не приходили?
Тюленева Елена Вячеславовна
Здравствуйте. Ни Вы ни бухгалтер никому ничего не должны. Если садик Вам направил претензию то лучше на нее ответить грамотно.
Обязан ли воспитатель прописывать самостоятельно оплату за детский сад воспитанников? И отдавать ее родителю? Разве не администрация сада должна отдавать платежки?
Самушина Любовь Владимировна
Здравствуйте! Посмотрите свою должностную инструкцию. Скорее всего, там нет такой обязанности.
Довган Юрий Богданович
Воспитатель не обязан прописывать самостоятельно оплату за детский сад воспитанников и отдавать ее родителю. Этим занимается администрация детского сада.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Это дело администрации дет. сада, а не воспитателя.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста,сотрудник два года работал неофициально,без трудовой и договоров, на протяжении всего времени ему оплачивали в 100% объеме все пропуски по болезни на основании справок из местных поликлиник. Является ли это нарушением и могут ли привлечь работодателя к ответственности за эти действия? Может ли в результате пострадать сотрудник,получавший выплаты, (по причине того, что он получал страховую пенсии по потере кормильца,работая неофициально) в случае ,если будет организована проверка работодателя по факту незаконных выплат? Сотрудник уволен по собственному желанию,в организации больше не работает.
Пилипенко Игорь Александрович
К административной ответственности будет привлечен работодатель. А дальше будет видно, насколько информация об административном правонарушении распространиться и дойдет до отделения Пенсионного фонда. В принципе вероятность истребования полученной пенсии по потере кормильца очень высока. Такие иски Пенсионный фонд выигрывает сплошь и рядом. О последствиях надо было заранее задуматься. Законным является трудоустройство действительного работника, а не фиктивного прикрывателя получателя пенсии по потере кормильца.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Эти вопросы от работодателя, сотрудника или третьего лица, имеющего счеты с работодателем или работником?
Здравствуйте! После реорганизации (слияние) бюджетной организации не прошло 1 года. Имеют ли права проверяющие органы прийти с проверкой?
Макаренко Евгений Юрьевич
Имеют право при возникновении оснований предусмотренных ст.10 Федерального закона 294-ФЗ.
Добрый день, работаю в организации, где меня брали на должность разъездного менеджера с окладом 60 тысяч, премией 20 тысяч и выдачей топливной карты номиналом 5 тысяч. По факту работаю стационарным менеджером, с окладом в 60 и естественно никакой топливной карты. Нахожусь на 5 месяце беременности, уходить нет смысла, тк декрет совсем скоро. Как поступить в данной ситуации? В договоре не прописана премиальная часть, а только лишь оклад 57500 (даже не обещанные 60). Могу ли я не работать до декрета? Прошу помощи
Бачериков Андрей Витальевич
Да, Вы можете работать до декрета. Премия у Вас неофициальная))))
Мингазов Юрий Саитгареевич
Премия это не оклад и выплачивается в соответствии с положением о премировании.
А что означает не работать, получите больничный по беременности и родам, тогда и прекратите работу, а так это прогул.
Хомич Дмитрий Николаевич
А зачем вы работаете не тем, на кого нанимались? Судя по вашему трудовому договору, премию документально вам и не обещали. Невыход на работу без уважительных причин является прогулом, за однократный могут уволить по статье.
Добрый день, подскажите существует ли какой-то закон регулирующий количество дипломников у дипломного руководителя в соответствии с его должностью в федеральной государственной бюджетной организации? Спасибо!
Епишкин Максим Сергеевич
Каждая образовательная организация издает локальные акты в которых прописывает подобные требования иных ФЗ с четким указанием на количество нет. В качестве примера могу привести п. 4.14 Соответствующего Акта. https: //therpk.ru/wp-content/uploads/2019/11/Polozhenie-o-poryadke-planirovaniya-i-ucheta.pdf?ysclid=libqx7lb3566903320
Может ли начальник управления строительства и архитектуры местной администрации выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату- учредителю строительной организации?
Ватолин Александр Иванович
Нет, начальник управления строительства и архитектуры местной администрации не может выдать разрешение на строительство развлекательного центра своему брату-учредителю строительной организации.
