Ответ нейросети:
Отвечаю по вашему вопросу как юридический консультант в России.
1. КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ
По общему правилу (ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ):
-
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка за
два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
- Берется весь "белый" заработок, с которого уплачивались взносы в ФСС (ныне — СФР).
- Средний дневной заработок: Сумма заработка за 2 года / 730 дней.
- Размер пособия: Средний дневной заработок × % оплаты (при стаже более 8 лет — 100%) × число календарных дней болезни.
2. ВАШ СЛУЧАЙ
Дата наступления нетрудоспособности — 01.09.2023.
- Берутся 2021 и 2022 года.
- 2022 — официальный доход 692 600 руб.
- 2021 — официальный доход 143 000 руб.
- Итого: 692 600 + 143 000 =
835 600 руб.
- Средний дневной: 835 600 / 730 ≈
1 144 руб.
- Максимальный лимит по больничному на 2023 год —
2 736,99 руб. (для расчёта дневного пособия).
Если ваш стаж более 8 лет, оплата 100%. Значит, за месяц (примерно 30 дней):
1 144 руб. × 30 дней =
34 320 руб.
3. ВАШИ ЖАЛОВАНИЯ
- Фактически платят 16–18 тыс. руб. в месяц — это
значительно меньше расчётной суммы.
- Если стаж подтвержден, и доходы подтверждены, сумма должна быть около 34–35 тыс. руб. в месяц.
4. ПОЧЕМУ МОГЛО ПРОИЗОЙТИ ЗАНИЖЕНИЕ
-
Работодатель мог неверно подать сведения о вашем заработке (например, не учёл один из годов или указал меньшую сумму).
-
СФР мог получить неполные или ошибочные данные.
- Возможно, не учтён весь ваш стаж (если документы не переданы работодателем или не подтверждены).
-
Могут применяться ограничения, если вы подали больничный в другой регион или через другое юрлицо (маловероятно, но бывает).
5. КАКИЕ ВАШИ ДЕЙСТВИЯ
1.
Письменно запросите у работодателя расчет больничного (копию реестра сведений, направленных в СФР).
2.
Запросите у работодателя подтверждение суммы заработка, которую они указали для расчета больничного.
3.
Обратитесь в СФР (лично или через Госуслуги) с заявлением о предоставлении расчета вашего пособия и оснований для расчета.
4. Если выяснится, что работодатель занизил сумму —
жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ) и СФР.
5. Если ошибка на стороне СФР —
письменная жалоба в СФР с приложением подтверждающих документов.
6. КРАТКИЙ ОТВЕТ
Сумма больничного, которую вы получаете, не соответствует вашим данным о доходах и стаже. Скорее всего, работодатель некорректно подал сведения о вашем заработке, либо СФР их не учел. Вам нужно запросить у работодателя расчет и сведения, а также обратиться в СФР для проверки. Если ошибка на стороне работодателя — жаловаться в ГИТ и СФР.
---
Если потребуется образец жалобы или дополнительное пояснение по процедуре — обращайтесь, помогу составить необходимые документы.
