Что делать если уволили и не сказали об этом?

Добрый день!

Отвечаю по вашему вопросу:

1. Если работодатель уволил без уведомления:

- Согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ, при увольнении работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или предоставить сведения о трудовой деятельности) и произвести с вами окончательный расчет в день увольнения.
- В большинстве случаев (статья 80 ТК РФ) работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении за 2 недели (при увольнении по собственному желанию), а при сокращении — за 2 месяца (статья 180 ТК РФ).
- Если вас уволили без уведомления и без законных оснований, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Срок обращения в суд по вопросам увольнения — 1 месяц со дня вручения вам копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки (статья 392 ТК РФ).

2. Сколько времени даётся, чтобы устроиться заново:

- С точки зрения закона, сроки для трудоустройства после увольнения не ограничены. Вы можете искать новую работу столько, сколько потребуется.
- Если вы встаете на учет в центр занятости для получения пособия по безработице, то желательно сделать это в течение 2 недель после увольнения, чтобы не потерять часть выплат (чем позже обратитесь, тем позже начнутся выплаты).
- Если вы претендуете на сохранение непрерывного трудового стажа (это сейчас актуально в меньшей степени, но может влиять на некоторые выплаты и льготы), желательно устроиться на новую работу в течение месяца после увольнения.

Что делать:
- Требуйте от работодателя объяснения и документов по вашему увольнению.
- Если увольнение незаконно — пишите жалобу в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд (срок — 1 месяц).
- Встаньте на учет в центр занятости для получения пособия, если не планируете сразу устроиться на новую работу.

Если нужна помощь с составлением жалобы или искового заявления — обращайтесь!