Это является конфликтом интересов и нарушением принципов государственной службы. В соответствии с законодательством РФ, должностные лица не могут использовать свое служебное положение для личной выгоды или выгоды своих близких.
Если такой факт будет установлен, это может привести к дисциплинарному взысканию начальника управления строительства и архитектуры местной администрации, а также к отмене разрешения на строительство развлекательного центра.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Афилированные лица, обычно это на торгах делается.
Какую несет ответственность, лицо которое напечатал проект контракта, согласовал его с юристом, глав бух и и непосредственным начальником исполнителя в организации, в конце подписанное директором этой организации. антимонопольный комитет нашел нарушения. кто будет виноват в этой ситуации?
Вихарев Александр Евгеньевич
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с должностными инструкциями указанных Вами должностных лиц или в положением о договорной работе, если таковое имеется в Вашей организации. По моему же мнению, если речь идёт о нарушении норм действующего законодательства, то ответственность должен нести юрист организации, если иное не предусмотрено положениями должностных инструкций или положением о договорной работе.
Иванов Василий Александрович
Для ответа на ваш вопрос необходимо понимать в чем заключается ошибка. Перечисленные вами специалисты с которыми был согласован договор может свидетельствовать о том, что каждый подписывая ознакомился со всеми условиями договора.
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте/! Антимонопольный орган также может быть неправ и его решения могут быть обжалованы в арбитражном суде.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Ответственность перед УФАС несёт исполнительный орган юр лица - директор. Внутренняя ответственность может быть определена исходя из того, что за нарушения были обнаружены, в чей функционал входит из сотрудников.
Специалист работает в учреждении социальной защиты, культорганизатором в доме престарелых. Систематически не выполнял должностные обязанности, нет документации, услуги по организации досуга не были оказаны. в течении 10 месяцев получал зарплату. Руководство не контролировало. Факты выявились при проверке министерства. Какую ответственность понесут сотрудник и руководство учреждения?
Лагодич Евгений Владимирович
За совершение дисциплинарного, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
В вашем конкретном случае Все получат по выговору с обязательством устранить в кратчайшие сроки и не допускать подобного впреть.
Ватолин Александр Иванович
Если специалист систематически не выполнял свои должностные обязанности и не оказывал услуги по организации досуга в доме престарелых, это может быть рассмотрено как нарушение трудовых обязанностей. Если он получал зарплату за этот период, это может быть рассмотрено как незаконное получение заработной платы.
Важно отметить, что незаконное получение заработной платы и нарушение трудовых обязанностей являются серьезными нарушениями закона и могут иметь юридические последствия для специалиста.. Незаконно полученная заработная плата может взыскана со специалиста в полном объеме в судебном порядке.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Является основанием к проведению служебного расследования, по результату которого специалист может быть уволен. С него взысканы суммы из заработной платы ( нужно точно определять и обосновывать размер взысканий). Также могут быть взысканы убытки, причинённые работодателю.
Добрый день, работник морга госуд. медицинской организации предложил произвести процесс вскрытия умершего человека на несколько дней раньше за оплату. При передаче денег присутствовал вместе со мной второй родственник умершего. Позже выяснила, что данная услуга вскрытия не является платной. Деньги были взяты незаконно. Отправила претензию руководству данной организации с подробным описанием ситуации. Сначала мне позвонил адвокат сотрудника и предложил забрать заявление, обвинив меня в распространении сведений, порочащих честь и достоинство его клиента. Позже пришел ответ, что проведена служебная проверка и факты , описанные мной, не подтверждены. Также в письме есть предупреждение о том, организация может подать на меня в суд за распространение сведений, порочащих ее саму и ее сотрудника. Вопрос - если я составлю обращение в вышестоящие структуры по борьбе с коррупцией - будет ли это считаться распространением порочащих сведений? Является ли наличие свидетеля передачи денег фактом подтверждения получения взятки сотрудником организации? Должна ли организация дать мне разъяснения по поводу якобы проведенной служебной проверки - в чем она состояла?
Хотелось бы дальше действовать в рамках закона ,чтобы еще и виноватой не остаться. Спасибо!
Ватолин Александр Иванович
Если свидетелей с вашей стороны при передаче денег не было, то эффекта от обращения не будет.
Лагодич Евгений Владимирович
Тут чистой воды мошенничество с его стороны, пишите на Ватсап составлю вам заявление в компетентные органы.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Обращение с заявлениями в госструктуры с целью защиты прав заявителя, а также по фактам правонарушений, преступлений даже если и не будет возбуждены административные уголовные дела не является действиями, которые можно квалифицировать как порочащие честь, достоинство, деловую репутацию. Любой адвокат это знает.
Здравствуйте! Мне отказали в записи на прием к руководителю по личному вопросу (я сотрудник организации). Секретарь приемной, которая вела запись на прием, заявила, что руководителю мой вопрос "не будет интересен".
Правомерен ли отказ в данном случае?
Байдак Зоя Михайловна
Секретарь не имела право решать, что будет интересно работодателю. Это злоупотребление своими полномочиями. Но, не исключено, что ее уполномочил на это руководитель.
Хаулин Андрей Анатольевич
Во многом, это зависит от формы собственности этой компании, частная или гос, ну и от локальных нормативных актов и принятого в компании делового этикета и традиций.
Добрый день! Столкнулись с такой ситуацией, родитель написала заявление на отчисление и выдачу личного дела ребенка в школе, мы его отдали в тот же день, но нам не поступила справка-подтверждение о зачисление в другую образовательную организацию. Родитель на вопрос о зачислении ответила: "Когда будет время, тогда и обратимся в школу для зачисления". Что нам делать в данной ситуации? Если ли на нас какая-то ответственность за выдачу личного дела? Обязаны ли мы подать ребенка в розыск.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Если Вы школа, то следует обратиться в орган опеки, у ник прав больше, можно и в прокуратуру.
Григорьева Валентина Сергеевна
Здравствуйте. Такой обязанности нет, но я бы посоветовала обратиться в органы опеки и ПДН.
Подали инициативу главе муниципального района, не получили никакого ответа в течении 3х месяцев уже. Звонили и писали. А говорят что "глава муниципального образования рассматривал три месяца, указав, что у него в распоряжении два срока: по Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и по Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Это вообще законно?
Носиков Андрей Александрович
Добрый день. Готов помочь разобраться в ситуации. Позвоните или напишите мне
Выступаю в уголовном процессе как специалист. На одном из допросов дознаватель посчитал, что я веду себя по его мнению неккоректно, раз хочу знать материалы уголовного дела в которых учавствую специалистом, грубо отвечал и проявлял неприязнь ко мне, после допроса на компанию где я работаю выслал представление на меня. Что это такое и что следует за этим представлением? Потому что же не на меня уголовное дело в котором я учавствую, а я просто специалист от своей организации в нём, который ничего не нарушал, куда обратиться, чтобы справедлвиовость восстановить? Это явно какая-то неадекватная месть по его собственным причинам в отношение меня.
Байдак Зоя Михайловна
Жалуйтесь в прокуратуру. Ст.58 УПК не предусматривает право, как специалиста, знакомиться с материалом дела.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Ответ на имя руководства, специалист имеет права знакомиться с материалами уголовного дела, в тех пределах, которые необходимы для правильного ответа на поставленные вопросы.
Вот правильный ответ на представление, руководству СУ, это и будет Ваша МСТЯ.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Руководству дознавателя.
Добрый день, у меня такой вопрос, я ушла в отпуск, но отпускные так и не получила, уже вышла на работу снова до сих пор выплат нет никаких
Носиков Андрей Александрович
Добрый день. Необходимо уточнить пару вопросов, набирайте по номеру в профиле, проконсультирую.
Буланкина Светлана Николаевна
Необходима жалоба в инспекцию труда (однако, как правило, достаточно письменного официального обращения в адрес вышестоящего руководства - ему не нужен конфликт).
Ахметова Алла Владимировна
Доброе утро, разрешить спор возможно как в досудебном порядке путем предъявления требования, или только в судебном
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день, Кристина. Оплату за дни отпуска работодатель должен был перечислить до отпуска. В связи с неисполнением работодателем своих обязательств Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Могу предоставить Вам более полную консультацию. Обращайтесь по номеру телефона в профиле либо напишите в Ватсап.
Чеботарев Василий Сергеевич
Необходимо взыскивать в судебном порядке задолженность.
Ким Галина
направьте досудебное требование работодателю с требованием в выплате отпускных
